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企業(yè)管理 共940 條資源
共2,252.438GB
【企業(yè)破局】如何運(yùn)用關(guān)鍵模型，實現(xiàn)業(yè)務(wù)破局增長講座課程簡介： 作為一個企業(yè)來說，最關(guān)心的是我知道了這些業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略之后，如何來構(gòu)建出滿足我這個企業(yè)發(fā)展的增長團(tuán)隊的組建，這是擺在很多企業(yè)面前的一些困惑。 在過去很長一段時間里面，企業(yè)的核心競爭力是確定性和效率。一件事情要迭代...

【寶潔】快時代下，人力資源建設(shè)的變與不變

2022-01-11

大�。�2.38 GB(86)

類型：培訓(xùn)

【寶潔】快時代下，人力資源建設(shè)的變與不變講座課程簡介： 寶潔公司，成立于1837年，世界最大的日用消費(fèi)品公司之一，180多年以來，一直保持著業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。在最近的2020財年（截至6月30日），面對著急劇變化的外部環(huán)境和激烈競爭，寶潔仍然實現(xiàn)了全球710億美元（約合人民幣4970億元）的銷...

【五星控股經(jīng)營心法】以人為核心，建立自驅(qū)動型組織

2022-01-11

大�。�2.48 GB(102)

類型：培訓(xùn)

【五星控股經(jīng)營心法】以人為核心，建立自驅(qū)動型組織講座課程簡介： 汪建國–五星控股經(jīng)營心法《以人為核心，建立自驅(qū)型組織》 課程主題：五星控股經(jīng)營心法：以人為核心，建立自驅(qū)型組織 授課老師：汪建國 五星電器創(chuàng)始人、五星控股董事長 精彩觀點(diǎn)： 1、顧客是組織建立的根基，你要...
【發(fā)展模式】組織技術(shù)雙輪驅(qū)動，如何在紅海市場中殺出重圍講座課程簡介： 近期，國家郵政局公布的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，快遞行業(yè)逐漸擺脫新冠肺炎疫情影響，快速反彈修復(fù)，業(yè)務(wù)量平均增速達(dá)22.5%，接近去年平均水平。 這主要得益于行業(yè)實現(xiàn)快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)、我國消費(fèi)市場加速向線上轉(zhuǎn)移以...
【遠(yuǎn)勝創(chuàng)意】如何在激烈競爭中產(chǎn)生顛覆式創(chuàng)新講座課程簡介： 互聯(lián)網(wǎng)+時代的洶涌來臨，一切我們所熟知的事物都在發(fā)生改變，商業(yè)模式的劇烈變化正在席卷各行各業(yè)，所有堅硬的壁壘都將消散，所有的企業(yè)都面臨著商業(yè)模式的再探索和轉(zhuǎn)型，而商業(yè)模式的探索、失敗、進(jìn)化，甚而再回到起點(diǎn)，殺死自...

【單一要素】擊穿閾值，突破破局點(diǎn)

2022-01-11

大小：3.35 GB(86)

類型：培訓(xùn)

【單一要素】擊穿閾值，突破破局點(diǎn)講座課程簡介： 單點(diǎn)破局其實在大學(xué)的時候有聽過這個詞，當(dāng)時的理解是，把自己的某一項優(yōu)勢發(fā)揮到最大化，從一個點(diǎn)進(jìn)行擊穿。 其次就是小米，小米最開始做的是手機(jī)，先把手機(jī)做到頭部市場。目前來看，小米雖然不是第一，但是在市場的份額還是占到...

【組織方法論】如何推動變革落地？

2022-01-11

大�。�3.15 GB(69)

類型：培訓(xùn)

【組織方法論】如何推動變革落地？講座課程簡介： 變革管理”對大家來說都不算陌生，疑惑的是，HR在變革管理，到底是個什么角色？是做一個默默無聞的陪跑者，還是要做一個高調(diào)的推動者？ 有一種聲音說，HR作為變革的推動者——人力資源需要以堅定的決心來消除人們對變革的抵制...

【宜信531】戰(zhàn)略牽引的組織進(jìn)化論

2022-01-11

大小：2.38 GB(71)

類型：培訓(xùn)

【宜信531 】戰(zhàn)略牽引的組織進(jìn)化論講座課程簡介： 我們經(jīng)歷了疫情來襲、全球經(jīng)濟(jì)衰退等的挑戰(zhàn)，加劇了這個時代的不確定性，下半年，我們面臨的形勢可能依然嚴(yán)峻。面對外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)如何化危為機(jī)，如何更好的生存和發(fā)展就成了非常重要的話題。 疫情期間，綜合型金融科技企業(yè)宜信...
【粉絲經(jīng)濟(jì)】如何借力紅人經(jīng)濟(jì)釋放企業(yè)增長潛力講座課程簡介： 粉絲經(jīng)濟(jì)也就是紅人經(jīng)濟(jì)，在中國發(fā)展了接近20年。第一個時代，2000年初，博客、貼吧、論壇等開啟了紅人經(jīng)濟(jì)時代。第二個時代，我們進(jìn)入到了圖文時代，非常多的公眾人物和段子手，包括我們所熟知的天才小熊貓（他創(chuàng)作的基于...

【創(chuàng)新實戰(zhàn)】重塑財務(wù)價值賦能業(yè)務(wù)增長

2022-01-11

大�。�2.38 GB(70)

類型：培訓(xùn)

【創(chuàng)新實戰(zhàn)】重塑財務(wù)價值 賦能業(yè)務(wù)增長講座課程簡介： 層拆解一個CFO如何從自身掌握的知識、能力、視野去更好地助力企業(yè)發(fā)展的方法論。 通過本堂課程，您將收獲： 1.CFO的七大定位 2.組織價值的三個極限 3.數(shù)據(jù)智能驅(qū)動企業(yè)增長的三大關(guān)鍵 4.建立高效財務(wù)組織的四種方法 5.現(xiàn)金流...
【融合發(fā)展】傳統(tǒng)制造業(yè)如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型講座課程簡介： 以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能為代表的新一代數(shù)字技術(shù)日新月異，催生了數(shù)字經(jīng)濟(jì)這一新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)。伴隨著數(shù)字技術(shù)的融合應(yīng)用以及我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深化，加快數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展已成為共識。 一、什么是制造...

【火花思維】如何打造高口碑教育

2022-01-11

大小：2.40 GB(73)

類型：培訓(xùn)

【火花思維】如何打造高口碑教育講座課程簡介： 成立兩年零三個月，用戶數(shù)超25萬�？靠诳谙鄠鳌彬�(qū)動增長，轉(zhuǎn)介紹率高達(dá)85%。 火花思維是一款專注兒童啟蒙教育的產(chǎn)品，它不通過制造焦慮讓家長買單，而是靠好口碑來獲得發(fā)展。 兩年融資超四億美金、刷爆80后”家長圈......火花思維的增長方式...

【李善友】Netflix：如何從零成長為全球最大的媒體公司？

2021-12-24

大�。�3.36 GB(77)

類型：培訓(xùn)

【李善友】Netflix：如何從零成長為全球最大的媒體公司？講座課程簡介： Netflix（網(wǎng)飛）公司創(chuàng)辦于1997年，2018年市值突破千億美元，超越迪士尼成為全球最大的媒體公司。該公司是過去20年來全世界投資回報率最高的公司。 Netflix最令人驚奇之處是能夠連續(xù)成功的實現(xiàn)自我顛覆，實現(xiàn)教科書...

【探索巨頭】我們從拼多多可以學(xué)到什么

2021-12-24

大�。�2.49 GB(78)

類型：培訓(xùn)

【探索巨頭】我們從拼多多可以學(xué)到什么講座課程簡介： 主講人：李波 混沌大學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)教 ，組織進(jìn)化教練，KNX組織能力楊三角認(rèn)證資深顧問 拼多多自成立之后如同一匹黑馬一般，用戶呈現(xiàn)快速增長。同時，拼多多面對淘寶與京東的圍剿，依舊能夠做到不斷生長。有人說，拼多多之所以能成功是因...

【長期價值】從51talk管窺在線教育價值網(wǎng)變遷

2021-12-24

大小：2.28 GB(68)

類型：培訓(xùn)

【長期價值】從51talk管窺在線教育價值網(wǎng)變遷講座課程簡介： 2014年是“中國在線教育元年”，每天平均2.6家在線教育公司被創(chuàng)立 。在資本風(fēng)口和競爭激烈的環(huán)境中，在線教育企業(yè)成為研究商業(yè)現(xiàn)象的“果蠅”。而51talk是這場激烈競爭的獲勝者之一，它的成功，讓我們對專業(yè)化人力服務(wù)行業(yè)有了...

【價值網(wǎng)絡(luò)】企業(yè)的生存之境和束縛之網(wǎng)

2021-12-24

大�。�2.38 GB(70)

類型：培訓(xùn)

【價值網(wǎng)絡(luò)】企業(yè)的生存之境和束縛之網(wǎng)講座課程簡介： 為什么說客戶完全滿意≈死期將至？ 與其說死于客戶，莫不如說死于你和客戶共同織就的價值網(wǎng)�？死锼固股f：真正決定企業(yè)未來發(fā)展方向的是價值網(wǎng)，而非管理者。價值網(wǎng)是企業(yè)的生存之境，也是企業(yè)發(fā)展的禁錮之網(wǎng)。 《價值網(wǎng)絡(luò)》是...

【分形創(chuàng)新】從子創(chuàng)新中長出第二曲線

2021-12-24

大�。�2.29 GB(74)

類型：培訓(xùn)

【分形創(chuàng)新】從子創(chuàng)新中長出第二曲線講座課程簡介： 如何從第一曲線轉(zhuǎn)成第二曲線? 前面5篇文章，重點(diǎn)拆解了兩個模型：第一曲線”和第二曲線”S型模型，分別對應(yīng)企業(yè)的管理”和創(chuàng)新”，這篇引入一個新模型分形創(chuàng)新”。 三個疑問： 是不是只有大公司才有資格去做第二曲線創(chuàng)新？ 第二曲線創(chuàng)...

【破界創(chuàng)新】如何突破企業(yè)認(rèn)知邊界？

2021-12-24

大�。�234.0 GB(79)

類型：培訓(xùn)

【破界創(chuàng)新】如何突破企業(yè)認(rèn)知邊界？講座課程簡介 “創(chuàng)始人的認(rèn)知邊界，是一個公司真正的邊界�！� 如何才能打破邊界？ 什么是破界創(chuàng)新三步曲？ 破界創(chuàng)新模型的應(yīng)用難點(diǎn)在哪兒？ 本講主要闡述破界創(chuàng)新模型，這是混沌大學(xué)最重要的創(chuàng)新思維模型，擁有原子彈一般的力量，能夠幫助企業(yè)突...

【組織心智】為什么組織變革如此困難？

2021-12-24

大�。�3.37 MB(81)

類型：培訓(xùn)

【組織心智】為什么組織變革如此困難？講座課程簡介： 在企業(yè)的非連續(xù)性變革時期，大多數(shù)轉(zhuǎn)型都以失敗告終。 為什么組織變革如此困難？ 什么是人的心智模式？什么是組織的心智模式？ 本講闡述了組織變革困難的內(nèi)在原因和解決方法。 心智模式能夠幫助你把復(fù)雜信息簡單化，公司內(nèi)部形成共...

【分形創(chuàng)新】思維模型實戰(zhàn)課

2021-12-24

大小：193 MB(78)

類型：培訓(xùn)

【分形創(chuàng)新】思維模型實戰(zhàn)課講座課程簡介： 如何從第一曲線轉(zhuǎn)成第二曲線 企業(yè)創(chuàng)新的兩難困境 創(chuàng)新找死，不創(chuàng)新等死 放大尺度，參考生命進(jìn)化 管理類似遺傳，創(chuàng)新類比變異 和企業(yè)創(chuàng)新的同構(gòu)性問題：物種如何變成”另外一個新物種 達(dá)爾文：物種無飛躍。生存競爭的主角不是物種之間的...
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