【李軍佚】最優(yōu)秀的接班人

讓上輩如意，讓元老中意，讓自己滿意，讓企業(yè)得意。
    針對企業(yè)交接過程中的種種難題，本課程提供詳細的解決方案，幫你您：
    ·挑選、激勵、培養(yǎng)、輔助接班人；
    ·實現(xiàn)兩代企業(yè)領袖的無障礙溝通；
    ·全面提升接班人自身的素質能力；
    ·改善接班人與企業(yè)元老之間的關系；
    ·選擇并運用最恰當?shù)慕唤影喾绞?hellip;…
    實現(xiàn)企業(yè)從“一代”到“二代”、“三代”……的順利過度，永葆基業(yè)長青！
    《最優(yōu)秀的接班人》介紹對任何一個企業(yè)來講，新舊兩代掌門人的接班方式和企業(yè)的命運生死攸關。目前，隨著權杖的交接，企業(yè)交班不暢者大有人在，已接班壓力巨大者也不在少數(shù)。針對企業(yè)交接過程中的種種難題，本課程提供詳細的解決方案，幫助您：挑選、激勵、培養(yǎng)、輔助接班人；實現(xiàn)兩代企業(yè)領袖的無障礙溝通；全面提升接班人自身的素質能力；改善接班人與企業(yè)元老之間的關系；選擇并運用最恰當?shù)慕唤影喾绞?hellip;…實現(xiàn)企業(yè)從“一代”到“二代”甚至“三代”的順利過渡，永葆基業(yè)長青！

主講人簡介：
    李軍佚：東方名家特聘專家、中國十大企業(yè)教練、美國國際專業(yè)教練協(xié)會授權導師，是國內最早的內驅力導師之一，擁有七個國際機構的認證課程。李老師具有18年的企業(yè)培訓、教練經驗，服務企業(yè)超過300家、培訓場次超過1000場、受訓學員近五萬人次，對當前家族企業(yè)面臨的成長與可持續(xù)發(fā)展問題，家族企業(yè)的傳承與交接問題等都有深入的研究和獨到的見解，致力于幫助中國企業(yè)家傳承者和企業(yè)接班人系統(tǒng)學習傳承及接班經驗，為企業(yè)培養(yǎng)出明天的CEO！

課程目錄：
第一集 跨過交接班的五道坎
第二集 優(yōu)秀接班人的必備特質（上）
第三集 優(yōu)秀接班人的必備特質（下）
第四集 順利接班面臨的三大挑戰(zhàn)
第五集 掃清兩代領導的對接障礙（上）
第六集 掃清兩代領導的對接障礙（中）
第七集 掃清兩代領導的對接障礙（下）
第八集 交接過程中的注意事項（上）
第九集 交接過程中的注意事項（中）
第十集 交接過程中的注意事項（下）
第十一集 接班人自我提升路線圖（上）
第十二集 接班人自我提升路線圖（下）
第十三集 接班人的八重修煉（上）
第十四集 接班人的八重修煉（下）
第十五集 接班人的培養(yǎng)方式
第十六集 接班人教練的五大核心能力（上）
第十七集 接班人教練的五大核心能力（下）
第十八集 成功接班 基業(yè)長青