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【01-崗位分析】上部-人力資源16大必修模塊

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皓原箔業(yè)有限公司2009年全面職務(wù)描述體系132頁(yè).doc
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美世中集集團(tuán)職位管理培訓(xùn)材料(2008年)-85頁(yè).pdf
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睿博山東某股份公司2009年全套崗位說(shuō)明書(shū)73頁(yè).doc
深圳特發(fā)地產(chǎn)組織設(shè)計(jì)報(bào)告34頁(yè).ppt
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沃爾瑪副總崗位職能培訓(xùn)手冊(cè)(2009精裝版)57頁(yè).pdf
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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行四川省分行崗位職級(jí)分類(lèi)表.xls
重慶華洋產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)事組建及項(xiàng)目實(shí)施方案(2009年)99頁(yè).ppt
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【課件】崗位分析、崗位評(píng)價(jià)人力資源管理3P核心課程118頁(yè).pdf
【課件】崗位分析與設(shè)計(jì).pdf
【課件】工作分析的方法和應(yīng)用26頁(yè).ppt
【課件】工作分析的原理與操作34頁(yè).ppt
【課件】工作分析和工作計(jì)劃(英文)25頁(yè).ppt
【課件】工作分析介紹33頁(yè).ppt
【課件】工作分析—人力資源活動(dòng)的基石和導(dǎo)向40頁(yè).ppt
【課件】管理人員的工作識(shí)別30頁(yè).pdf
【課件】翰威特職位分析 職位描述 績(jī)效指標(biāo)培訓(xùn)講義(2008年)76頁(yè).ppt
【課件】和君創(chuàng)業(yè)2008年北京××公司職位描述的原則與方法56頁(yè).ppt
【課件】華信惠悅為××公司做的定崗定編原理與操作培訓(xùn)(2007年)76頁(yè).ppt
【課件】美世職位說(shuō)明書(shū)的寫(xiě)法16頁(yè).ppt
【課件】某公司內(nèi)部培訓(xùn)課件工作分析導(dǎo)入28頁(yè).ppt
【課件】某科技公司內(nèi)部培訓(xùn)講義部門(mén)職責(zé)梳理29頁(yè).ppt
【課件】某外企內(nèi)部培訓(xùn)講義工作分析培訓(xùn)講義50頁(yè).ppt
【課件】南京航空航天大學(xué)人力資源規(guī)劃與崗位分析32頁(yè).ppt
【課件】南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院講義職務(wù)分析與設(shè)計(jì)76頁(yè).pdf
【課件】彭劍峰現(xiàn)代企業(yè)職位分析理念、技術(shù)與案例323頁(yè).ppt
【課件】企業(yè)員工工作管理52頁(yè).ppt
【課件】人大.付亞和職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)46頁(yè).ppt
【課件】人力資源工作分析與設(shè)計(jì)24頁(yè).ppt
【課件】人民大學(xué)工作分析講稿65頁(yè).ppt
【課件】上海人才崗位價(jià)值評(píng)估方法介紹.pdf
【課件】同濟(jì)大學(xué)羅瑾璉教授職務(wù)分析與職務(wù)設(shè)計(jì)19頁(yè).ppt
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【課件】中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院工作分析專(zhuān)題操作流程及方法26頁(yè).ppt
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24模塊能解決你那些問(wèn)題

問(wèn):人力資源24模塊里邊的案例包括哪些行業(yè)的案例?

答:24模塊里的案例涉及:電力企業(yè)、金融企業(yè)、電信/移動(dòng)、地產(chǎn)、鋼鐵/石化、汽車(chē)/配件、金融/礦產(chǎn)、家用電器、IT、交通/物流、煙草/通訊、藥業(yè)、餐飲、酒店、快消品、紡織、服裝、鞋業(yè)、酒業(yè)、食品、飲料、商業(yè)、貿(mào)易、包裝、印刷、醫(yī)院、公共事業(yè)、廣告?zhèn)髅、化工、機(jī)械科研驗(yàn)所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造業(yè)等44個(gè)行業(yè)。


問(wèn) :24模塊能教我如何編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)嗎?

答:可以的,24模塊里的第一個(gè)版塊有編輯崗位分析的工具、表單和模塊,第二個(gè)版塊里635份企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)的案例,第三個(gè)版塊里有47份理論知識(shí)。咨詢公司給企業(yè)做組織分析,都是采用這樣的一些工具的方法進(jìn)行操作。


問(wèn):24模塊能教我如何進(jìn)行組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)嗎?

答:可以做到。在組織設(shè)計(jì)里,有7套理論知識(shí),13個(gè)通用的組織架構(gòu)模型,你只要清楚公司的意圖,就可以編制出你想要的組織架構(gòu)圖。


問(wèn):24模塊能幫助我解決企業(yè)的“勝任力素質(zhì)模型”嗎?

答:可以做到。在模塊里,我們已對(duì)44個(gè)行業(yè)中各個(gè)崗位進(jìn)行了全面的分析,并且匹配了相應(yīng)的能力辭典。有辭典,有模塊,還要案例,一共189個(gè)文件。你只要稍做了解和處理,就可以做出滿意的“企業(yè)勝任素質(zhì)模型”。


問(wèn):培訓(xùn)方面又能幫我什么呢?

答:從培訓(xùn)需求調(diào)研與分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)結(jié)果,我們做了全面的分析,并且提供了大量的案例和模塊。同時(shí),我們提供了制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、溝通能力培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、公關(guān)禮儀、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)我們都提供了大量的課件,并且附加了大量培訓(xùn)時(shí)候用的到的小故事。有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)師培訓(xùn)課件,以及培訓(xùn)時(shí)候用的到的表單。


問(wèn):在福利薪酬方面能幫到些什么?

答:我們提供了薪酬制作模板,你只要根據(jù)我們的要求輸入數(shù)據(jù),就可以獲得您想要的薪酬體系。另外,我們還附加了199個(gè)企業(yè)的薪酬案例以及管理制度。也已經(jīng)覆蓋到了各個(gè)行業(yè)和各個(gè)崗位。同時(shí)附加了219個(gè)理論課件和97個(gè)薪酬表單。


問(wèn):在人事管理制度方面能提供給我們哪些東西?

答:我們提供了1185份人事管理制度供您參考。


問(wèn):在企業(yè)文化建設(shè)方面能提供給我們哪些東西?

答:我們提供了50份企業(yè)管理案例,供您參考。


問(wèn):在任職資格方面能提供哪些方面的幫助?

答:我們提供200份任職資格的案例。

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