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人力資源 共334 條資源
共263.015GB

【趙勝】招聘寶典之人力資源各大模塊在招聘中的運用

2012-03-22

大�。�396 MB(33)

類型：視頻教學(xué)

《招聘寶典之人力資源各大模塊在招聘中的運用》內(nèi)容簡介 招聘是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)，人力資源各大模塊在招聘過程中是交替運用，環(huán)環(huán)相扣的。招聘篩選員工的素質(zhì)、領(lǐng)悟力將影響培訓(xùn)的效果，企業(yè)的文化會成為招聘的導(dǎo)向，績效業(yè)與招聘有緊密聯(lián)系。 本課程將為您講述人力資源各大模塊在招...

【左祥琦】新勞動合同法操作指南

2012-03-20

大�。�396 MB(33)

類型：視頻教學(xué)

《新勞動合同法操作指南》內(nèi)容介紹： 　備受關(guān)注的《勞動合同法》已于2007年6月29日正式出臺，并將于2008年1月1日正式實施。該法中的許多新規(guī)定，對企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理方法及用工策略提出了極大的挑戰(zhàn)，從而使得企業(yè)不得不尋求構(gòu)建勞動關(guān)系管理的新模式。為了幫助企業(yè)對《勞動合同法》...
魏鈞，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理博士，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心人力資源課程主講人之一，中國建設(shè)銀行高級培訓(xùn)顧問（指導(dǎo)完成客戶經(jīng)理勝任力模型及培訓(xùn)體系構(gòu)建），國家電網(wǎng)公司高培中心客座教授，時代光華戰(zhàn)略合作特聘高級培訓(xùn)師，2002年被《中國經(jīng)營報》評為全國“十佳企業(yè)培訓(xùn)...

【張金洋】駕馭推進(jìn)企業(yè)前進(jìn)的9種人【高清】

2012-03-18

大�。�396 MB(35)

類型：視頻教學(xué)

風(fēng)靡歐美20年的MBA課程 全球500強(qiáng)企業(yè)建立團(tuán)隊的絕密依據(jù) 中國企業(yè)家最需要掌握的性格密碼 駕馭得了人，才能夠駕馭世界！ 九型人格理論將人與生俱來的性格概括為九種類型，無論您是哪種人，都能在九型人格系統(tǒng)中找到自己的位置。張金洋老師醉心于九型人格的研究與實踐，融合西方九 ...

【徐沁】企業(yè)長期激勵體系的構(gòu)建與完善

2012-03-12

大�。�396 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

《企業(yè)長期激勵體系的構(gòu)建與完善》講述了企業(yè)高管和骨干人員的利益跟企業(yè)的長期利益捆綁在一起，既有利于對創(chuàng)業(yè)員工有合適的補(bǔ)償和獎勵，又有利于吸引并留住新進(jìn)高層次人才，同時還要避免出現(xiàn)只追求短期行為、養(yǎng)懶漢等問題的出現(xiàn)，為此，一些新的長期激勵的手段日益被廣泛地引用到企業(yè)中來。...

【范戰(zhàn)江】解讀勞動合同法

2012-03-08

大�。�396 MB(36)

類型：視頻教學(xué)

范戰(zhàn)江，中國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長，中國著名勞動法專家，歷任勞動部勞動力管理和就業(yè)司辦公室主任、勞動爭議仲裁處處長等職位，他長期致力于勞動法規(guī)的潛心研究，精通法理又有豐富的處理勞動關(guān)系糾紛的實踐經(jīng)驗。先后出版了《勞動合同指導(dǎo)手冊》、《勞動爭議案例大全》、《勞動爭議...

【張守春】中小企業(yè)人才的選用育留之道

2012-03-06

大小：25.0 MB(31)

類型：視頻教學(xué)

內(nèi)容簡介： 你的員工正在遭受“非人”待遇嗎？！ 如何在眾多求職者中找到最適合自己企業(yè)的人才？ 怎樣才能激勵團(tuán)隊中的核心員工？ 怎樣才能留住企業(yè)人才？ 如何設(shè)定工資體系，實現(xiàn)薪酬外部、內(nèi)部及個體的公平？ 如何設(shè)定績效考核的內(nèi)容及指標(biāo)？對秘書、財務(wù)等不好量化的崗位又該如何考...

【張守春】3E薪資設(shè)計與管理

2012-02-28

大�。�780 MB(33)

類型：視頻教學(xué)

第一部分 付薪哲學(xué) 薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵性？ 什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工 薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計目的有什么不同 薪酬體系設(shè)計的最大著力點是什么，公平還是激勵？ 薪酬體系的構(gòu)成，固定收入、變動收入的設(shè)計方法 如何設(shè)計全年度...

【張偉鋼】培訓(xùn)需求分析與效果評估

2012-02-23

大�。�396 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

內(nèi)容介紹： 系統(tǒng)規(guī)劃，實戰(zhàn)分解，助您為企業(yè)量身定做最有效的培訓(xùn)解決案！　 　外來的和尚會念經(jīng)， 卻不是人人都聽得懂； 高薪請來了培訓(xùn)師， 課程卻背離了企業(yè)實際。 怎么辦？ ——前期培訓(xùn)需求分析，后期效果評估，為您的企業(yè)量身定做最實效的企業(yè)培訓(xùn)方案。 理解...

【周坤】人力資源管理實務(wù)與熱點問題

2012-02-19

大�。�1.21 GB(32)

類型：視頻教學(xué)

人力資源管理實務(wù)與熱點問題 周坤

【田先】8090后職場第一課

2012-02-13

大小：396 MB(34)

類型：視頻教學(xué)

自我？迷茫？浮躁？抱怨？沖動？ 定位才能定心，心動才能行動，磨煉才能成長！ 且看田先生老師如何讓8090后職場新人快速成長成熟，成為最有用的好員工！ 主講人簡介： 田先：三合源泉教育科技總經(jīng)理，8090后成長教練，中國青少年“三十而立”研究專家，國家人社部、廣電總局...

【胡八一】人力成本分析與控制方法

2012-02-10

大�。�396 MB(36)

類型：視頻教學(xué)

胡八一博士，中國人力資源管理落地派的布道者!法學(xué)碩士、哲學(xué)博士�，F(xiàn)任柏明頓人力資源管理咨詢公司董事長、首席顧問。曾任松下電器人事處處長、杜邦公司人力資源總監(jiān)。兼任北京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)EMBA特聘導(dǎo)師；《世界經(jīng)理人》、《南方企業(yè)家》、《贏周刊》、《人力資源管理》、...

【曹子祥】組織優(yōu)化與崗位分析

2012-02-10

大�。�677 MB(35)

類型：視頻教學(xué)

請先回顧一下，在你所在的企業(yè)/部門中，總經(jīng)理、人力資源部門、直線經(jīng)理三者之間的關(guān)系是怎樣的？誰來下達(dá)任務(wù)？誰來制定目標(biāo)和職責(zé)？誰清楚應(yīng)該聘請什么樣的下屬？誰來考核下屬的工作？誰來制定本部門的規(guī)劃？由誰來崗位分析？由誰來優(yōu)化組織？……實際上，管理者們提出的諸多苦惱都只是一種...

【陳洪浪】如何打造高效的人才培養(yǎng)體系

2012-01-21

大�。�368 MB(37)

類型：視頻教學(xué)

幾乎每到一個企業(yè)，都聽到企業(yè)家們講：企業(yè)最缺的不是市場和產(chǎn)品，也不是資金，最缺的是人才。某著名高科技企業(yè)這幾年發(fā)展非常迅速，業(yè)務(wù)每年增長40％以上，每年要產(chǎn)生幾十個經(jīng)理的崗位，但是很難找到適合這些管理崗位的人才。從外面招聘的人也很難勝任，一方面滿足不了企業(yè)對專業(yè)知識的較高...
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