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熱門(mén)人力資源講座視頻下載

人力資源 共334 條資源
共263.015GB

【周士量】班組建設(shè)與班組長(zhǎng)管理實(shí)戰(zhàn)

2013-07-01

大�。�396 MB(36)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

課程目的： 了解班組的構(gòu)成與班組的建設(shè)，發(fā)揮班組的團(tuán)隊(duì)作用 了解班組長(zhǎng)在企業(yè)管理中的重要作用 了解怎樣提升班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理水平 掌握作為班組長(zhǎng)適宜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對(duì)辦法 培訓(xùn)對(duì)象：生產(chǎn)廠長(zhǎng)、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)及有待提升的員工 講師：周士...

培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

2013-06-20

大小：396 MB(38)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

【朱會(huì)友】店面績(jī)效考核

2013-06-07

大�。�396 MB(33)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

[課程介紹]

陸敬波-勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)對(duì)方法

2013-05-13

大�。�396 MB(33)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

《勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)對(duì)方法-陸敬波》培訓(xùn)教材內(nèi)容簡(jiǎn)介： 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大多數(shù)是企業(yè)方敗訴，這幾乎已成社會(huì)共識(shí)，而敗訴對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就意味著管理權(quán)威的減弱甚至喪失，后續(xù)不良影響甚大。而且，隨著系列新的勞動(dòng)立法的出臺(tái)，勞動(dòng)者的權(quán)利將得到更加強(qiáng)力的保護(hù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議也將明顯增加。 企業(yè)...

【余建明】崗位勝任素質(zhì)模型

2013-04-30

大�。�92.0 MB(34)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

不同的崗位需要不同的知識(shí)、技能與個(gè)性特征，只有建立起適合不同崗位的能力模型，才能實(shí)現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的科學(xué)化，建立以能力為中心的人力資源開(kāi)發(fā)與管理新體系，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)在人力資源開(kāi)發(fā)與管理過(guò)程中，甄選有條件、開(kāi)發(fā)有依據(jù)、評(píng)價(jià)有標(biāo)尺。因此，能力模型的...

【張曉彤】如何建立培訓(xùn)體系與制定年度培訓(xùn)計(jì)劃

2013-04-25

大�。�396 MB(34)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

一、為什么學(xué)習(xí)本課程： 提起員工培訓(xùn)，企業(yè)里出現(xiàn)過(guò)這樣的現(xiàn)象嗎？老板們郁悶：公司投入的培訓(xùn)預(yù)算那么多，為什么收效甚微？中層經(jīng)理郁悶：派員工出去培訓(xùn)，訓(xùn)完了長(zhǎng)本事了，反過(guò)來(lái)給你講條件：加薪，升職，不答應(yīng)就跳槽；人力資源部門(mén)郁悶：怎么搞個(gè)培訓(xùn)還得求著經(jīng)理員工們參加似的？費(fèi)力...

【邢少國(guó)】企業(yè)招聘管理實(shí)務(wù)

2013-04-21

大�。�396 MB(36)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

人才的獲得是組織成功的開(kāi)始，招聘的實(shí)質(zhì)即是獲得人才。 招聘既是一門(mén)學(xué)問(wèn)，又中一門(mén)藝術(shù)。您知道嗎，在美國(guó)，每年由于招聘失敗而造成的損失便高達(dá)1，000億美元。 在中國(guó)，如何成功地開(kāi)展招聘工作、有效地獲得人才，也是很多企業(yè)面臨的難題？ 　本教材將為您提供了解決方案。系統(tǒng)地闡述...

【林榮瑞】如何選人用人育人留人

2013-04-11

大小：396 MB(35)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的21世紀(jì), 同在一起跑線上的不少企業(yè)正脫穎而出，但更多的企業(yè)在規(guī)模漸大的同時(shí)，倍感后繼乏力，漸成落后的一群。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的因素很多，但究其根本，可以從兩個(gè)指標(biāo)加以評(píng)鑒：一是人才的量，二是擁有人才之后的整合力量。成功的企業(yè)為什么成功，失敗的企業(yè)為什么失敗，差別之處...

【艾豐】如何提高企業(yè)學(xué)習(xí)力和人才高速成長(zhǎng)

2013-04-09

大�。�396 MB(35)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

艾豐 原《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》總編、社會(huì)活動(dòng)家、著名記者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、作家、哲學(xué)研究者和策劃專(zhuān)家�，F(xiàn)任全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工業(yè)聯(lián)合會(huì)、質(zhì)量協(xié)會(huì)、新聞文化促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員。曾任《人民日?qǐng)?bào)》編委、經(jīng)濟(jì)部主任和《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》總編輯。迄今已出版十五部新聞、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、...

【陳浩】工作就意味著責(zé)任

2013-04-08

大小：396 MB(39)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)力的核心是什么？責(zé)任！ 執(zhí)行力的核心是什么？責(zé)任！ 職業(yè)化的核心是什么？責(zé)任！ 企業(yè)文化的核心是什么？責(zé)任！ 國(guó)民素質(zhì)的核心是什么？責(zé)任！ 成功要素的核心是什么？責(zé)任！ 工作從修正態(tài)度開(kāi)始，公司的問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)，沒(méi)有責(zé)任，全盤(pán)皆輸！贏之根本，責(zé)任使然！如果您...

【楊望遠(yuǎn)】如何塑造全方位的人才

2013-04-05

大�。�396 MB(33)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

《如何塑造全方位的人才》 主　講：楊望遠(yuǎn) 機(jī)　構(gòu)：時(shí)代光華 北京大學(xué)出版社

【艾莫】為家請(qǐng)打好這份工

2013-03-28

大�。�2.93 GB(35)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

【艾莫】為家請(qǐng)打好這份工——艾莫 內(nèi)容簡(jiǎn)介：【為家請(qǐng)打好這份工】：是一部教育寶典，可以喚醒新進(jìn)員工的責(zé)任感； 《為家請(qǐng)打好這份工》是一劑心靈雞湯，可以慰藉管理者的疲憊心靈！ 內(nèi)容簡(jiǎn)介： 作為企業(yè)的員工，您是否會(huì)有如下的困惑：加薪升職似乎從來(lái)就與您無(wú)緣，...

【余建明】人才選聘的基礎(chǔ)知識(shí)

2013-03-26

大小：83.0 MB(33)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

許多企業(yè)年年在招人，月月在招人，周周在招人，錢(qián)也花了，時(shí)間也花了，但還是很難招到自己滿意的人才，或者招聘到的人才最后呆了幾個(gè)月撒腿走人，結(jié)果企業(yè)的目標(biāo)或者項(xiàng)目常常因?yàn)槿瞬挪坏轿粺o(wú)法落實(shí)。企業(yè)家和老總們只要望才興嘆，無(wú)可奈何。究其原因，就是因?yàn)闆](méi)有很好的把握人才招聘的關(guān)鍵...

【劉秋華】構(gòu)建有效的招聘體系

2013-03-15

大�。�396 MB(35)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

《構(gòu)建有效的招聘體系》內(nèi)容簡(jiǎn)介 講師簡(jiǎn)介 μ 劉秋華 2 北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師，北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA），北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘高級(jí)講師。中央電視臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》節(jié)目特邀人力資源管理專(zhuān)家，中央電視臺(tái)2006年度最佳...

【專(zhuān)家團(tuán)】現(xiàn)代雇傭關(guān)系

2013-03-11

大�。�396 MB(32)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

現(xiàn)代雇傭關(guān)系

【魏浩征】企業(yè)裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制

2013-03-11

大�。�695 MB(36)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

冬天來(lái)了，活下去才是硬道理！減員增效是企業(yè)度過(guò)寒冬的不貳法則！但是，裁員、調(diào)薪、休假的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會(huì)給用人單位帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)賠償與負(fù)面影響，甚至連鎖反應(yīng)……基于裁員、調(diào)薪、休假而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位的敗訴率高達(dá) 90% 以上！怎樣有效裁員、調(diào)薪、休假，已...

傅佩榮-向老子問(wèn)道 mp3(12集)(xl)

2013-03-11

大�。�553 MB(101)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

傅佩榮-向老子問(wèn)道 mp3 《向老子問(wèn)道》內(nèi)容： 向老子問(wèn)道（一）01-03 主題一：面對(duì)天下大亂 第01講：虛無(wú)主義的危機(jī) 第02講：與儒家的三點(diǎn)差異 第03講：從認(rèn)知提升到智慧 向老子問(wèn)道（二）04-06 主題二：“道”的深刻含義 第04講：道是什么 第05講：道與德的配合 第06講...

傅佩榮-道家養(yǎng)身法(xl)

2013-03-09

大小：255 MB(64)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

傅佩榮-道家養(yǎng)身法

【劉大衛(wèi)】人才管理-軟硬兩手管人才

2013-03-07

大�。�1.00 GB(31)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

軟硬兩手用人，謀求利潤(rùn)，戰(zhàn)勝對(duì)手，奠定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3個(gè)管理理念，4個(gè)人才定義，10大熱點(diǎn)問(wèn)題，30年遞進(jìn)階段。無(wú)人才，無(wú)管理，市場(chǎng)遙不可及；有管理，無(wú)人才，利潤(rùn)求而不得；有人才，無(wú)管理，業(yè)績(jī)只是空談；有人才，善管理，財(cái)富滾滾而來(lái)。 《人才管理》專(zhuān)家簡(jiǎn)介：劉大衛(wèi)，博士，華東師范大...

【周良文】以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人力資源管理

2013-03-06

大�。�500 MB(31)

類(lèi)型：視頻教學(xué)

講師：周良文 暨南大學(xué)MBA、北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師。2003年“競(jìng)越”全國(guó)人力資源大會(huì)最受學(xué)員歡迎“明星講師”，2004年《羊城晚報(bào)》財(cái)富沙龍“十佳”主講嘉賓。具有15年歐美跨國(guó)公司在中國(guó)合資企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，成功的輔佐過(guò)來(lái)自西半球和東半球的11位老板。服務(wù)...
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