【趙玉平】心說三國之相同的跳槽不同的命運

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相同的跳槽不同的命運,媒體策劃人浦寅，趙玉平，張小琴

簡介：

　　跳槽時現(xiàn)在職場中非常常見的現(xiàn)象。其實早在兩千多年前的三國時代就已經(jīng)和普遍了。在三國里有兩個人，他們都在各個諸侯間跳來跳去。

　　呂布與劉備。丁原與董卓的前車之鑒，讓曹操縊殺呂布。跳槽的技巧：（年輕化的趨勢，重復化的趨勢。）這屬于職業(yè)生涯規(guī)劃，要知道自己的核心勝任力在哪。能不能干，喜不喜歡，應不應該。（心理學投射測試：傍晚小女孩帶著鑰匙從樓里走出來，憑直覺你認為她去干什么？A她餓了，出去吃飯；B跟男朋友約會；C去游戲廳玩游戲；D跟家里人吵架，離家出走。A，待遇導向，B認同導向，C自主導向，D人際關系導向。人干工作有三種動機，吃酒，吃茶，吃粥。粥只為衣食待遇，沒有任何價值觀含義，注意不要傷害別人，不要有私心私利不犯人品上的錯誤就行了。酒投機，跳槽不要傷別人心。茶是種境界，是種價值認同，你可以傷人心，可以拿人資源，但不能違反遠大理想和崇高價值觀。）劉備跳槽的經(jīng)歷帶給我們什么啟示：劉備與“雇主”關系很好，對下屬也好，能得民心。良擇木而棲，君子不立危墻之下。