【李澤堯】跨國公司員工的八個行為習(xí)慣

無論對企業(yè)，還是對員工來說，成功都是一種習(xí)慣。激烈的市場競爭，迫切要求國內(nèi)企業(yè)員工職業(yè)化進程出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
而跨國公司的百年沉浮，積累了員工職業(yè)化訓(xùn)練的豐富經(jīng)驗，取彼之長，為我所用，是國內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展的捷徑之一。
本課程系統(tǒng)剖析了職業(yè)人士應(yīng)具備的進取、合作、敬業(yè)、服從等各項卓越品質(zhì)，
并從跨國公司的成功經(jīng)驗中提煉出員工獲取成功必備的八個行為習(xí)慣，
同時還講授了企業(yè)文化、危機管理、企業(yè)動力學(xué)等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)本課程將幫助國內(nèi)企業(yè)員工快速提升自身的職業(yè)化水平。

課程系統(tǒng)地介紹了跨國公司員工所必須具備的八個職業(yè)習(xí)慣，既是企業(yè)新進員工必修課程，也是職場人士邁向卓越的修煉秘籍。

《跨國公司員工的八個行為習(xí)慣》課程大綱：
第一講 習(xí)慣是企業(yè)文化--好的習(xí)慣是生產(chǎn)力
1.塑造員工習(xí)慣來打造企業(yè)文化
2.與企業(yè)文化相關(guān)的行為習(xí)慣第二講 習(xí)慣一：主動進取 1.引言
2.接受自我、接受公司
3.學(xué)會搶活做
4.不進則退??選擇奮進第三講 習(xí)慣二：友好合作 1.引言
2.學(xué)會立足全局
3.不與人斗，與自己斗
4.友好合作
5.重視積累
第四講 習(xí)慣三：敬業(yè)到位--責(zé)任與承諾
1.引言
2.責(zé)任與承諾
3.到位
第五講 習(xí)慣四：服從服務(wù)--組織里的分子
1.引言
2.服從的涵義
3.影響服從的因素
4.服從的參照系第六講 習(xí)慣五：謙虛低調(diào)--事本位克服官僚主義 1.引言
2.克服狹隘的經(jīng)驗主義
3.打破官本位、建立事本位
第七講 習(xí)慣六：主導(dǎo)--管理的本義
1.主導(dǎo)的涵義
2.主導(dǎo)的方法
3.主導(dǎo)打造成功
第八講 習(xí)慣七：結(jié)果導(dǎo)向
1.引言
2.什么是結(jié)果導(dǎo)向
3.結(jié)果導(dǎo)向的魔力
4.克服結(jié)果導(dǎo)向的誤區(qū)
第九講 習(xí)慣八：法制精神
1.引言
2.流程化與模板
3.第三方認證
4.稽核的例行化
5.生命無極限
第十講 危機意識管理
1.引言
2.危機意識管理
3.競爭不是浪費
第十一講 跨國企業(yè)與求生企業(yè)
1.引言
2.何謂求生企業(yè)
3.敬酒不吃吃罰酒
第十二講 習(xí)慣、企業(yè)文化與企業(yè)動力學(xué)
1.引言
2.習(xí)慣與企業(yè)文化
3.企業(yè)動力學(xué)問題的提出
4.企業(yè)動力學(xué)模型