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【賈長松】關鍵人才薪酬之事業(yè)部薪酬
薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成，即一個人的工作報酬由哪幾部分構(gòu)成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。
賈長松老師是長松咨詢?nèi)粍?chuàng)始人之一，現(xiàn)為長松咨詢集團董事長、長紅咨詢董事長、長建學院董事長 藝術(shù)學拜中國第七代相聲大師師勝杰為師，是師勝杰老師第16位弟子。
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