158資源整合網(wǎng)提供各大名師講座視頻全集下載，企業(yè)管理培訓(xùn)課程視頻下載等；您想學(xué)習(xí)的資源，幾乎這里都有！
講座名師講座視頻網(wǎng)名師講座視頻名師講座視頻
資源整合導(dǎo)航
當(dāng)前位置： 講座視頻網(wǎng)首頁 >名師講座視頻 > 人力資源

熱門人力資源講座視頻下載

人力資源 共334 條資源
共263.015GB

【賈長松】崗位工作分析之工作內(nèi)容

2015-10-16

大�。�344 MB(46)

類型：視頻教學(xué)

【賈長松】崗位工作分析之工作內(nèi)容 在企業(yè)企業(yè)中，每一個(gè)工作崗位都有它的名稱、工作條件、工作地點(diǎn)、工作范圍、工作對象以及所使用的工作資料。1在完成崗位調(diào)查取得相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，首先要對崗位存在的時(shí)間、空間范圍作出科學(xué)的界定，然后再對崗位內(nèi)在活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的分析，即對崗...

【賈長松】崗位工作分析與任職資格

2015-10-16

大�。�334 MB(44)

類型：視頻教學(xué)

【賈長松】崗位工作分析與任職資格 確定崗位的任職資格，不僅要考慮工作對員工的要求，也要考慮員工要從工作中得到的利益。 只有能在實(shí)際的工作中為企業(yè)帶來最大利潤的的任職資格，才是最好的任職資格。 任職資格是由一系列的對知識，技能，能力，態(tài)度，價(jià)值觀，工作習(xí)慣，個(gè)性特點(diǎn)等方面...
【王利芬、牛文文、鄧鋒】初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)怎樣留住高端人才 初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)急缺高端人才，可是一沒充足的資金、二沒成形的事業(yè)，如果只靠游說很難留住人才，這是每位創(chuàng)始人都非常頭疼的問題。用什么吸引他？用什么留住他？看看各位專家是如何解答的。 王利芬；優(yōu)米網(wǎng)創(chuàng)始人、總裁。原央視資深欄目制...

【韓鐵林】創(chuàng)業(yè)公司“用工荒”怎樣去解決

2015-07-27

大�。�253 MB(38)

類型：視頻教學(xué)

【韓鐵林】創(chuàng)業(yè)公司“用工荒”怎樣去解決 創(chuàng)業(yè)公司“用工荒”怎樣去解決 多次聽到創(chuàng)業(yè)的人抱怨：找優(yōu)秀員工比找對象還難！其實(shí)，無論什么企業(yè)，找優(yōu)秀的人都很困難，即使雷布斯也曾吐槽：“找人是天底下最難的事情”，在創(chuàng)業(yè)初期，他恨不得花費(fèi)150%的精力找人。如何解決“用工荒”，這兩個(gè)...

【林正剛】職場新人如何快速從菜鳥變達(dá)人

2015-05-04

大�。�198 MB(35)

類型：視頻教學(xué)

　1998年林正剛加入思科系統(tǒng)公司，供職13年，先后任思科中國區(qū)副總裁、思科公司副總裁、思科中國總裁。統(tǒng)領(lǐng)銷售、市場與整體運(yùn)營管理，全面負(fù)責(zé)思科中國業(yè)務(wù)的發(fā)展，將思科成功帶入中國，并走向輝煌。 　林正剛被公認(rèn)是將跨國公司的管理方法成功應(yīng)用于本土企業(yè)，并有能力幫助中國公司走向世...

【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之營銷分子公司薪酬

2015-04-21

大�。�625 MB(42)

類型：視頻教學(xué)

【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之營銷分子公司薪酬　關(guān)鍵人才薪酬的內(nèi)容： 　設(shè)計(jì)關(guān)鍵人才薪酬重點(diǎn)考慮四個(gè)方面，有核算賬、分配機(jī)制、目標(biāo)責(zé)任及績效考核，提前設(shè)計(jì)好分配的規(guī)劃，簽訂目標(biāo)責(zé)任書并結(jié)合績效考核的應(yīng)用，發(fā)放關(guān)鍵人才的薪酬。 　關(guān)鍵人才薪酬結(jié)構(gòu)： 　關(guān)鍵人才的薪酬結(jié)...

【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之薪酬要素

2015-04-21

大�。�390 MB(43)

類型：視頻教學(xué)

【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之薪酬要素 【賈長松】關(guān)鍵人才薪酬之薪酬要素在薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)有三項(xiàng)基本原則：對外具備競爭力，對內(nèi)具備公平性，對個(gè)體具備激勵(lì)性。 員工與企業(yè)的關(guān)系中，員工相對處于弱勢，是風(fēng)險(xiǎn)較大的一方，所以員工本身具備不安全感，所以員工希望企業(yè)能與其簽定合同，能給他...

【陳浩】成長的蛻變

2015-04-04

大�。�396 MB(33)

類型：視頻教學(xué)

你想在職場不走彎路嗎？ 你想從平凡中脫穎而出，變的優(yōu)秀甚至卓越嗎？ 你想了解員工成功動(dòng)力提升的秘籍嗎？ 如果您想發(fā)掘員工的職業(yè)潛能、提升員工團(tuán)隊(duì)意識、做企業(yè)最有價(jià)值的人，那么歡迎您跟隨陳浩老師的腳步，走進(jìn)中國企業(yè)員工成長動(dòng)力系列課程《成長的蛻變（陳浩）》。 主...

【楊萃先】求職揭秘-如何寫出100%過關(guān)的簡歷

2015-03-23

大�。�65.0 MB(36)

類型：視頻教學(xué)

【楊萃先】求職揭秘：如何寫出100%過關(guān)的簡歷——楊萃先 內(nèi)容簡介：名師簡介：楊萃先，黔西南古方紅糖責(zé)任有限公司HR總監(jiān)，兼任長江商學(xué)院與上海交大特聘教師。曾任職于耐克、柯達(dá)公司，從事銷售與市場工作。后加入新東方，主講雅思口語、面試口語，成為口語類王牌老師。所著求職...

【何芹】求職勝經(jīng)-面試-秀出你的實(shí)力

2015-03-01

大�。�396 MB(38)

類型：視頻教學(xué)

《面試:秀出你的實(shí)力》不僅詳細(xì)講解了許多世界著名企業(yè)在招聘過程中所采用的各種面試類型、求職者的應(yīng)對策略，更對傳統(tǒng)面試過程中應(yīng)聘者所遇到的37個(gè)常見問題及解決方法做了深入細(xì)致的分析，以幫助你在求職過程中做到知已知彼，從容應(yīng)對。通過面試秀出你的實(shí)力，順利地找到你心目中理想的工...

【專家團(tuán)】如何進(jìn)行有效的面試

2015-02-25

大小：396 MB(37)

類型：視頻教學(xué)

如何設(shè)計(jì)面試圍度；如何進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備；面試開始的技巧；面試進(jìn)行中的技巧；面試結(jié)束的技巧；如何進(jìn)行面試后的評估。 SMARTER影視頻道提供眾多影視作品信息，您在查詢的如何進(jìn)行有效的面試是教育片行業(yè)的知名品牌，聰明點(diǎn)為您精心挑選了此款如何進(jìn)行有效的面試的相關(guān)銷售商家信息，您可以...

【羅雙平】人力資源管理技術(shù)

2015-02-06

大�。�1.25 GB(33)

類型：視頻教學(xué)

在現(xiàn)在這樣一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人才的競爭和人才的流動(dòng)空前加劇。但是有了人才并不一定能保證企業(yè)的成功，如果不懂得知人善用，不進(jìn)行有效的組織管理，越是優(yōu)秀的人才可能越會(huì)反過來成為組織發(fā)展的破壞因素。作為一名企業(yè)管理者，必須將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略有效地整合起來，最...

【高建華】跨國公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人

2014-12-16

大�。�396 MB(40)

類型：視頻教學(xué)

第一篇：個(gè)人成長篇 第二篇：職業(yè)經(jīng)理人篇 第三篇：職業(yè)規(guī)劃篇 第四篇：市場營銷篇 第五篇：企業(yè)戰(zhàn)略篇 第六篇：知識管理篇 第七篇：個(gè)人未來發(fā)展篇

【主管管理才能】王小川-令人羨慕的職場

2014-12-10

大�。�33.0 MB(34)

類型：視頻教學(xué)

調(diào)解員工與領(lǐng)導(dǎo)之間存在問題怎么辦？如何處理員工提出來的建議和意見？面對員工內(nèi)部矛盾是不是坐視不理？是不是應(yīng)該和員工保持遠(yuǎn)距離？剛晉升主管屬下不把你當(dāng)回事咋辦？怎樣才能讓員工干活更有效率？如何與員工進(jìn)行有效的溝通？ 主管管理才能經(jīng)典講座系列課程可幫您—— 確定角...

【李力剛】求職面試中的6大談判技巧

2014-12-06

大小：319 MB(46)

類型：視頻教學(xué)

求職談判中如何跟雇主討論薪酬？ 如何通過提問獲取雇主的底線？ 肢體語言和著裝有哪些注意事項(xiàng)？ 談判專家李力剛為您詳解求職面試中談薪酬的6大技巧。 求職面試中如何談薪酬(59分鐘) 1.1肢體語言：表情要微笑，坐姿要前傾，談話要不卑不亢。 1.2著裝：上衣要有領(lǐng)子。袖子、褲腳不能...

【董明珠】“堅(jiān)持自己培養(yǎng)”-解讀格力的用人之道

2014-11-13

大小：76.0 MB(31)

類型：視頻教學(xué)

“【董明珠】“堅(jiān)持自己培養(yǎng)”：解讀格力的用人之道（全集視頻）”相關(guān)介紹 格力如何發(fā)現(xiàn)和篩選人才? 格力電器的用人標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? 格力的人才培養(yǎng)機(jī)制是怎樣的? 如何看待同行高薪挖人的行為? 如何培養(yǎng)企業(yè)接班人? 珠海格力電器股份

【狄振鵬】得心應(yīng)手抓管理

2014-11-12

大�。�1.92 GB(35)

類型：視頻教學(xué)

同樣是管理層，為什么有的人工作游刃有余、氣定神閑，有的人卻忙得焦頭爛額、一事無成？為什么管理者總是埋怨員工不聽話、越來越難管，而員工也抱怨管理者不懂管理、朝令夕改？為什么管理課程聽了不少，很多經(jīng)典理論都爛記于心，但是回到工作中卻不知從何做起？急于行動(dòng)、疏于計(jì)劃，只顧做事...

【秦楊勇】如何設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)體系培訓(xùn)

2014-11-10

大�。�123 MB(42)

類型：視頻教學(xué)

【秦楊勇】如何設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)體系培訓(xùn)——秦楊勇最新講座更新在 講座內(nèi)容簡介：績效評價(jià)指標(biāo)為組織層面績效和員工個(gè)體層面績效：組織層面績效是指分子公司或部門乃至整個(gè)集團(tuán)的績效評價(jià)指標(biāo)；員工個(gè)體層面是指部門內(nèi)部個(gè)體員工的績效評價(jià)指標(biāo)。 通過學(xué)習(xí)本課程，你將能夠：...

【劉大衛(wèi)】精英管理4-塑造精英【高清】

2014-11-03

大�。�396 MB(33)

類型：視頻教學(xué)

《精英管理4塑造精英》課程內(nèi)容： 第一集 精英是可以塑造的 第二集 精英塑造的秘訣 第三集 塑造精英的主要手段 第四集 塑造精英之“企業(yè)培訓(xùn)” 第五集 塑造精英之“在職體驗(yàn)” 第六集 塑造精英之“以師帶徒” 第七集 塑造精英之“行動(dòng)學(xué)習(xí)” 第八集 塑造精英之“外派歷練”...

【賀正生】消除商務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)的五大法寶

2014-11-02

大�。�396 MB(34)

類型：視頻教學(xué)

消除商務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)的五大法寶
總數(shù)：33420 上一頁1 ...5 6 7 8 9 10 ...17下一頁
在線咨詢 加入VIP會(huì)員 加盟代理