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【賈長(zhǎng)松】崗位工作分析與任職資格

Time:2015-10-16

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 【賈長(zhǎng)松】崗位工作分析與任職資格

確定崗位的任職資格,不僅要考慮工作對(duì)員工的要求,也要考慮員工要從工作中得到的利益。
只有能在實(shí)際的工作中為企業(yè)帶來(lái)最大利潤(rùn)的的任職資格,才是最好的任職資格。
任職資格是由一系列的對(duì)知識(shí),技能,能力,態(tài)度,價(jià)值觀,工作習(xí)慣,個(gè)性特點(diǎn)等方面的要求組成的。

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