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Time:2020-03-20
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【績效創(chuàng)新】互聯(lián)網(wǎng)時代的新績效管理
效管理是企業(yè)人力資源管理工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),企業(yè)開展績效管理質(zhì)量的高低,對企業(yè)的發(fā)展與壯大具有直接影響.面對現(xiàn)代瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì),企業(yè)只有不斷深化自身的建設(shè),才能在激烈的市場競爭中脫穎而出.隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,很多企業(yè)開始嘗試?yán)没ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)新開展績效管理工作,在此過程中,獲得了良好的效果,也衍生出了互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)績效管理所面臨的新的問題.本文通過簡要介紹互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨對企業(yè)績效管理的影響,分析在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中企業(yè)開展績效管理遇到的問題,探討相應(yīng)的創(chuàng)新途徑.
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,很多企業(yè)開始嘗試?yán)没ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)新開展績效管理工作,在此過程中,獲得了良好的效果,也衍生出了互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)績效管理所面臨的新的問題 實(shí)現(xiàn)員工和組織的雙贏,推動績效創(chuàng)新與變革, 打造高績效組織,讓你敏捷績效管理真正落地
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