【唐長軍】管好12個問題

唐長軍

北京百年基業(yè)管理顧問有限公司首席培訓顧問，長江商學院EMBA。擁有12年培訓與管理經驗，在領導力培訓體系與課程開發(fā)及團隊建設和培訓管理方面有相當深入的研究。他歷任用友集團管理學院副院長、培訓總監(jiān)，聯(lián)想遠程教育公司副總經理，聯(lián)想集團管理學院高級培訓經理，并主導設計和開發(fā)出聯(lián)想和用友的核心管理訓練課程。 他是美國領導力訓練中心<情境領導>?認證講師，《MOT關鍵時刻》認證講師及蓋洛普（美國）咨詢公司認證的管理咨詢培訓師，并榮獲2005年度中國人力資源十大優(yōu)秀培訓師的稱號。   講座介紹：  優(yōu)秀的經理造就敬業(yè)的員工，敬業(yè)的員工才能帶來忠誠的客戶，那么如何才能造就敬業(yè)的員工呢？ 管好12個問題，就能打造出優(yōu)秀的團隊，敬業(yè)的員工。本期《前沿講座》，特邀唐長軍先生為您解讀企業(yè)需要管好的12個問題，敬請關注！ Q1：我知道對我的工作要求。  Q2：我有做好我的工作所需要的資料和設備。 Q3：在工作中，我每天有機會做我最擅長做的事情。 Q4：在過去的七天里，我因工作出色而受到表揚。 Q5：我覺得我的主管或同事，關心我的個人情況。 Q6：工作單位有人鼓勵我的發(fā)展。 Q7：在工作中，我覺得我的意見受到重視。 Q8：公司的使命和目標，使我覺得我的工作重要。 Q9：我的同事們致力于高質量的工作。 Q10：我在工作單位有一個最要好的朋友。 Q11：在過去的6個月當中，工作單位有人和我談及我的進步。 Q12：在過去的一年里，我在工作中有機會學習和成長。