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熱門績(jī)效管理講座視頻下載

績(jī)效管理 共63 條資源
68.139GB

《建立績(jī)效體系的正確姿勢(shì)》從0-1搭建全套績(jī)效體系

2024-09-29

大。605 MB(15)

類型:視頻教學(xué)

158資源整合網(wǎng):《建立績(jī)效體系的正確姿勢(shì)》從0-1搭建全套績(jī)效體系課程視頻內(nèi)容介紹: 幫助企業(yè)建立完整的績(jī)效體系,涵蓋目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)實(shí)用案例和工具,學(xué)員將掌握如何有效激勵(lì)員工、提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效,推動(dòng)組織發(fā)展。適合人力資源管理者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 《建...
158資源整合網(wǎng):《ODM戰(zhàn)略績(jī)效》收獲一套盈利系統(tǒng)、格局思維、績(jī)效能力 課程視頻內(nèi)容介紹: 學(xué)習(xí)收獲: 1.收獲一套盈利系統(tǒng)、格局思維、績(jī)效能力 2.收獲一套盈利系統(tǒng) , 投資視角、經(jīng)營(yíng)高度,揭秘企業(yè)做大做強(qiáng)的內(nèi)在邏輯 3.收獲一種格局思維 · 落地戰(zhàn)略、提高業(yè)績(jī),會(huì)運(yùn)用戰(zhàn)略地...

許林芳《學(xué)會(huì)薪酬績(jī)效》突破人效困境

2024-03-23

大。342 MB(40)

類型:視頻教學(xué)

許林芳《學(xué)會(huì)薪酬績(jī)效》突破人效困境 課程內(nèi)容目錄: 第1集:薪酬總額生成基本方法:彈性法 第2集:擴(kuò)張期:保存量,促增量 第3集:如何對(duì)人才進(jìn)行精神激勵(lì)? 第4集:精神年度激勵(lì):榮譽(yù)體系 第5集:無(wú)培養(yǎng)不合格,無(wú)替補(bǔ)不晉升
158資源整合網(wǎng):云鶴《電商公司10個(gè)崗位績(jī)效考核》底層知識(shí)體系和落地方案 培訓(xùn)課程視頻內(nèi)容介紹: 電商公司運(yùn)營(yíng)主管,運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)助理,客服主管,售前客服,售后客服,設(shè)計(jì)師,美工,主播,倉(cāng)庫(kù)主管10大崗位績(jī)效考核的底層知識(shí)體系和落地方案。適合,電商公司老板,人事,各個(gè)部門主管學(xué)...
158資源整合網(wǎng):陳昌錦《薪酬績(jī)效操盤手》助力HR推動(dòng)組織目標(biāo)達(dá)成 培訓(xùn)課程視頻內(nèi)容介紹: 揭秘薪酬績(jī)效操盤手的十大模型,讓一部分HR先成為組織的推動(dòng)力:通過(guò)課程能夠幫助大家在公司直接進(jìn)行運(yùn)用,設(shè)計(jì)出適合企業(yè)的薪酬績(jī)效體系并且能夠?qū)嶋H運(yùn)用出相關(guān)效果! 陳昌錦《薪酬績(jī)效操盤手》...

OKR《組織敏捷目標(biāo)和績(jī)效管理》帶你搞懂OKR

2022-04-05

大。606 MB(81)

類型:視頻教學(xué)

158資源整合網(wǎng):OKR《組織敏捷目標(biāo)和績(jī)效管理》帶你搞懂OKR培訓(xùn)課程內(nèi)容介紹: 說(shuō)起 OKR 你肯定不陌生,很多互聯(lián)網(wǎng)大廠,比如京東、百度、字節(jié)跳動(dòng)、快手等,都用它來(lái)目標(biāo)管理和績(jī)效考核,幫助團(tuán)隊(duì)聚焦目標(biāo),提高效率。一線大廠應(yīng)用 OKR 的成功案例,為你提供具體參考,OKR 推廣中的難點(diǎn)坑...

【OKR工作法】助力企業(yè)高績(jī)效管理

2022-01-22

大。4.44 GB(80)

類型:培訓(xùn)

【OKR工作法】助力企業(yè)高績(jī)效管理講座課程簡(jiǎn)介: 月底了,你的KPI 達(dá)成了嗎? 受到疫情影響,一切都變了,之前制定的KPI 仿佛成了一紙空談。員工頭禿、hr 也惆悵,績(jī)效到底要怎么考核才能大家都滿意? 企業(yè)必須根據(jù)環(huán)境靈活調(diào)整自己的業(yè)務(wù),才能活下來(lái)。管理者需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),超額完成業(yè)績(jī)...

【薪酬結(jié)構(gòu)】薪酬福利與員工激勵(lì)

2021-02-12

大小:565 MB(105)

類型:培訓(xùn)

名師講座課程簡(jiǎn)介: 【薪酬結(jié)構(gòu)】薪酬福利與員工激勵(lì) 薪酬是成本,還是投資? 給員工的福利待遇是否只是給錢辦事”? 如何發(fā)錢、發(fā)多少,才能平衡員工需要和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)? 薪酬福利和員工激勵(lì),不只是法律環(huán)境要求, 更是反應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略、決定企業(yè)生命周期和活力的重要因素。...

【績(jī)效創(chuàng)新】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新績(jī)效管理

2020-03-20

大。3.37 GB(69)

類型:視頻教學(xué)

【績(jī)效創(chuàng)新】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新績(jī)效管理 效管理是企業(yè)人力資源管理工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),企業(yè)開(kāi)展績(jī)效管理質(zhì)量的高低,對(duì)企業(yè)的發(fā)展與壯大具有直接影響.面對(duì)現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)只有不斷深化自身的建設(shè),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出.隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨,很多企業(yè)開(kāi)始嘗試?yán)没?..

【突破瓶頸】企業(yè)利潤(rùn)倍增法門

2020-01-04

大。408 MB(61)

類型:視頻教學(xué)

【突破瓶頸】企業(yè)利潤(rùn)倍增法門 數(shù)據(jù)表明,百分之80的企業(yè)在現(xiàn)有規(guī)模下,普遍有增加百分之30-50利潤(rùn)的潛力,面對(duì)激烈價(jià)格戰(zhàn)導(dǎo)致的盈利不斷下滑,企業(yè)如何改變策略,有效提升利潤(rùn)空間?本課程分享了企業(yè)利潤(rùn)倍增的重要途徑,幫助你識(shí)別發(fā)展瓶頸,通過(guò)六步法優(yōu)化盈利模式,倍增利潤(rùn)。 課程...

【俞凌雄】十倍速增長(zhǎng)

2019-11-16

大。298 MB(73)

類型:視頻教學(xué)

【俞凌雄】十倍速增長(zhǎng) 俞凌雄教你掌握業(yè)績(jī)十倍速增長(zhǎng)的法門和利器 俞凌雄,投資家、領(lǐng)袖型企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家導(dǎo)師、浙江寧波人,匯聚投資控股集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人,現(xiàn)任匯聚投資控股集團(tuán)董事長(zhǎng)、匯聚國(guó)際教育集團(tuán)董事長(zhǎng)、上海匯翼投資股份有限公司董事長(zhǎng)等職位。社會(huì)主要職務(wù):青海省慈善總會(huì)名譽(yù)會(huì)...

【團(tuán)隊(duì)績(jī)效】績(jī)效管理推進(jìn)與落地方略

2019-11-14

大。804 MB(68)

類型:視頻教學(xué)

【團(tuán)隊(duì)績(jī)效】績(jī)效管理推進(jìn)與落地方略 都知道績(jī)效的重要性,為什么那么多的企業(yè)推行不成功,是因?yàn)榻M織目標(biāo)未明確,還是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)能力差的緣故?一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效應(yīng)該具備什么?本課程分享成功推進(jìn)績(jī)效管理的方法、途徑與策略,解決你在推行績(jī)效管理中遇到的棘手難題,讓績(jī)效管理落地生...
【績(jī)效考核】技術(shù)類人員的績(jī)效與激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 對(duì)于HR來(lái)說(shuō),技術(shù)類人員的績(jī)效考核是個(gè)難題,如果缺乏行之有效的考核方式與激勵(lì)機(jī)制,技術(shù)人員的流失率就難以下降。本課程帶您探討技術(shù)類人員在考核與激勵(lì)中的常見(jiàn)問(wèn)題及建議,分享切實(shí)有效的績(jī)效考核與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)模板,幫助企業(yè)留住技術(shù)...

【績(jī)效考核】銷售部門的績(jī)效與激勵(lì)管理

2019-08-28

大。391 MB(62)

類型:視頻教學(xué)

【績(jī)效考核】銷售部門的績(jī)效與激勵(lì)管理 銷售部門的績(jī)效考核看似簡(jiǎn)單,實(shí)際很有學(xué)問(wèn)。不同行業(yè)的銷售部門,薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核方式都各有差異,如何根據(jù)這些差異為銷售部門量身定做績(jī)效管理?本課程從薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的前期工作,到薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法與績(jī)效考核方式的合理應(yīng)用,讓銷售團(tuán)隊(duì)像...
【績(jī)效管理】如何運(yùn)用PBC個(gè)人績(jī)效承諾實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理 PBC即個(gè)人績(jī)效承諾,PBC在企業(yè)中的推行,對(duì)績(jī)效管理與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重大作用。PBC具體如何運(yùn)作?本課程邀請(qǐng)資深人力資源專家?guī)憬议_(kāi)PBC的神秘面紗,深入掌握PBC的流程運(yùn)作,透析PBC在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用狀況及未來(lái)行情,助力企業(yè)高效穩(wěn)定發(fā)...

【績(jī)效管理】如何識(shí)別消滅生產(chǎn)效率中的浪費(fèi)

2019-06-25

大。1.10 GB(47)

類型:視頻教學(xué)

【績(jī)效管理】如何識(shí)別消滅生產(chǎn)效率中的浪費(fèi) 目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng),企業(yè)卻普遍都面臨著勞動(dòng)力成本上升的問(wèn)題。如何解決員工工資上漲的難題?本課程精益生產(chǎn)專家指出企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的效率浪費(fèi),剖析效率可提升的空間,幫助企業(yè)有效識(shí)別、消除浪費(fèi),從而提高生產(chǎn)效率。 課程大綱: 一、工人...
【企業(yè)運(yùn)作效率】如何撰寫清晰規(guī)范的崗位說(shuō)明書 企業(yè)管理者有時(shí)候會(huì)遇到這樣的困惑:新員工與崗位不匹配,始終進(jìn)不了角色,培訓(xùn)效果也不好。其實(shí)這都是缺乏清晰的崗位描述和規(guī)范造成的。明確崗位工作職責(zé),理清崗位工作關(guān)系,才能提升員工工作效益。本課程將分享崗位說(shuō)明書撰寫規(guī)范與步驟,...

【企業(yè)績(jī)效】輕松掌握績(jī)效指標(biāo)的提煉與分解

2019-06-11

大小:677 MB(57)

類型:視頻教學(xué)

【企業(yè)績(jī)效】輕松掌握績(jī)效指標(biāo)的提煉與分解 為什么有時(shí)部門指標(biāo)完成了,公司指標(biāo)卻沒(méi)完成?為什么個(gè)人都拿獎(jiǎng)金,公司卻虧損嚴(yán)重?天天忙于應(yīng)付數(shù)字考核,員工怨聲載道,績(jī)效考核為什么這么難?本視頻中,企業(yè)績(jī)效教練為你分析績(jī)效管理推進(jìn)難的原因,讓你輕松掌握績(jī)效指標(biāo)的提煉與分解方法。 ...

【高績(jī)效考核】如何成功推行績(jī)效考核

2019-06-03

大。948 MB(58)

類型:視頻教學(xué)

【高績(jī)效考核】如何成功推行績(jī)效考核 績(jī)效考核流于形式,沒(méi)有效果;管理者誤解績(jī)效管理,常常錯(cuò)誤引導(dǎo)員工,推行過(guò)程困難重重,企業(yè)效益不能得到有效提升。本課程幫你規(guī)避進(jìn)入績(jī)效誤區(qū),排除績(jī)效考核推行的種種阻礙,打造高績(jī)效考核模式,讓績(jī)效考核成功推行落地。 課程大綱: 一、績(jī)效...
【高績(jī)效團(tuán)隊(duì)】打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的解決之道 本課程結(jié)合研發(fā)經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)打造方面面臨的常見(jiàn)問(wèn)題,幫助企業(yè)研發(fā)部門管理人員系統(tǒng)掌握管理團(tuán)隊(duì)的方法,清晰打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的解決之道,快速提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率,從而提高投入產(chǎn)出比。 課程大綱: 一、研發(fā)人員的特點(diǎn) 1、邏...
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