【岳曉東】三國職場關系學

《三國》，充斥著權謀與紛爭、聯盟與崩析的現代職場，儼然硝煙彌散的三國戰(zhàn)場。無數人在其間奔波勞作，有人收獲了得意喜樂，有人飽嘗艱辛失落。在散去了狼煙、湮滅了劍影刀光的今天，靜心重讀那一幕幕金戈鐵馬的崢嶸往事，或者我們可以從中獲取一些游刃職場的嶄新啟示。在時光的荒涯上，曾傳唱過“三國爭霸、群雄逐鹿”的壯闊佳話。

曹操、劉備、孫權、諸葛亮、周瑜……這些折射著智慧與勇氣的名字以及他們的光輝傳說，如恒星般嵌入了歷史的天空，穿透時間的塵燼熠熠閃光。而今，充斥著權謀與紛爭、聯盟與崩析的現代職場，儼然硝煙彌散的三國戰(zhàn)場。無數人在其間奔波勞作，有人收獲了得意喜樂，有人飽嘗艱辛失落。在散去了狼煙、湮滅了劍影刀光的今天，靜心重讀那一幕幕金戈鐵馬的崢嶸往事，或者我們可以從中獲取一些游刃職場的嶄新啟示……

《三國職場關系學》講述了看三國，學處理職場關系智慧，做游刃有余胸有成竹的職場人。諸葛亮為什么沒有選擇曹操而是劉備？馬謖何以成了替罪的羔羊？楊修的殺身之禍源起何處？司馬懿難道是怕中埋伏才在諸葛亮的空城前退兵？……一部三國儼然一出職場人生的大戲，現代商戰(zhàn)中的我們，更能從中汲取多少智慧！《三國職場關系學》將這些職場故事信手拈來，娓娓道出，讓讀者在掩卷一笑中得以深省與啟發(fā)。

主講：岳曉東
岳曉東博士，美國哈佛大學心理學博士，香港城市大學應用社會科學系教授，香港心理學會輔導分會首任會長。

《三國職場關系學》主要內容：
01 增強協(xié)作精神方能事半功倍 諸葛亮：對自己期許過高
02 凡事學會三思而后行 張飛：避免職場沖動的懲罰
03 要有正確的自我認知 魏延：自我認知偏差導致糟糕的人際關系
04 激勵式勸說是大謀略 郭嘉：低調鎮(zhèn)靜容易獲得信任
05 學會欣賞他人提升自己能力 關羽：個人英雄主義的悲劇
06 追求職場中的“凹地效應” 趙云：以不爭而爭大
07 如何對待比自己更有能力的人 曹丕：超越自我 拋棄自卑
08 提高情商指數 禰衡：擊鼓罵領導 凸顯低情商