王成榮主講-企業(yè)文化(xl)

中文名: 王成榮主講：企業(yè)文化
資源格式: RMVB
課程類型: 社會學
主講人: 王成榮版本: 更新完畢/共3講
發(fā)行日期: 2006年
地區(qū): 大陸
對白語言: 普通話
文字語言: 簡體中文
簡介：

企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟組織，故企業(yè)文化是組織文化的一種特殊形態(tài)，但不能完全等同于組織文化。

企業(yè)文化是企業(yè)個性意識及內(nèi)涵的總稱，其能以企業(yè)組織行為所體現(xiàn)。具體指企業(yè)全體員工在企業(yè)運行過程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關聯(lián)的、并事實上成為全體員工主流意識而被共同遵 企業(yè)文化守的最高目標、價值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和。

教科書上的概念：企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為.

“企業(yè)文化”，就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。講通俗點，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)有利的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習慣；再經(jīng)過一定時間的積淀，習慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會反作用于(約束)大家的行為，逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規(guī)范”。

企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。

企業(yè)文化特指：企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中確立的，被企業(yè)全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規(guī)范的總稱。 

主講人簡介：

中國企業(yè)文化研究會副理事長、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理顧問、中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員、北京市企業(yè)文化建設協(xié)會副會長、中國管理科學研究院特邀研究員；擔任中國市場學會、中國商業(yè)經(jīng)濟學會、中國商業(yè)文化研究會等全國性學術團體的理事和學術委員會委員，擔任中國商業(yè)名牌管理委員會、中國企業(yè)文化管理師評委會及認委會、中國企業(yè)文化獎評審委員會委員等；同時擔任十余家大公司戰(zhàn)略顧問、獨立董事，及北大、人大、清華等大學的講座教授。

現(xiàn)供職于北京財貿(mào)管理干部學院，任院學術委員會副主任兼秘書長、商業(yè)研究中心主任。 出版學術著作及教材二十余部，代表作有《中國名牌論》、《企業(yè)文化學》、《企業(yè)文化大視野》等；發(fā)表學術論文160余篇。主持“中國名牌戰(zhàn)略研究”、“品牌價值的評價與管理研究”等國家和省部級重點課題研究19項。為中國同仁堂集團和北京市人民政府等60多家知名企業(yè)或政府機構提供專業(yè)咨詢與策劃。參加國內(nèi)外學術研討交流活動百余次，做學術報告數(shù)百場。