【博商】如何才能成為HR的搶手貨

課程大綱：

一、怎么樣才能成為HR的搶手貨

1、什么才是合適的人才

2、HR對應(yīng)聘者面試些什么

3、專業(yè)的人干專業(yè)的事

二、怎樣晉升(五大案例詳解)

案例1：做好上司交給你的任務(wù)

案例2：職場新人

案例3：獨擋一面

案例4：學(xué)會推銷自己

案例5：超越上級的期望

三、晉升的涵義

1、為什么要晉升

2、怎樣晉升

3、晉升通道

4、總結(jié)

講師簡介：

資深顧問、高級講師;研發(fā)人力資源管理專家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、流程管理與項目管理專家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問、PDMA(美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會)會員、江蘇省科技廳科技生產(chǎn)力促進(jìn)協(xié)會特聘講師、富士康集團(tuán)IE學(xué)院常年外聘講師。

老師曾服務(wù)于三星、華為、TCL等知名企業(yè)，歷任PE工程師、研發(fā)工程師\經(jīng)理、中試部經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和流程管理經(jīng)理、集成產(chǎn)品開發(fā) (IPD)委員會主任、產(chǎn)品線總監(jiān)、副總經(jīng)理等職;擁有超過15年產(chǎn)品與研發(fā)管理從業(yè)經(jīng)驗;主導(dǎo)過多家企業(yè)管理變革與體系建設(shè)項目，具有豐富的研發(fā)、中試等團(tuán)隊管理、激勵、培養(yǎng)經(jīng)驗。

課程列表

第一集 怎么樣才能成為HR的搶手貨

第二集 怎樣晉升