企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)管理人力資源員工管理戰(zhàn)略管理績效管理采購管理生產(chǎn)管理品質(zhì)管理時(shí)間管理安全管理商業(yè)模式經(jīng)理修煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)銷售技巧品牌營銷市場營銷客戶服務(wù)溝通談判演講口才素質(zhì)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理家庭教育親子教育幼兒早教小學(xué)課程中學(xué)課程高中課程大學(xué)課程外語學(xué)習(xí)單詞記憶世界歷史致富創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷成功勵(lì)志個(gè)人發(fā)展投資理財(cái)金融投資股票講座期貨講座國學(xué)講座易經(jīng)風(fēng)水佛學(xué)講座醫(yī)學(xué)教學(xué)服裝行業(yè)門店連鎖家居建材餐飲行業(yè)房產(chǎn)行業(yè)汽車行業(yè)保險(xiǎn)行業(yè)其他行業(yè)百家講壇文明講堂實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)技巧記憶訓(xùn)練健康講座武術(shù)搏擊瑜伽教程美容護(hù)膚魅力女性禮儀講座音樂舞蹈美術(shù)教學(xué)書法講座讀書講座開放課程情緒管理心理學(xué)課程說服力執(zhí)行力行銷學(xué)微營銷MBA課程NLP潛能
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課程講座內(nèi)容簡介
【金融財(cái)務(wù)】金融財(cái)務(wù)會計(jì)聯(lián)動的資本戰(zhàn)略課程簡介:
公司金融模塊 第二講
資本視角下的公司運(yùn)營
第一講中,我們講了資本戰(zhàn)略管理模型,也了解到資本戰(zhàn)略由會計(jì)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和金融戰(zhàn)略三個(gè)子戰(zhàn)略組成。這一講我們要對他們進(jìn)行更進(jìn)一步的講解,從了解三個(gè)子戰(zhàn)略,到跟深入的了解資本戰(zhàn)略,進(jìn)而構(gòu)建大家的資本思維。
一.會計(jì)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、金融戰(zhàn)略(三個(gè)子戰(zhàn)略)
1.會計(jì)戰(zhàn)略。
首先來強(qiáng)調(diào)一下會計(jì)戰(zhàn)略。從作用上大家可以看到,會計(jì)戰(zhàn)略對內(nèi)連接的是公司的各位管理者,對外連接的是外部投資人。
我把會計(jì)戰(zhàn)略的核心叫做三本當(dāng)家”,分別是資本、成本和人本。
資本對應(yīng)資產(chǎn)負(fù)債表;
成本對應(yīng)利潤表;
人本對應(yīng)公司管理者,指的是公司的財(cái)務(wù)風(fēng)格。
投行有一句話,我們不投項(xiàng)目,我們投的是人”,透過報(bào)表是可以看到人和組織的特質(zhì)的?磫蝹(gè)的人,看的是財(cái)商;看一個(gè)組織,看的是財(cái)務(wù)風(fēng)格。
最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)風(fēng)格主要有兩類:
第一類,以資源為導(dǎo)向的企業(yè)家管理者聚到一起形成的組織。他們所形成的是一個(gè)激進(jìn)的財(cái)務(wù)風(fēng)格。
有些管理者見了資源就想拿到自己這兒來,所以資產(chǎn)規(guī)模超大,超大不僅僅是多,而是超過了他的需求。由此,他們的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比較高,利潤表上的利潤不一定好看,因?yàn)槟敲炊嗟馁Y產(chǎn)折舊吃了利潤,那么高的負(fù)債,利息也把利潤給吃了。這是激進(jìn)型的財(cái)務(wù)風(fēng)格。
第二類,以收益為導(dǎo)向來管理公司的管理者形成的組織。他們會形成穩(wěn)健的財(cái)務(wù)風(fēng)格。利潤漂亮,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小。他們的問題在于未來的盈利能力不可靠。
大家看,不同的財(cái)務(wù)風(fēng)格之下,你的風(fēng)險(xiǎn)、你的投資價(jià)值、成長的路徑是不一樣的。
會計(jì)戰(zhàn)略的核心就是通過三本當(dāng)家來展示出我們的資本形象。三本當(dāng)家的核心也是如何樹立良好的資本形象。我們在商品市場上講的是品牌形象。在資本市場上則要講資本形象。
舉個(gè)例子,大家到日本去玩一趟,會背一個(gè)馬桶蓋回來,說那是日本造的,就是比中國的好。其實(shí),那是我們中國企業(yè)造的,你還從日本背回來,你覺得日本的產(chǎn)品好。而提到我們中國的品牌,好像就不行。所以,商品市場我們講品牌形象,到了資本市場要講資本形象,這是非常關(guān)鍵的。你的資本報(bào)表漂亮,資本形象好,公司的投資價(jià)值就高。反過來,投資價(jià)值就會降低。這是會計(jì)戰(zhàn)略的核心,管理好自己的資本形象。
2.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是對公司內(nèi)部資本的管理,分成兩部分:現(xiàn)金和資金管理。
也正因?yàn)樨?cái)務(wù)管理是基于公司內(nèi)部對資本進(jìn)行管理的過程,所以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的核心一定是和管理者的運(yùn)營管理互動的。運(yùn)營管理怎么做,財(cái)務(wù)就會怎么管,反過來財(cái)務(wù)也會制約大家的運(yùn)營管理。
中國有一句老話,叫做兵馬未動,糧草先行”。大家想一想,成立一家公司首先有本錢,從你成立公司那天開始,你的金融、資本管理已經(jīng)開始了。
兵馬已動,糧草不動,行不行?不行。運(yùn)營管理和財(cái)務(wù)管理一定是互動聯(lián)系起來的。由此在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略這里,要強(qiáng)調(diào)三個(gè)核心:
運(yùn)營管理的核心是財(cái)務(wù)管理;
財(cái)務(wù)管理的核心是資金管理;
資金管理的核心是現(xiàn)金流管理。
我們倒著來分析,一個(gè)一個(gè)來看。
首先,來看資金管理的核心是現(xiàn)金流管理這句話。這句話說明了現(xiàn)金流管理是重中之重,因?yàn)楝F(xiàn)金流是企業(yè)的血液,一個(gè)人如果血液出了問題那肯定就活不了了。
當(dāng)我們?nèi)ビ^察一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)金流量時(shí),并不是看你有多少錢,而是要把握風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)楝F(xiàn)金流一定是和企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)相連的。因此,現(xiàn)金流可以給大家揭示一個(gè)公司可能的三種風(fēng)險(xiǎn):
第一種風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)貧血。貧血是指一個(gè)公司的戰(zhàn)略很偉大,項(xiàng)目特別好,但是沒錢來干。
大家注意,公司沒有錢,不可怕,大家一定不要怕。我們要怕的是沒有培養(yǎng)出來融資的能力,我們把這種企業(yè)缺錢,又沒有融資能力的風(fēng)險(xiǎn),叫做現(xiàn)金短缺。企業(yè)貧血并不僅僅是缺血,而是沒有輸血的機(jī)制,這是第一種風(fēng)險(xiǎn)。
第二種風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)三高。我們?nèi)擞腥撸髽I(yè)也有三高。我天天都在跟企業(yè)打交道,經(jīng)常會看到大家的報(bào)表,有的企業(yè)長期賬面上趴著資金。我就問:你們資金為什么不用起來?因?yàn)橥ㄋ讈碇v,錢可不是看著玩的,應(yīng)該是用著玩的。只有在用的過程中,才能夠創(chuàng)造價(jià)值。
他們是怎么回答我的?
第一種回答,陳老師,我們好不容易才掙這點(diǎn)錢,真舍不得花。
第二種回答,陳老師,你說干什么吧?雖然我現(xiàn)在有很多資金,真不知道下一步該怎么做。
第三種回答,陳老師,企業(yè)不投資是等死,投資是找死,還死的更快。陳老師,真不敢花,真不敢投。
所以大量現(xiàn)金趴在賬上,我們把這種現(xiàn)象叫做現(xiàn)金浮存,沒有根基,沒有未來的成長性,這是第二種風(fēng)險(xiǎn)。
第三種風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)假瘦。這也是一個(gè)醫(yī)學(xué)名詞,怎么解釋呢?我們的產(chǎn)品特別好,消費(fèi)者也真的特歡迎,搶著買,市場絕對棒。但是,金融戰(zhàn)略出問題了,因?yàn)槎己茫跃痛笈e投資、融資,最后現(xiàn)金流枯竭了,企業(yè)做不下去了。這是企業(yè)假瘦,我們把這種風(fēng)險(xiǎn)叫做成長性破產(chǎn)。
這對于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)尤其要防范,所以重中之重是你的現(xiàn)金流。今后大家再看到錢,就不能光看有多少,而是要看背后的風(fēng)險(xiǎn)。再次強(qiáng)調(diào),資金管理的核心是現(xiàn)金流的管理。
然后,再看財(cái)務(wù)管理的核心是資金的管理這句話。企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的投融資都是需要資金的。如果說現(xiàn)金流解決的是生存問題,那資金解決的就是發(fā)展問題。資金管理與金融相連,如何融資、如何投資,找到資源對我們的企業(yè)都至關(guān)重要。我們會在金融戰(zhàn)略更進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)這個(gè)觀點(diǎn)。
再往上走一級,運(yùn)營管理的核心是財(cái)務(wù)管理。很多同學(xué)對這個(gè)觀點(diǎn)可能不同意,為什么?
有的同學(xué)會說:我現(xiàn)在正在創(chuàng)業(yè),最著急的是生產(chǎn)出來的產(chǎn)品得賣出去,所以營銷、市場重中之重。
有的同學(xué)會說:現(xiàn)在都強(qiáng)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)+”,我們公司是傳統(tǒng)企業(yè),所以最難的是在我這個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)里頭,怎么應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng),這太難了。
有的同學(xué)又說:我現(xiàn)在發(fā)展到今天,干部和中層跟不上我了,人力資源重中之重。
總體來說就是一個(gè)錯(cuò)誤的思想,大家覺得財(cái)務(wù)管理是缺不缺錢的問題,我又不缺錢,財(cái)務(wù)還顧得上,所以很多同學(xué)不認(rèn)同運(yùn)營管理的核心是財(cái)務(wù)管理。
但是,我要強(qiáng)調(diào)的是運(yùn)營管理和財(cái)務(wù)管理的理念是不一樣的。
運(yùn)營管理講的是點(diǎn)的管理,我們一個(gè)公司、一個(gè)企業(yè),在不同的發(fā)展階段、不同的年度,管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)不一樣。因?yàn)閮?nèi)外部的環(huán)境變了,運(yùn)營管理的高級境界是你能夠找到那個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn),非常精準(zhǔn),并且加以解決。
但是,財(cái)務(wù)管理不是這樣的,財(cái)務(wù)管理的高級境界是財(cái)行如水”。大家學(xué)到這里,可以閉上眼睛,把這四個(gè)字默念幾遍,來感受一下財(cái)務(wù)管理的這種境界。
行,就是動。讓你的資金動起來。就像剛才我說錢不是看著玩的,一定是用著玩的,財(cái)要行動。動成什么境界?水。水是最溫柔的,很舒服。但是,水也能載舟,這就是它的力量,排山倒海。你怎么形容水都不為過。這才是財(cái)務(wù)管理的境界。
我們來歸納一下,為什么運(yùn)營管理最終都?xì)w結(jié)到財(cái)務(wù)上來?
第一點(diǎn),財(cái)務(wù)管理講流動性管理,不是講點(diǎn)的管理。財(cái)務(wù)管理是一個(gè)全過程的管理、全方位的管理、綜合性的管理。大家想血液是流到神經(jīng)末梢的,我們企業(yè)的現(xiàn)金流就是在神經(jīng)末梢,一個(gè)企業(yè)的神經(jīng)末梢,所以是一個(gè)全過程、全方位、綜合性的管理。
第二點(diǎn),財(cái)務(wù)管理是一個(gè)全員的管理。也就是說,一個(gè)公司內(nèi)部所有人都要對財(cái)務(wù)負(fù)直接責(zé)任。因?yàn)闃I(yè)務(wù)是從大家手里做的,大家引起了資金的現(xiàn)金流變動,大家要負(fù)直接責(zé)任。
第三點(diǎn),財(cái)務(wù)管理是運(yùn)營管理的目標(biāo)。通過財(cái)務(wù)管理可以提高運(yùn)營管理的水平,從而提升我們的利潤。
最后一點(diǎn),財(cái)務(wù)管理是運(yùn)營管理的預(yù)警機(jī)制,這也是最重要的一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的經(jīng)營都是連綿不斷的,我們所有管理者、企業(yè)家都很難停下來,回望過去的經(jīng)營留下什么風(fēng)險(xiǎn),留下什么溝溝坎坎,但是財(cái)務(wù)會給大家提供階段性的現(xiàn)金流變化的狀態(tài),由此揭示我們運(yùn)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)、危機(jī)。
詩里有一句話叫春江水暖鴨先知”。財(cái)務(wù)管理就是在座各位企業(yè)家懷中的那只鴨子。企業(yè)經(jīng)營的冷暖、好壞、風(fēng)險(xiǎn)、危機(jī),首先會在現(xiàn)金流、資金鏈中顯現(xiàn)出來。所以,財(cái)務(wù)管理是我們運(yùn)營管理中最好的預(yù)警機(jī)制,大家要抓得住。
以上是我們強(qiáng)調(diào)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,是它是對資金鏈和現(xiàn)金流的內(nèi)部資金管理,這是關(guān)鍵,要抓住。
3.金融戰(zhàn)略。
我們下面看金融戰(zhàn)略。這里特別強(qiáng)調(diào)的是理念,大家的理念能不能轉(zhuǎn)變過來是很關(guān)鍵的問題。
金融戰(zhàn)略的核心是三個(gè)轉(zhuǎn)變:
第一個(gè)轉(zhuǎn)變:財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)管理以利潤為導(dǎo)向,金融是以價(jià)值為導(dǎo)向,所以要從利潤管理向價(jià)值管理轉(zhuǎn)變。
第二個(gè)轉(zhuǎn)變:管理者的轉(zhuǎn)變。從內(nèi)部管理向外部整合轉(zhuǎn)變。我們不能只是緊緊盯著利潤,不能只是緊緊盯著公司內(nèi)部,還要去外部整合資源。
第三個(gè)轉(zhuǎn)變:公司模式的轉(zhuǎn)變。從產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的模式,向產(chǎn)融經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。產(chǎn)融模式的轉(zhuǎn)變是產(chǎn)業(yè)+金融。注意不是互聯(lián)網(wǎng)+”,互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)在前,產(chǎn)業(yè)+金融的模式是產(chǎn)業(yè)為本,金融助推。我們是深度挖掘產(chǎn)業(yè)中的金融特征,通過金融運(yùn)作,促使我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好、更盈利,所以要從單一產(chǎn)業(yè)經(jīng)營向產(chǎn)融經(jīng)營轉(zhuǎn)變。
這就是公司金融的核心,即三個(gè)轉(zhuǎn)變。而公司金融的關(guān)鍵是資源整合。
以上是三個(gè)子戰(zhàn)略的核心與關(guān)鍵點(diǎn)。大家要能夠把握資本戰(zhàn)略的三個(gè)子戰(zhàn)略的核心與關(guān)鍵點(diǎn),把握以后再來看總體的資本戰(zhàn)略會更加清晰。
二.資本戰(zhàn)略
在熟悉了三個(gè)子戰(zhàn)略的核心與關(guān)鍵之后,我們再來看總體的資本戰(zhàn)略。
1.資本的定義
首先,要給資本一個(gè)定義,什么是資本?大家說資本就是錢。確實(shí)是,但資本顯然不僅僅是錢。做企業(yè)不能高大上,空洞又空洞,資本一定要落到實(shí)處,資本運(yùn)營必須要落到實(shí)處。
所以,對一個(gè)企業(yè)來講,資本在三個(gè)層面進(jìn)行管理和運(yùn)營:
第一個(gè)層面:權(quán)益資本。
權(quán)益資本有兩種:
(1)債權(quán)資本,會形成債權(quán)人權(quán)益。大家想債權(quán)人有什么權(quán)益?有借有還,具有償還權(quán)。對于企業(yè)來講,對于一個(gè)公司來講,這是借來的錢,還不起我們有償債風(fēng)險(xiǎn)。
(2)股權(quán)資本,股權(quán)資本形成股東權(quán)益。股東具有所有權(quán),以及由所有權(quán)所形成的經(jīng)營決策權(quán)、利潤分配權(quán)、投票表決權(quán)等等。但最根本的這個(gè)公司是他的,所有權(quán)。
對于公司來講,拿到股東的這筆錢叫自有資金。不是借來的,是自有資金,不需要還。那就沒有風(fēng)險(xiǎn)了嗎?不是。還是有風(fēng)險(xiǎn),不過這不是財(cái)務(wù)性風(fēng)險(xiǎn)了,而是戰(zhàn)略性風(fēng)險(xiǎn),就是控制權(quán)轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)。你拿到資金,企業(yè)就有可能控制不住了。因?yàn)槲覀兦懊嬷v,所有權(quán)和實(shí)際控制權(quán),可以合在一起,也可以是分離的,當(dāng)面臨股權(quán)資本的時(shí)候,你的控制權(quán)可能會沒有。
這里我們引申一點(diǎn),從股權(quán)資本這里應(yīng)該引起大家更深層次的思考。
首先,你要注意的是所有權(quán)和控制權(quán)的博弈,兩種權(quán)利的博弈。所有權(quán)的多少對公司影響的大小,和你出了多少錢有關(guān)。出資多少構(gòu)成了股權(quán)結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)不同在公司里頭的影響力、決策權(quán)不一樣。股權(quán)結(jié)構(gòu)有三個(gè)拐點(diǎn):
第一個(gè)拐點(diǎn),35%,你有相對控制權(quán);
第二個(gè)拐點(diǎn),51%,你有絕對控制權(quán),但重大決策話語權(quán)沒有在你這兒;
第三個(gè)拐點(diǎn),67%,你既有絕對的控制權(quán),重大決策的話語權(quán)也在你手里頭。
所以股權(quán)結(jié)構(gòu)的不同,代表了你在公司里頭影響權(quán)利的不同,這與企業(yè)權(quán)利安排有關(guān)。
大家注意,任何公司都有公司政治,有權(quán)利之爭,國企和民企都一樣的。權(quán)利安排決定了控制權(quán)的問題。因此,這就是我們引申出的一個(gè)很重要的問題,公司治理結(jié)構(gòu)。比如說馬云、王石,他們在這條路徑上擁有的股份并不多,但是作為管理者他們控制著公司。大家都知道萬寶之爭,寶能通過二級市場收購,成為萬科的第一大股東。由此寶能曾經(jīng)提出過罷免王石和他的管理層,但沒有成功,這個(gè)故事是大家關(guān)注比較多也比較熟悉的。
但是,實(shí)際上,寶能在同一時(shí)間用了同樣的方法,二級市場收購,成為大股東,成功取得了另一家公司的控制權(quán),這就是南玻,也是上市公司。都是寶能運(yùn)作的,方法都是一樣的,都在股權(quán)結(jié)構(gòu)上成為第一大股東。但是,一個(gè)就拿到了控制權(quán),一個(gè)沒有拿到控制權(quán)。
原因在于二者的博弈,在于治理結(jié)構(gòu)的安排。其實(shí)資本運(yùn)營中最具魅力的運(yùn)作,也來自于這個(gè)地方,這是資本的第一層面。
第二層面:管理中的資本。
大家往往會忽視管理中的資本這個(gè)概念。一提到資本、資本運(yùn)營,大家感覺都是高大上的。而事實(shí)上,現(xiàn)實(shí)中我們每一天都在跟它打交道。所以管理中的資本,并不是那個(gè)高大上的資本,而是非常、非常現(xiàn)實(shí)的每天面對的東西。
就是你今天要付款了,明天要發(fā)工資了,我們賬上有錢嗎?資金的問題。
就是你2018年下半年要不要添一臺設(shè)備?資產(chǎn)的問題。
就是你年底、年初要招工,招人都招不上來,人工成本在不斷增加。人力資源的問題。
所以,現(xiàn)實(shí)管理中的資本,以資金、資產(chǎn)、人力資源等等各種形式存在,構(gòu)成了各個(gè)公司職能化管理,這是管理中的資本。
第三個(gè)層面:戰(zhàn)略層面的資本。
我們再來看戰(zhàn)略層面的資本。資本是一個(gè)企業(yè)可以運(yùn)作的,并且能夠帶來預(yù)期收益的資源。企業(yè)需要資源,為什么?預(yù)期收益。而這里頭我要強(qiáng)調(diào)兩個(gè)關(guān)鍵詞:運(yùn)作、資源。
資本這個(gè)概念,并沒有強(qiáng)調(diào)這是我們公司所擁有的資源。我再強(qiáng)調(diào)一遍,在資本層面并不強(qiáng)調(diào)擁有。大家想,當(dāng)我擁有的時(shí)候,產(chǎn)權(quán)是我的,應(yīng)該在我的報(bào)表中。而運(yùn)作,可以運(yùn)作我公司自己的,也可以運(yùn)作別人的。我的,別人也可以來運(yùn)作。我們互聯(lián)網(wǎng)中的平臺公司,實(shí)行的平臺戰(zhàn)略,其實(shí)也就是這個(gè)概念。
所以,資本不講你的、我的、他的,講的是資源整合能力。我們在資本層面考慮問題的時(shí)候,講資源整合,而不論你、我、他。換一個(gè)角度來講,我們要樹立一個(gè)天下資源唯我所用的胸懷。是運(yùn)作,而不是擁有,運(yùn)作什么了?資源。
經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)假設(shè),資源是稀缺的。沒有什么東西可以讓大家取之不盡,用之不絕。我們中國經(jīng)歷了40年高速增長,什么東西不缺?
有的同學(xué)說不缺錢。那我們?yōu)槭裁催搞了亞投行、金磚國家開發(fā)銀行等等?
有的同學(xué)說我們不缺人。還放開二孩干什么?放開二孩是因?yàn)槲覀內(nèi)?5歲-60歲的勞動力人口,人口總量不缺,但我們?nèi)边@塊勞動力人口,這塊的問題非常嚴(yán)重,所以我們放開二孩。
所以,作為企業(yè)來講,資源也是稀缺的。對于一個(gè)企業(yè)來講,要去整合的資源有哪些?三組資源:
第一組:經(jīng)濟(jì)資源、人力資源。
經(jīng)濟(jì)資源大白話一點(diǎn),就是要有錢。人力資源,要有人。有人、有錢,才能構(gòu)成一家公司的運(yùn)營能力,這是把資源與能力結(jié)合在一起。
當(dāng)我們?nèi)ブv資源的時(shí)候,一定要考慮能不能夠駕馭它?所以第一組經(jīng)濟(jì)、人力資源,培育了這個(gè)企業(yè)運(yùn)作資源的能力,運(yùn)營能力。
第二組:有形資源、無形資源。
有形資源,看得見,摸得著。我要要強(qiáng)調(diào)的是無形資源,在整個(gè)企業(yè)資源中,無形資源,往往能夠建奇功,大家要重視無形資源。無形資源對于企業(yè)來講有三類:
(1)報(bào)表上的無形資產(chǎn)。大家熟悉的,專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)都在報(bào)表上。
(2)圍繞著市場(你的主業(yè)市場)所形成的技術(shù)、品牌、渠道、關(guān)系、大數(shù)據(jù)。
舉個(gè)例子,LV。一提LV,大家會想包包,奢侈品。但是LV集團(tuán)并不認(rèn)這個(gè),它說我們不是箱包的生產(chǎn)商,而是一個(gè)品牌的整合商,專門去收購品牌。收購?fù)昶放浦,再挖掘這個(gè)品牌的故事,圍繞這個(gè)故事重新設(shè)計(jì),并且輸出管理,迅速把這個(gè)品牌打造成一個(gè)知名的奢侈品品牌。LV的箱包歷史很長久,但是LV集團(tuán)也不過20多年歷史,卻已經(jīng)是全球最大的奢侈品生產(chǎn)、銷售商,憑的是它的品牌的整合能力。
由此,LV形成了五大類產(chǎn)品,除了最傳統(tǒng)的箱包,現(xiàn)在還做服飾、酒、酒店、文化傳媒,五個(gè)產(chǎn)業(yè)。LV就要整合這些品牌,所以說LV是一個(gè)品牌的整合商。
(3)企業(yè)文化。無形資源中更加無形的是企業(yè)文化。大家會說文化跟資本、利潤有關(guān)嗎?在商品市場上,文化是能創(chuàng)造利潤的。其實(shí)大家真的不是在賣產(chǎn)品,產(chǎn)品的內(nèi)核是我們作為一家公司,我們作為企業(yè)家,你的所思所想所追求,是你的文化。
在資本市場中,我們收購一個(gè)企業(yè),戰(zhàn)略可以合,設(shè)備可以合,公司都合在一起了,甚至兩個(gè)公司的人都坐到一個(gè)辦公室里頭了。但是,兩家公司的企業(yè)文化也能融合在一起嗎?太難了。最終并購過程中,文化整合的失敗,讓企業(yè)做不下去的比重,占了60%。最主要是文化的沖突,所以,文化在資本戰(zhàn)略中也起了決定性作用。
我們的有形資源,往往伴隨著時(shí)間、科技進(jìn)步、自然的作用,往往是在不斷貶值。而含有企業(yè)文化的無形資源越老越值錢,價(jià)值越來越高。因?yàn)槲幕切枰獣r(shí)間來積淀的。
第二組資源培養(yǎng)我們一個(gè)公司的獲利能力,因?yàn)槲矣辛私?jīng)濟(jì)資源,機(jī)器、設(shè)備、廠房、辦公樓,可以造產(chǎn)品,賣產(chǎn)品。有了企業(yè)文化,有了核心競爭力,會賣得更好,做得更有價(jià)值。這是第二組資源,培育一個(gè)企業(yè)的獲利能力。
第三組:優(yōu)質(zhì)資源、劣質(zhì)資源。
優(yōu)質(zhì)資源大家都喜歡,人人都愛。但是在資本層面更強(qiáng)調(diào)劣質(zhì)資源的整合。不是說不整合優(yōu)質(zhì)的,我們有實(shí)力、有資金去整合優(yōu)質(zhì)的,當(dāng)然很棒。但事實(shí)上資本更強(qiáng)調(diào)劣質(zhì)資源的整合。為什么?比如說云南省投資集團(tuán),用2.5億從綠大地”大股東手里頭收購股份,成為綠大地”的第一大股東。2.5億聽起來資金挺多的,實(shí)際上非常便宜。綠大地是中國股市中第一家以苗木上市的公司。而苗木這個(gè)概念到今天都是一個(gè)非常好的概念,因?yàn)槲覀儚闹醒胝降胤秸紡?qiáng)調(diào)綠色發(fā)展。
但是,綠大地上市后,有人來檢舉他財(cái)務(wù)作假,老板、財(cái)務(wù)總監(jiān)都進(jìn)監(jiān)獄了,業(yè)務(wù)也沒得做,證監(jiān)會給它戴了一個(gè)ST的帽子,已經(jīng)從優(yōu)質(zhì)變劣質(zhì)了。這時(shí)候云投出手收購它,成為第一大股東。2.5億什么概念?是它上市的時(shí)候發(fā)行價(jià)格打了對折,價(jià)格上非常便宜。
我們說劣質(zhì)資源,從資本層面來講,運(yùn)作的成本低。云投在收購了綠大地之后,做了幾件事情:
第一件:改組董事會。目的是控制權(quán)。
第二件:做戰(zhàn)略。重新制定戰(zhàn)略,這個(gè)戰(zhàn)略是我的團(tuán)隊(duì)幫助他們做的,由苗木升華成為生態(tài),把名字也變掉了,現(xiàn)在叫做云投生態(tài)。戰(zhàn)略變了,名字也變了。由集團(tuán)裝進(jìn)去了更多資源,因?yàn)閺拿缒咀兂缮鷳B(tài),緊接著在資本層面進(jìn)行并購,構(gòu)架生態(tài)的產(chǎn)業(yè)鏈,然后它的股價(jià)或者說市值就提升了,股價(jià)漲停了。
到此為止,綠大地由劣質(zhì)資源又變成了優(yōu)質(zhì)資源。大家回憶一下,資本市場對我們公司的一個(gè)挑戰(zhàn)是預(yù)期收益,我們收的是劣質(zhì),能夠在未來把它變成優(yōu)質(zhì)的,這個(gè)預(yù)期就做的非常好。
我來歸納一下,為什么在資本層面,更強(qiáng)調(diào)劣質(zhì)資源的整合,因?yàn)榈谝怀杀镜停诙A(yù)期好,所以更具投資價(jià)值。因此,各位別光惦記著好的,也得看看劣質(zhì)的。
而這里的問題就是你真的能把劣質(zhì)變優(yōu)質(zhì)嗎?不一定。即使我們收購的是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的,能夠再優(yōu)質(zhì)嗎?有沒有可能在你的手里變成劣質(zhì)的?有可能。一切皆有可能,這叫什么?風(fēng)險(xiǎn)。
所以,這一組資源培養(yǎng)的是一個(gè)企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)的能力,控制能力。
我們講了三組資源,三種能力是對應(yīng)的。
第一組,經(jīng)濟(jì)資源、人力資源培育的是運(yùn)作資源的能力;
第二組,有形資源、無形資源培育的是營運(yùn)能力;
第三組,優(yōu)質(zhì)資源、劣質(zhì)資源培育的是控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。
這就是資本的定義,我們首先搞清楚什么是資本。從這個(gè)角度,資本和公司無時(shí)無刻是緊密相連在一起這是,我要強(qiáng)調(diào)的第一點(diǎn)。
2.資本戰(zhàn)略的核心與關(guān)鍵
在資本戰(zhàn)略層面,我們講了資本的定義。那作為資本戰(zhàn)略,它的核心是什么?核心是資源,其關(guān)鍵點(diǎn)用一個(gè)字來表示,就是變”。
我們說對一個(gè)企業(yè)來講,資源是稀缺的。但是,光有資源不行,還要把這些資源變成資產(chǎn)。我們掌控各種資源,土地資源、機(jī)器設(shè)備,人力資源,我們把土地變成了機(jī)器設(shè)備,變成了企業(yè)可運(yùn)作的資產(chǎn),才能夠帶來利潤。
但是資源變成資產(chǎn)也僅僅是一變,我要強(qiáng)調(diào)的是更多的變化。我把它叫做四資”的理念,即:
資源變資產(chǎn);
資產(chǎn)變資本;
資本變資金。
所謂的變”就是一種創(chuàng)新、創(chuàng)造的能力。如何完成四資之間的變化?這是金融戰(zhàn)略要解決的問題。
完成了資源、資產(chǎn)、資本、資金間的轉(zhuǎn)變,怎么使用這四資?這是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的問題。
用的好不好,有哪些優(yōu)勢、劣勢?這就是會計(jì)戰(zhàn)略要解決的問題。
三大子戰(zhàn)略之間的關(guān)系是這樣的,緊緊圍繞著四資”,也就是資本管理的過程,怎么變?金融戰(zhàn)略來解決。怎么用?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略來解決。用得好嗎、變的好嗎?你管理的怎么樣?會計(jì)戰(zhàn)略來評價(jià)。
希望大家能把這三個(gè)子戰(zhàn)略聯(lián)系起來,核心四資”是整個(gè)資本戰(zhàn)略。整個(gè)資本戰(zhàn)略緊緊圍繞著資源來展開。
我們來對比一下金融戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
在方向上。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部的資金管理,怎么用?是一個(gè)配置的問題,用在生產(chǎn)是多少,用在銷售是多少,哪些用在投資,哪些去發(fā)工資,理論講是配置的問題。而金融戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)的是外部資源的整合,更強(qiáng)調(diào)對外。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略講配置,金融戰(zhàn)略講整合。
在目標(biāo)上。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略看的目標(biāo)是利潤,怎么通過財(cái)務(wù)戰(zhàn)略提高公司的利潤,而金融戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)價(jià)值。金融戰(zhàn)略對大家的拷問是:你的公司有投資價(jià)值嗎?或者每一年結(jié)束的時(shí)候,大家不僅僅要問我們賺了多少錢,還要問問我們真的提高了公司價(jià)值嗎?
在操作上。財(cái)務(wù)管理講精準(zhǔn),一分錢都不可以差。而金融戰(zhàn)略講趨勢,當(dāng)趨勢出現(xiàn)的時(shí)候就不能精準(zhǔn)到一分錢都不差。
在理論基礎(chǔ)上。無論是金融戰(zhàn)略還是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,其共通的基礎(chǔ)理論都是公司理論。但是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略里更強(qiáng)調(diào)會計(jì)學(xué),給出了各種指標(biāo)用于評價(jià)。而金融戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)金融學(xué)。這也是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、金融戰(zhàn)略不同的地方。
由此,會計(jì)戰(zhàn)略把二者串聯(lián)起來,你們做得怎么樣,由會計(jì)戰(zhàn)略來評價(jià),我們要樹立良好的資本形象。這是整個(gè)資本戰(zhàn)略的核心、關(guān)鍵。
3.資本思維
最后來講一講資本思維。
3.1數(shù)量思維
先來看會計(jì)戰(zhàn)略。會計(jì)戰(zhàn)略調(diào)的是數(shù)量思維。作為企業(yè)家要有兩個(gè)敏感性:
第一個(gè)敏感性:政治敏感性。國內(nèi)國外都一樣,要有政治敏感性。所謂政治敏感性,就是你對外部商業(yè)環(huán)境的感受。
第二個(gè)敏感性:數(shù)字的敏感性。企業(yè)運(yùn)營出的數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)出的數(shù)據(jù),尤其會計(jì)給大家出的數(shù)據(jù),反映整個(gè)運(yùn)營管理。數(shù)字,會計(jì)報(bào)表使我們的經(jīng)營行為數(shù)量化了。
大家忘了去年今天你們做什么,但是會計(jì)報(bào)表會記錄下來。所以數(shù)據(jù)反映了你運(yùn)營管理的好壞、問題、優(yōu)勢、劣勢。我們要有數(shù)字的敏感性。
因此,我強(qiáng)調(diào)數(shù)量思維,三句話:
第一句話:記住一些重要的數(shù)據(jù)。
第二句話:掌握一些關(guān)鍵的指標(biāo)。
第三句話:用數(shù)字、數(shù)據(jù)管理公司。
其實(shí)這些建議都是非常實(shí)在的,需要大家去用的,以上是數(shù)量思維。
3.2財(cái)務(wù)思維
下面看財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,財(cái)務(wù)思維。財(cái)務(wù)思維是基于企業(yè)內(nèi)部資金管理,怎么用的好,怎么管的好,從而提高企業(yè)的利潤,提高運(yùn)營管理的水平。
所以,財(cái)務(wù)思維可以總結(jié)為一個(gè)高度,兩個(gè)定位,兩個(gè)模式。
首先,來看一個(gè)高度。一個(gè)高度指的是戰(zhàn)略高度。一個(gè)企業(yè)里頭花錢不能隨便花。比如有的同學(xué)覺得要融資就多多益善,錯(cuò)的。大家注意,不是你弄了很多錢那叫本事,不是的。投資和融資,一定要在戰(zhàn)略層面上來考慮,我要不要花這錢,要不要這筆錢。
比如說百度,在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,可以在天使輪拿到很多錢。但是,幾位創(chuàng)業(yè)者說,我們一定要規(guī)劃好,不是錢越多越好。最后他們的天使輪,只拿了100萬美金,而且這100萬按照投資人給他們的規(guī)劃是用半年,但他們用了1年。從資金管理來講,首先他們花錢有規(guī)劃。而且,由于第一輪精打細(xì)算這100萬,還帶來了新的投資人。大家注意一下,戰(zhàn)略的高度,用大白話來講,就是花錢要站在戰(zhàn)略的高度考慮。
然后,再看兩個(gè)定位。大家想融得資金,把公司做好,就要講兩個(gè)定位。在商品市場上有一個(gè)二八理論,航空公司和銀行就是二八理論用的最好,牢牢抓住那20%的客戶。在資本市場上,也有一個(gè)理論,我給起了一個(gè)名字叫做新二八理論”。在一個(gè)行業(yè)中,前兩位的公司往往占據(jù)了這個(gè)行業(yè)80%的市場份額,是最具投資價(jià)值的公司。
在一個(gè)行業(yè)中,前兩位在指什么?商品市場中,我們要到前兩位去,也就是說,商品市場上的定位是要求大家是龍頭企業(yè),行業(yè)領(lǐng)袖。
那作為龍頭企業(yè),在這個(gè)行業(yè)中占80%的市場,這就是資本市場對大家的期待。你占的份額這么大,才有投資價(jià)值,這是資本市場給大家的定位。
我們整個(gè)財(cái)務(wù)運(yùn)作,圍繞著這兩個(gè)定位。我們要從利潤管理向價(jià)值管理轉(zhuǎn)變,首先在商品市場上成為龍頭企業(yè)。在一個(gè)行業(yè)中,前兩位企業(yè)占據(jù)了這個(gè)行業(yè)80%的市場份額,是最具投資價(jià)值的。
最后,來看兩個(gè)模式。在操作層面上怎么花錢,怎么管錢就要基于商業(yè)模式和管控模式。
商業(yè)模式不同,你投融資花錢、用錢不一樣。管控模式不同,你投融資花錢、用錢也不一樣。比如,我們是戰(zhàn)略管控型的,我們是財(cái)務(wù)管控型的,我們是集權(quán)的,我們是分權(quán)的。大家想,我們資金的路徑一樣嗎?不一樣。資金的管理也不一樣,所以商業(yè)模式和管控模式,決定了我們整個(gè)資金管理的路徑、模式的不同。
尤其我們成長型企業(yè),大家會覺得我公司還小,這些東西是不是離我遠(yuǎn)?其實(shí)一點(diǎn)都不遠(yuǎn)。首先理念先行,任何一個(gè)偉大的公司,都是由小而變大的,在這個(gè)變大過程中,我們?nèi)绾芜M(jìn)行財(cái)務(wù)管理,如何把每一分錢,每一筆資金用好、管好,是大家現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。而這種商業(yè)模式、管控模式,決定了你以何種方式、以何種手段來管理企業(yè)的財(cái)務(wù)。
中國人講站得高,才能看得遠(yuǎn)”,我希望大家不要覺得遠(yuǎn),就在大家的身邊。財(cái)務(wù)思維,一個(gè)高度,兩個(gè)定位,兩個(gè)模式。
3.3金融思維
下面我們再來看金融戰(zhàn)略、金融思維。為了讓大家記得住,金融思維我也給大家總結(jié)了三句話。
第一句話:風(fēng)險(xiǎn)為先。
公司未來的發(fā)展是不確定的,可能盈利,可能不盈利。作為一家企業(yè),要做到風(fēng)險(xiǎn)為先,建立風(fēng)險(xiǎn)管理三大機(jī)制:
(1)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。干之前先想清楚自己的風(fēng)險(xiǎn)有多大,自己扛得住嗎?風(fēng)險(xiǎn)太大,是不是不能做了。有風(fēng)險(xiǎn)是不是就不做了?不是。有風(fēng)險(xiǎn),我們?yōu)榱酥\求更好的收益有時(shí)候也要做,那就需要關(guān)注第二個(gè)機(jī)制了。
(2)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。實(shí)際經(jīng)營過程中,我們不是神仙,不能說風(fēng)險(xiǎn)不能出現(xiàn),出現(xiàn)了就控制在我們可以接受的范圍之內(nèi)就可以了。
(3)風(fēng)險(xiǎn)退出機(jī)制。我們都說了上山容易,下山難。殺進(jìn)去容易,退出難。戰(zhàn)爭中有一句話:開戰(zhàn)在我,結(jié)束在彼。一戰(zhàn)、二戰(zhàn)所有戰(zhàn)爭,不是我們開戰(zhàn)這方能說結(jié)束就結(jié)束的。商場如戰(zhàn)場,進(jìn)的時(shí)候先想退路是最重要的,要有風(fēng)險(xiǎn)退出機(jī)制。
風(fēng)險(xiǎn)退出有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)需要大家把握好,分別是:
合適的時(shí)間;
恰當(dāng)?shù)睦妫?/p>
全身而退;
東山再起。
有一部電影里頭怎么說的,我們今天的撤退是為了明天大踏步地前進(jìn),不是退了沒事干了。這就是第一句話,風(fēng)險(xiǎn)為先。
第二句話:動態(tài)決策。
我現(xiàn)在要跟大家募集資金去買股票,假設(shè)現(xiàn)在已經(jīng)投了100萬。我的問題是你們作為我的股東打算什么時(shí)候賣這支股票?假設(shè)這支股票現(xiàn)在已經(jīng)漲到200萬了,賣不賣?
我再告訴大家,這支股票未來可能漲1000萬,你們不后悔嗎?但是也可能多等一天就虧得血本無歸了!所以,怎么辦?
這就要回到金融的本質(zhì)。金融的本質(zhì)是什么?投資就是把現(xiàn)在的錢放到未來去花。而融資是把未來的錢挪到今天來用。金融的本質(zhì)通俗來講,是投資人和融資者在對賭未來。當(dāng)然如果從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍钌现v,金融學(xué)的本質(zhì)是研究人們在一個(gè)不確定的環(huán)境中,如何實(shí)現(xiàn)資源的跨期配置,這是非常理論的一句話。
我們在賭未來,你還老盯著現(xiàn)在,行不行?不行。一定是動態(tài)決策。從現(xiàn)在看未來,要把未來挪到今天來考量。這就是金融思維的第二句話,動態(tài)決策。
第三句話:成本觀念。
第一,強(qiáng)調(diào)資源。公司金融所強(qiáng)調(diào)的成本是資源,成本是對公司資源的損耗。
第二,強(qiáng)調(diào)過程。成本覆蓋了一個(gè)公司的全部的生命周期。分為過去時(shí)、現(xiàn)在時(shí)和未來時(shí)。
首先,過去時(shí)會形成隱性成本,什么是隱性成本?比如說我一個(gè)學(xué)生做建筑垃圾的,處理建筑垃圾,循環(huán)經(jīng)濟(jì),非常好。但是當(dāng)國家強(qiáng)調(diào)環(huán)保的時(shí)候,他這個(gè)企業(yè)就很難運(yùn)作了,就不盈利了,微利了,甚至是虧損,就是因?yàn)檎咦兞恕?/p>
再比如說有一些企業(yè)在會計(jì)上內(nèi)外兩套賬,稅務(wù)不查沒事,關(guān)鍵當(dāng)有一個(gè)企業(yè)來投資的時(shí)候,你光拿你的外賬給投資人看,虧的一塌糊涂,公司還值錢嗎?我就碰到江西的一個(gè)企業(yè)問我,陳老師,英國有個(gè)公司要給我投資,我是內(nèi)外兩套賬,你說怎么辦?拿外賬給他看我一分錢不值。但是如果我把內(nèi)賬拿出來,肯定就值錢。
所謂過去時(shí)的隱形成本,就是在過去經(jīng)營過程中給現(xiàn)在和未來留下的風(fēng)險(xiǎn)。希望大家自己不要給自己埋雷,關(guān)鍵詞是風(fēng)險(xiǎn),過去時(shí)。
現(xiàn)在時(shí)的話,大家會有什么成本?制造成本。我們?yōu)榱巳〉檬找娑冻鋈サ拇鷥r(jià),制造成本的料工費(fèi)。我想收益更好,就要控制成本,降本增收。關(guān)鍵詞是控制,現(xiàn)在時(shí)。
未來時(shí)的話,大家會有什么成本?好多同學(xué)一定有過這樣的想法哎喲,當(dāng)初我如果選擇XXX的話,現(xiàn)在也就XXX了”,這叫機(jī)會成本。大家這些悔不當(dāng)初的決策所造成的,你已經(jīng)失去了的,就構(gòu)成了你的機(jī)會成本。關(guān)鍵詞是決策,未來時(shí)。
綜上,需要大家具備完整的成本觀念,風(fēng)險(xiǎn)、控制和決策,過去、現(xiàn)在和未來。企業(yè)全生命周期中,這種成本無處不在,需要大家管理好,這就是金融思維的第三句話,成本觀念。
最后,我們把這一講的內(nèi)容做一個(gè)簡單歸納。這一講課程,我們講的是資本戰(zhàn)略。我們從什么是資本,一直講到資本思維,而且我們分開了來講,對應(yīng)到了每個(gè)子戰(zhàn)略。
我們圍繞著資本、資金、資源構(gòu)架了一個(gè)聯(lián)動的資本戰(zhàn)略,也體會到這會計(jì)、財(cái)務(wù)和金融三個(gè)子戰(zhàn)略之間,緊緊圍繞著四資”(資源、資產(chǎn)、資本、資金)所形成的區(qū)別和聯(lián)系。
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