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張琳《24天阿里HRBP訓(xùn)練營》第十四期

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課程講座內(nèi)容簡介

張琳《24天阿里HRBP訓(xùn)練營》第十四期

張琳《24天阿里HRBP訓(xùn)練營》第十四期 課程內(nèi)容目錄:

1 追本溯源:你究竟是HRBP還是換了個名字的HR而已.0 發(fā)刊詞

2 追本溯源:你究竟是HRBP還是換了個名字的HR而已.1 HRBP我們因何而來

3 追本溯源:你究竟是HRBP還是換了個名字的HR而已.2 HRBP之道術(shù)器

4 追本溯源:你究竟是HRBP還是換了個名字的HR而已.3 阿里政委是如何工作的

5 HRBP核心能力一:懂業(yè)務(wù) 如何快速且深入的懂業(yè)務(wù).1 懂業(yè)務(wù)之使命愿景價值觀

6 HRBP核心能力一:懂業(yè)務(wù) 如何快速且深入的懂業(yè)務(wù).2 懂業(yè)務(wù)之戰(zhàn)略的五種類型

7 HRBP核心能力一:懂業(yè)務(wù) 如何快速且深入的懂業(yè)務(wù).3 懂業(yè)務(wù)之繪制戰(zhàn)略地圖

8 HRBP核心能力一:懂業(yè)務(wù) 如何快速且深入的懂業(yè)務(wù).4 懂業(yè)務(wù)之搭建績效管理體系

9 HRBP核心能力之二:推文化 如何將企業(yè)文化真正做成生產(chǎn)力1 推文化之打開企業(yè)文化新認知

10 HRBP核心能力之二:推文化 如何將企業(yè)文化真正做成生產(chǎn)力.2 推文化之文化落地的六大工具

11 HRBP核心能力之三:促人才 人才選拔與信任打造.1 促人才之把好人才入口關(guān)

12 HRBP核心能力之三:促人才 人才選拔與信任打造.2 促人才之人才發(fā)展全景圖

13 HRBP核心能力之三:促人才 人才選拔與信任打造.3 促人才之如何與業(yè)務(wù)leader建立信任

14 HRBP核心能力四:提效能 人效提升的底層邏輯和方法.1 提效能之人效的全面認知

15 HRBP核心能力四:提效能 人效提升的底層邏輯和方法.2 提效能之戰(zhàn)略追蹤的工具

16 成功轉(zhuǎn)型:三支柱的高效協(xié)同和HRBP的轉(zhuǎn)型之路.1 華為和騰訊的HRBP模式

17 成功轉(zhuǎn)型:三支柱的高效協(xié)同和HRBP的轉(zhuǎn)型之路.2 HR三支柱的協(xié)同與轉(zhuǎn)型

18 成功轉(zhuǎn)型:三支柱的高效協(xié)同和HRBP的轉(zhuǎn)型之路.3 HRBP的四大思維模式

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