劉慕雅《改變事業(yè)的關(guān)鍵表達(dá)》提升職場升職加薪率

劉慕雅《改變事業(yè)的關(guān)鍵表達(dá)》提升職場升職加薪率 課程內(nèi)容目錄：

01_發(fā)刊詞：學(xué)好演講表達(dá)，掌控人生關(guān)鍵時刻！

02_1.1 應(yīng)聘面試：講好你的“簡歷”，更要巧妙展現(xiàn)你的各面“能力”

03_1.2 即興表達(dá)：找到你的關(guān)鍵任務(wù)，真情流露收獲眾人喝彩

04_1.3 站上舞臺：用一次次靜心準(zhǔn)備，迎接屬于你的高光時刻

05_1.4 崗位晉升：怎樣讓老板看到、并相信你擁有無限潛力？

06_2.1 請教求助：真誠求助，是良好人際關(guān)系的第一步

07_1.5 活動主持：臺前的門面擔(dān)當(dāng)，幕后的協(xié)調(diào)高手

08_2.3 儀式祝詞：用一段不輕易說的話，升華彼此最真摯的情感

09_2.2 飯局攻略：怎樣在飯局江湖中，化身為神助攻？

10_2.4 工作閑聊：茶水間文化，怎樣開啟一段不刻意的閑聊？

11_3.1 主持會議：掌控高效會議，必須看到的3個細(xì)節(jié)

12_3.2 工作匯報：怎樣的匯報，能協(xié)助老板完成高質(zhì)量決策？

13_3.3 提問引導(dǎo)：好的問題，可以改變別人的行為

14_3.4 提出建議：不得罪人地提建議，你需要掌握的3句口訣

15_3.5 投標(biāo)提案：三個關(guān)鍵，幫你的方案拿到資源

16_3.6 銷售成交：怎樣講好客戶的成功案例，撬動更多業(yè)績？

17_3.7 危機公關(guān)：為什么那么多大咖，偏偏學(xué)不會“真誠致歉”？

18_3.8 團隊激勵：三個妙招，實現(xiàn)長期有效的團隊激勵

19_4.1 工作總結(jié)：讓你的價值感可衡量，老板才能認(rèn)可你的努力

20_4.2 績效面談：具備雙方視角，徹底打開你的職業(yè)局面

21_4.3 逆勢說服：逆轉(zhuǎn)情緒影響人心，高手必備的說服殺手锏

22_4.4 挽留關(guān)系：面對分歧時，怎樣優(yōu)雅地進(jìn)行挽留？

23_5.1 親子關(guān)系：迎接無限可能，怎樣激發(fā)孩子的行動欲和表達(dá)欲？

24_5.2 修煉情商：高情商會說話，你可以掌握的三重境界