【何靜波】如何培訓(xùn)制造業(yè)一線員工

縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也不難看出，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，從某種意義來(lái)講，也是企業(yè)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)；未來(lái)企業(yè)，獲得優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的唯一途徑，就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快；重視培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認(rèn)同，把企業(yè)建成學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工"雙贏"，是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本手段。

　　本課程系統(tǒng)分析了培訓(xùn)制造業(yè)一線員工的技巧和方法。了解一線員工培訓(xùn)現(xiàn)狀與趨勢(shì)，培訓(xùn)理念和管理現(xiàn)狀都有實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變；掌握培訓(xùn)對(duì)象的成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，區(qū)別對(duì)待成人與兒童、教育培訓(xùn)的差別，對(duì)癥下藥；根據(jù)不同類員工實(shí)施不同的培訓(xùn)方法，才能取得培訓(xùn)的成功；學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果評(píng)估、工作跟蹤與培訓(xùn)體系建立，合理的安排員工培訓(xùn)，為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)提供強(qiáng)大的支持。

學(xué)習(xí)要點(diǎn)：

1、一線員工培訓(xùn)現(xiàn)狀與趨勢(shì)

2、培訓(xùn)對(duì)象的成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)、

3、培訓(xùn)方法及不同類員工

4、培訓(xùn)效果評(píng)估、工作跟蹤與培訓(xùn)體系建立