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熱門人力資源講座視頻下載

人力資源 共334 條資源
共263.015GB

【韓庭衛(wèi)】培訓(xùn)游戲?qū)崙?zhàn)演練

2013-09-22

大小：396 MB(31)

類型：視頻教學(xué)

《培訓(xùn)游戲?qū)崙?zhàn)演練》是國(guó)內(nèi)第一套全景式現(xiàn)場(chǎng)演練管理游戲光盤。也是目前國(guó)內(nèi)唯一的一套由真人演練的多媒體光盤。由大成公司耗時(shí)三年潛心開發(fā)，有“管理培訓(xùn)游戲教練第一人”之稱的韓庭衛(wèi)老師講解，廣東教育學(xué)院的藝術(shù)系的學(xué)員演練。 　《培訓(xùn)游戲?qū)崙?zhàn)演練》共分《氣氛破冰游戲》《...
工資低了留不住人，高了卻不一定能留住人——高低之間，如何取舍？ 福利少了缺乏保障，多了卻可能貪圖安逸——多少之間，如何平衡？ 獎(jiǎng)金不發(fā)不能激勵(lì)士氣，發(fā)了卻可能分裂團(tuán)隊(duì)——發(fā)與不發(fā)之間，如何安排？ 待遇不公不能服眾，太公卻難以服“人”—...

【梁智】如何招工和訂立勞動(dòng)合同

2013-09-09

大�。�210 MB(34)

類型：視頻教學(xué)

《如何招工和訂立勞動(dòng)合同》內(nèi)容介紹： 據(jù)了解，企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案中敗訴率高達(dá)80% 梁智告訴您勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)權(quán)威 　否存在勞動(dòng)關(guān)系很可能成為今后勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)�！安缓灪贤筒淮嬖趧趧�(dòng)關(guān)系”的舊觀念危害很大！其實(shí)，簽訂勞動(dòng)合同僅僅是建立勞動(dòng)關(guān)系之后的法定強(qiáng)制義務(wù)，并不是雙方建...

【張智勇】組織行為學(xué)知識(shí)

2013-08-30

大小：631 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

【張智勇】組織行為學(xué)知識(shí)——張智勇 內(nèi)容簡(jiǎn)介：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)本身就是一種特殊的組織行為。本課程模塊從企業(yè)管理的需求出發(fā)，分析了個(gè)體行為、群體行為和組織行為的特點(diǎn)和規(guī)律，從組織行為學(xué)的角度為企業(yè)的人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理和企業(yè)文化建設(shè)提供理論依據(jù)。試圖使職業(yè)經(jīng)理人...

企業(yè)合同大全

2013-08-27

大小：400 MB(39)

類型：視頻教學(xué)

企業(yè)合同大全 內(nèi)容簡(jiǎn)介：內(nèi)容簡(jiǎn)介 1CD！ 全面涵蓋企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理各方面所需的19類合同。 超值收藏 本光盤匯集了企事業(yè)單位780多個(gè)示范合同。全WORD格式，順手拿來，省時(shí)省心！ 《企業(yè)合同大全》共包含了"銷售合同、勞動(dòng)合同、房地產(chǎn)合同、保險(xiǎn)合同、融資租賃合同、借款合同...

【左祥琦】企業(yè)應(yīng)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的12個(gè)策略

2013-08-20

大�。�396 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

左祥琦：北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師。勞動(dòng)法專家，資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達(dá)康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動(dòng)信息咨詢公司和才俊人力資...

【專家團(tuán)】人力資源整體解決方案

2013-08-18

大�。�396 MB(35)

類型：視頻教學(xué)

【專家團(tuán)】人力資源整體解決方案

【徐沁】企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)操作實(shí)務(wù)

2013-08-17

大�。�396 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

企業(yè)高管和骨干人員的利益跟企業(yè)的長(zhǎng)期利益捆綁在一起，既有利于對(duì)創(chuàng)業(yè)員工有合適的補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)，又有利于吸引并留住新進(jìn)高層次人才，同時(shí)還要避免出現(xiàn)只追求短期行為、養(yǎng)懶漢等問題的出現(xiàn)，為此，一些新的長(zhǎng)期激勵(lì)的手段日益被廣泛地引用到企業(yè)中來。在本套課程中，盛高咨詢執(zhí)行董事、首席顧...

【劉大衛(wèi)】精英管理2-留住精英

2013-08-16

大小：396 MB(33)

類型：視頻教學(xué)

《精英管理2：留住精英》在所有的勞動(dòng)資源當(dāng)中，最頂尖的部分叫精英人才，他們位于人才金字塔的頂部，是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國(guó)企業(yè)要想在當(dāng)今越來越國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，必須提升整體的管理素質(zhì)，特別是在吸納人才的方面。針對(duì)當(dāng)前的這種人力資源發(fā)展趨勢(shì)，劉大衛(wèi)老師潛心...

【步超】素質(zhì)能力模型操作實(shí)務(wù)

2013-08-11

大�。�396 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

以能力素質(zhì)模型為核心構(gòu)建的人力資源管理體系，成為企業(yè)人力資源管理各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。從企業(yè)角度來看，能力素質(zhì)模型是構(gòu)建企業(yè)核心能力、進(jìn)行組織變革和建立高績(jī)效文化的有效推進(jìn)器，便于企業(yè)內(nèi)部人員的橫向調(diào)動(dòng)和發(fā)展，可以更有效地進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展路徑的規(guī)劃。從員工角度來看，能力素質(zhì)模...

【鞠強(qiáng)】人才鑒別技術(shù)

2013-08-04

大小：700 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

在企業(yè)的概念中，人才是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，能夠勝任崗位能力要求，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的員工。那么，企業(yè)管理者如何鑒別人才？人才鑒別技術(shù)有哪些？怎樣才能使合適的人在合適的崗位上？如何鑒別一個(gè)人的創(chuàng)新力、誠(chéng)信度和領(lǐng)導(dǎo)...

【劉大衛(wèi)】績(jī)效考核

2013-07-26

大�。�396 MB(34)

類型：視頻教學(xué)

什么方法有效？ 什么方法沒用？ 什么指標(biāo)該考？ 什么指標(biāo)不該考？ 什么考核激發(fā)員工斗志？ 什么考核增長(zhǎng)企業(yè)利潤(rùn)？ 《績(jī)效考核》為您介紹了專業(yè)的績(jī)效考核方法。為什么你的績(jī)效考核會(huì)最復(fù)雜而又最不容易見效？最讓人頭疼而又最不容易推行？別人屢試不爽的方法到了自己這里卻不靈光？是員...

【許盛華】建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系

2013-07-23

大�。�396 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系

【曾恩明】利用高科技培養(yǎng)企業(yè)人才

2013-07-21

大�。�396 MB(32)

類型：視頻教學(xué)

那今天跟各位分享一個(gè)課題，跟大家一起思考，這是在日本非常著名企業(yè)家，他在人力資源主管大會(huì)當(dāng)中，他提出一個(gè)問題，他問在座的所有的企業(yè)，請(qǐng)問我們松下是做什么的，馬上有個(gè)主管說，我們就是制造電器產(chǎn)品的，當(dāng)場(chǎng)被松下痛罵，你們可以有這樣的想法，如果連人力資源都是這樣的想法，那我們...

【黃亨煜】民營(yíng)企業(yè)人力資源管理

2013-07-20

大�。�250 MB(0)

類型：視頻教學(xué)

★講師簡(jiǎn)介 ☆ 黃亨煜 著名人力資源管理專家。人才學(xué)碩士，心理學(xué)博士，現(xiàn)任國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部人員選拔面試考官認(rèn)證專家委員會(huì)主任委員，西三角咨詢集團(tuán)技術(shù)總裁、北京西三角人事技術(shù)研究所所長(zhǎng)、美國(guó)阿拉莫培訓(xùn)公司在華特約培訓(xùn)師、《財(cái)智》雜志中國(guó)人力資源專家，人力資源的紅黑檔案創(chuàng)...

【齊連生】職務(wù)說明書編制技巧

2013-07-19

大�。�254 MB(35)

類型：視頻教學(xué)

【齊連生】職務(wù)說明書編制技巧——齊連生 內(nèi)容簡(jiǎn)介：講座簡(jiǎn)介： 崗位分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個(gè)第一，弄清楚企業(yè)中每個(gè)崗位都在做些什么工作；第二，明確這些崗位對(duì)員工有什么具體的從業(yè)要求。說得專業(yè)一些，就是通過崗位分析，產(chǎn)生出崗...

【魏鈞】基勝任力的面試技術(shù)

2013-07-19

大�。�396 MB(39)

類型：視頻教學(xué)

《基于勝任力的面試技術(shù)》講師介紹： 魏 鈞 國(guó)家職業(yè)鑒定專家委員會(huì)人力資源專家委員，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理博士研究生，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心人力資源課程主講人之一，中國(guó)建設(shè)銀行高級(jí)培訓(xùn)顧問（指導(dǎo)完成客戶經(jīng)理勝任力模型及培訓(xùn)體系構(gòu)建），國(guó)家電網(wǎng)公司高培中心...

【梁智】如何依法訂立企業(yè)規(guī)章制度

2013-07-09

大�。�235 MB(33)

類型：視頻教學(xué)

時(shí)代講堂《如何依法訂立企業(yè)規(guī)章制度》內(nèi)容介紹： 據(jù)了解，企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案中敗訴率高達(dá)80% 梁智告訴您勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)權(quán)威 企業(yè)的規(guī)章制度被稱為是企業(yè)的小憲法，特別是在《勞動(dòng)合同法》的框架下，用人單位管理員工、指揮生產(chǎn)都離不開一部合法、精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合...

【陳方】人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理

2013-07-06

大小：1.14 GB(36)

類型：視頻教學(xué)

人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理往往是企業(yè)最容易忽視的一項(xiàng)管理。人力資源管理是指通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。但是，在人力資源管理中會(huì)遇到很多的風(fēng)險(xiǎn)，例如，招聘風(fēng)險(xiǎn)、員工任用風(fēng)險(xiǎn)...

【姜汝祥】青啤內(nèi)訓(xùn)-請(qǐng)給我結(jié)果

2013-07-04

大�。�396 MB(41)

類型：視頻教學(xué)

姜汝祥，北京錫恩企業(yè)管理顧問公司總經(jīng)理；著名企業(yè)戰(zhàn)略專家、中國(guó)企業(yè)執(zhí)行第一人；中華海外歸國(guó)創(chuàng)業(yè)十大人物；北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)博士；美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院跨國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力系列研究；曾任摩托羅拉（中國(guó)）產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理；《財(cái)富》、《Inc》跨國(guó)公司CEO案頭必備商業(yè)期刊專欄作家...
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