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【職問盡調(diào)】中金高盛盡職調(diào)查專題課全套

Time:2021-01-28

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課程講座內(nèi)容簡(jiǎn)介

 【職問盡調(diào)】中金高盛盡職調(diào)查專題課全套

PE/VC中最關(guān)鍵的是商業(yè)盡調(diào),同時(shí)也很需要法律知識(shí)的配合支持。然而,目前我們能找到的盡職調(diào)查課程大多專注于財(cái)務(wù)或者法律領(lǐng)域,市面上幾乎沒有能夠在商業(yè)、財(cái)務(wù)和法律盡調(diào)上都全面覆蓋的盡調(diào)課程。

在沒有大量投資盡調(diào)的實(shí)踐時(shí),想要快速掌握盡職調(diào)查,必須在從以下三個(gè)方面出發(fā):
- 先要掌握盡調(diào)的基本方法論實(shí)踐的基礎(chǔ)是對(duì)盡調(diào)完整框架的掌握,才能從打雜實(shí)習(xí)生的角色,真正成為能夠上手做事的有用員工。- 商業(yè)、財(cái)務(wù)、法律盡調(diào)都要涉獵
實(shí)踐中,你偏向負(fù)責(zé)商業(yè)、財(cái)務(wù)、法律盡調(diào)中的一項(xiàng),但即使一個(gè)項(xiàng)目請(qǐng)了不同的第三方公司進(jìn)來盡調(diào),每組人都要求要看得懂他組的進(jìn)展和報(bào)告,才能做出正確的判斷。- 聽老司機(jī)講案例,可能是彌補(bǔ)不足經(jīng)驗(yàn)的最好辦法
大家都知道,盡調(diào)是一項(xiàng)非常講究經(jīng)驗(yàn)的工作。例如盡調(diào)訪談中,可能昨天這個(gè)人說的和資料吻合了,今天又有了出入,你必須依靠自己的洞察找到真相。這個(gè)過程,書面上可能僅是“確認(rèn)信息的真實(shí)性”這樣的教學(xué)語言。在無法親自實(shí)踐的前提下,你只能從經(jīng)驗(yàn)豐富者口中得到更多案例積累。
因此,職問結(jié)合自身在法律領(lǐng)域的巨大優(yōu)勢(shì),聯(lián)合了來自中金、知名VC基金、香港外資投行的“盡調(diào)老司機(jī)”們,推出了盡職調(diào)查專題課程。
這門課程的學(xué)習(xí)之后,你將獲得的:
1、覆蓋商業(yè)、財(cái)務(wù)、法律三主題的盡職調(diào)查知識(shí)體系,全面了解項(xiàng)目中不同類型盡調(diào)的流程、角色、注意事項(xiàng)等。
2、通過多個(gè)時(shí)間跨度長(zhǎng)、信息詳實(shí)的真實(shí)案例,從實(shí)操角度學(xué)習(xí)盡調(diào)的調(diào)查設(shè)計(jì)、信息搜集、分析思路、最終判斷;
3、和投行、券商、PE/VC等不同投資機(jī)構(gòu)的導(dǎo)師互動(dòng)交流,了解求職面試中涉及實(shí)務(wù)的考核要點(diǎn),學(xué)習(xí)頂級(jí)投行或投資機(jī)構(gòu)如何操盤盡調(diào)。
如果你立志從事投融資相關(guān)行業(yè),那么盡職調(diào)查一定是你工作前三年最日常的工作內(nèi)容,因而在面試時(shí),是否能夠盡快上手盡調(diào)工作成為面試官考量候選人最重要的指標(biāo)之一。但做過盡調(diào),不等于會(huì)做盡調(diào),大部分簡(jiǎn)歷上寫著“盡職調(diào)查”經(jīng)驗(yàn)的人,每次重新上項(xiàng)目時(shí),還是一頭霧水。
我在實(shí)習(xí)的第一天,團(tuán)隊(duì)里的領(lǐng)導(dǎo)就給我發(fā)了十幾份文件和法律盡職調(diào)查報(bào)告的模版,讓我協(xié)助完成這份報(bào)告。在我之后的實(shí)習(xí)期間,我協(xié)助完成了好幾份盡調(diào)報(bào)告;然而離職時(shí),我仍然無法獨(dú)立完成這些工作。
——一位律所非訴團(tuán)隊(duì)的實(shí)習(xí)生
之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,不是因?yàn)楸M調(diào)有多難,而是因?yàn)椋?/div>
1.實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)內(nèi)往往負(fù)責(zé)完成重復(fù)性較強(qiáng)、較繁瑣的一些工作,如核對(duì)底稿、到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)收集,分析相關(guān)資料并整理等,對(duì)于盡調(diào)背后的方法論及全局觀常常較少涉獵
2.各個(gè)行業(yè)對(duì)于盡職調(diào)查的側(cè)重點(diǎn)有所差別,職場(chǎng)新人能按時(shí)完成手上的工作就不錯(cuò)了,無暇認(rèn)真思考很多問題:商業(yè)盡調(diào)和法律盡調(diào)之間如何配合?財(cái)務(wù)盡調(diào)要怎么做才能更好地輔助商業(yè)盡調(diào)……
盡調(diào)工作沒有目標(biāo)、缺乏思考,這就是為什么,工作半年以上的實(shí)習(xí)生,面對(duì)面試官的這些問題時(shí),還是啞口無言:
什么是隱性債務(wù)?如何在盡調(diào)中判斷企業(yè)是否存在大量隱形債務(wù)?
IPO、并購、PEVC及新三板財(cái)務(wù)盡調(diào)需要注意的點(diǎn)有哪些不同?
現(xiàn)在有一家垂直電商APP,這家APP宣稱自己是行業(yè)內(nèi)增速最快的公司,你會(huì)通過哪些方式去驗(yàn)證這家公司給出的信息?
……
在缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的情況下,要想真正掌握盡職調(diào)查,做到對(duì)面試官的提問對(duì)答如流、在項(xiàng)目中直接上手,必須在從以下三個(gè)方面出發(fā):
- 先要掌握盡調(diào)的基本方法論
實(shí)踐的基礎(chǔ)是對(duì)盡調(diào)完整框架的掌握,才能從打雜實(shí)習(xí)生的角色,真正成為能夠上手做事的有用員工。
- 商業(yè)、財(cái)務(wù)、法律盡調(diào)都要涉獵
實(shí)踐中,你偏向負(fù)責(zé)商業(yè)、財(cái)務(wù)、法律盡調(diào)中的一項(xiàng),但即使一個(gè)項(xiàng)目請(qǐng)了不同的第三方公司進(jìn)來盡調(diào),每組人都要求要看得懂他組的進(jìn)展和報(bào)告,才能做出正確的判斷。
- 聽老司機(jī)講案例,可能是彌補(bǔ)不足經(jīng)驗(yàn)的最好辦法
大家都知道,盡調(diào)是一項(xiàng)非常講究經(jīng)驗(yàn)的工作。例如盡調(diào)訪談中,可能昨天這個(gè)人說的和資料吻合了,今天又有了出入,你必須依靠自己的洞察找到真相。這個(gè)過程,書面上可能僅是“確認(rèn)信息的真實(shí)性”這樣的教學(xué)語言。在無法親自實(shí)踐的前提下,你只能從經(jīng)驗(yàn)豐富者口中得到更多案例積累。
為了幫助眾多沒有機(jī)會(huì)參與實(shí)操、在實(shí)操中遇到很多問題卻不知道怎么解決的新人,職問今年推出了盡職調(diào)查專題課,600+學(xué)員在導(dǎo)師的幫助下大幅提升了自己的盡調(diào)實(shí)操能力,課程好評(píng)如潮(詳見學(xué)員好評(píng))。
這次,我們對(duì)課程進(jìn)行了全面升級(jí),聯(lián)合摩根大通/摩根士丹利/中金/高盛/華興資本、漢坤/通商律所等機(jī)構(gòu)盡調(diào)老司機(jī),以及前麥肯錫咨詢師等強(qiáng)勢(shì)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),把他們的盡調(diào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)揉進(jìn)課程內(nèi)容當(dāng)中,開發(fā)出盡職調(diào)查專題課(第二期)。
頂尖投行券商、咨詢從業(yè)者、律所合伙人的強(qiáng)大導(dǎo)師陣容將帶你全面打通財(cái)務(wù)盡調(diào)、法律盡調(diào)、商業(yè)盡調(diào),在案例和經(jīng)驗(yàn)分享中告訴你,最會(huì)做盡調(diào)的人是怎么完成這項(xiàng)工作的。

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