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課程講座內(nèi)容簡介
01_1、如何做好招聘
02_2、招聘管理體系
03_3、招聘前的準備
04_4、候選人獲取
05_5、候選人的甄選
06_6、招聘數(shù)據(jù)分析
07_1、培訓痛點分析
08_2、正確的培訓目標
09_3、培訓需求提取
10_4、培訓體系搭建
11_5、培訓的運營
12_01、薪酬三原則
13_02、崗位價值評估
14_03、薪酬管理制度
15_04、工資結(jié)構(gòu)與定義
16_05、提成獎金的設計
17_06、07薪酬體系搭建
18_1、績效管理的基本知識
19_2、各層級績效指標提取
20_3、平衡計分卡
21_4、績效執(zhí)行和評價
22_5、績效結(jié)果應用
23_1、HR日常工作
24_2、HR小白如何開展工作
25_3、hr常見問題解析
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