【顏廷錄】喜笑怒罵說管理-高效管理與自我控制

 顏廷錄，《贏家大講堂》欄目專家，清華大學(xué)EMBA客座教授，世界顏氏總商會顧問，《華夏儒商》雜志名譽(yù)副主編。顏老師輔導(dǎo)過愛普生、廈門航空、浙大網(wǎng)絡(luò)等知名企業(yè)。多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，使得顏老師在企業(yè)培訓(xùn)中，以案例翔實(shí)，實(shí)用性強(qiáng)而著稱，被譽(yù)為最受歡迎的咨詢管理專家。他出版的《企業(yè)主管成功力學(xué)》、《管理功力》等著作更是受到了業(yè)內(nèi)人士和企業(yè)家們的大力推崇與贊賞。

《嬉笑怒罵說管理-高效管理與自我控制》內(nèi)容簡介：
“高效”是21世紀(jì)最重要的競爭力
在同等外部危機(jī)影響下，為什么有的企業(yè)死掉，有的企業(yè)還能夠生存？
成敗看因果
領(lǐng)導(dǎo)思維——管理高效的保證
員工不誠信的根源
學(xué)會向下級低頭
是情緒影響了結(jié)果
分析是哪些問題影響了管理的高效？以及在今后的工作中，管理者要引起注意的事項(xiàng)和方法。


《嬉笑怒罵說管理-高效管理與自我控制》課程目錄： 
  ⊕方法太少，理由太多                          
  ⊕管理者作風(fēng)疲軟
  ⊕寬容就是縱容
  ⊕掉進(jìn)“經(jīng)驗(yàn)”泥潭
  ⊕忽略下層智慧 
  ⊕太缺乏欣賞的眼光
  ⊕制度規(guī)定不能當(dāng)成擺設(shè)
  ⊕高效是靠“強(qiáng)制”養(yǎng)成的
  ⊕自認(rèn)“天下無才”
  ⊕不能再讓下級成為傀儡
  ⊕授權(quán)就別亂攪和
  ⊕目標(biāo)都是“假設(shè)的”
  ⊕“教練型”人才缺乏
  ⊕“溝通”太少，“通溝”太多
  ⊕不會播種文化
  ⊕不會把愛心“捧”給員工看
  ⊕執(zhí)行不力，是主管不是員工
  ⊕總拿“三個和尚”說事--團(tuán)隊(duì)盲點(diǎn)
  ⊕不善于環(huán)境氛圍的營造
  ⊕只會炸魚，不會釣魚
  ⊕缺乏激勵手段
行動比理念更重要