【13-員工手冊】上部-人力資源16大必修模塊

【13員工手冊】上部：人力資源16大必修模塊——專家講師最新講座下載
內(nèi)容簡介：《GOIDEN PEAK 酒店集團員工手冊》19頁.DOC
《TCL員工手冊》24頁.DOC
《百麗鞋業(yè)員工手冊（2006年版）》23頁.doc
《比亞迪員工手冊》(54頁).doc
《德勝員工手冊（2009版）》57頁.doc
《杜邦員工手冊》.PDF
《方正寬帶員工手冊》17頁.doc
《富士員工手冊》14頁.doc
《廣州中郵普泰員工手冊》15頁.doc
《哈藥集團公司員工手冊》18頁.DOC
《海爾員工關系手冊》.doc
《好易通科技(中國)員工手冊》.doc
《華為員工手冊（2004年版）》.pdf
《華新（中國）員工手冊》.doc
《佳能員工手冊（2008版）》14頁.doc
《家樂福員工手冊》21頁.doc
《金地集員工手冊》14頁.doc
《聯(lián)想員工手冊》10頁.doc
《龍湖重慶物業(yè)公司員工手冊》(35頁).pdf
《綠城集團員工手冊2008版》13頁.pdf
《麥當勞員工手冊》28頁.doc
《美的員工手冊》16頁.doc
《通用（GE）員工手冊》37頁.doc
《萬科職員手冊》2004版.doc
《王老吉員工手冊》21頁.doc
《沃爾瑪員工手冊》38頁.doc
《西門子員工手冊》15頁.DOC
《新恒基集團員工手冊》17頁.doc
《新華信員工手冊》35頁.doc
《亞洲語音員工手冊》42頁.DOC
《業(yè)之峰員工手冊》.doc
《億達集團員工手冊》25頁.doc
《中國石油員工守則》67頁.doc
《重慶龍湖地產(chǎn) 職員手冊》46頁.doc
《重慶網(wǎng)通員工手冊》.doc
《周大福珠寶 員工守冊》16頁.doc
XX股份制公司員工手冊（DOC 15頁）.doc
XX酒店員工手冊（DOC 17頁）.doc
寶利高（東莞）電子公司手冊.doc
創(chuàng)新科技員工手冊.doc
大蜀國酒店員工手冊（DOC 8頁）.doc
德勝（蘇州）洋樓有限公司員工守則培訓.ppt
東莞長安華億員工手冊.doc
東莞市建富電子廠員工手冊.doc
杭州創(chuàng)搏網(wǎng)絡科技員工手冊.DOC
河南鄭州某公司員工手冊.DOC
恒泰房地產(chǎn)公司員工手冊（2008年試用版）（45頁）.doc
江蘇宏圖股份有限公司員工手冊.doc
昆明理工恒達員工手冊.doc
某酒店員工手冊.doc
某縣人民醫(yī)院員工手冊.doc
某醫(yī)藥集團公司員工手冊.DOC
南通四建無錫－員工手冊.doc
青島貴都酒店員工手冊（DOC 18頁）.DOC
山東魯能積成電子員工手冊（DOC 25頁）.doc
山東銀座泉城大酒店員工手冊.doc
上海恒德員工手冊（2008年版）.doc
上海嘉寶實業(yè)（集團）員工手冊.doc
上海三九藥業(yè)員工手冊.doc
深圳愛地時代房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司員工手冊.doc
深圳黑弧廣告員工手冊.doc
深圳市歌妮思服裝員工手冊（DOC 23頁）.doc
塑膠公司員工手冊（DOC 142頁）.doc
臺一銅業(yè)（廣州）員工手冊.doc
太平洋員工手冊.doc
天客隆綜合超市員工手冊.doc
名師講座網(wǎng)
外資企業(yè)人力資源員工手冊(范本）.doc
微星員工手冊.doc
西安藍溪科技員工手冊.ppt
喜樂福全職員工手冊.doc
亞橋公司員工手冊.doc
英文版67頁員工手冊!外企人事必備！.doc
裕興公司員工手冊.doc
員工手冊（外資企業(yè)樣本）.doc
員工手冊（威訊）.doc
員工手冊范本1.doc
員工手冊范本2.doc
員工手冊范本3.doc
浙江金緯地產(chǎn)職員手冊.doc
鄭州嵩山集團員工手冊.doc
中鑫公司員工手冊(35頁).exe

以上僅為部分內(nèi)容展示

24模塊能解決你那些問題

問：人力資源24模塊里邊的案例包括哪些行業(yè)的案例？

答：24模塊里的案例涉及：電力企業(yè)、金融企業(yè)、電信/移動、地產(chǎn)、鋼鐵/石化、汽車/配件、金融/礦產(chǎn)、家用電器、IT、交通/物流、煙草/通訊、藥業(yè)、餐飲、酒店、快消品、紡織、服裝、鞋業(yè)、酒業(yè)、食品、飲料、商業(yè)、貿(mào)易、包裝、印刷、醫(yī)院、公共事業(yè)、廣告?zhèn)髅�、化工、機械科研驗所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造業(yè)等44個行業(yè)。


問 ：24模塊能教我如何編寫崗位說明書嗎？

答：可以的，24模塊里的第一個版塊有編輯崗位分析的工具、表單和模塊，第二個版塊里635份企業(yè)崗位說明書的案例，第三個版塊里有47份理論知識。咨詢公司給企業(yè)做組織分析，都是采用這樣的一些工具的方法進行操作。


問：24模塊能教我如何進行組織架構(gòu)的設計嗎？

答：可以做到。在組織設計里，有7套理論知識，13個通用的組織架構(gòu)模型，你只要清楚公司的意圖，就可以編制出你想要的組織架構(gòu)圖。


問：24模塊能幫助我解決企業(yè)的“勝任力素質(zhì)模型”嗎?

答：可以做到。在模塊里，我們已對44個行業(yè)中各個崗位進行了全面的分析，并且匹配了相應的能力辭典。有辭典，有模塊，還要案例，一共189個文件。你只要稍做了解和處理，就可以做出滿意的“企業(yè)勝任素質(zhì)模型”。


問：培訓方面又能幫我什么呢？

答：從培訓需求調(diào)研與分析、培訓計劃、培訓效果評估、培訓結(jié)果，我們做了全面的分析，并且提供了大量的案例和模塊。同時，我們提供了制度培訓、新員工培訓、時間管理、團隊訓練、溝通能力培訓、執(zhí)行培訓、心態(tài)培訓、公關禮儀、銷售技巧培訓、專業(yè)知識培訓我們都提供了大量的課件，并且附加了大量培訓時候用的到的小故事。有專門的培訓師培訓課件，以及培訓時候用的到的表單。


問：在福利薪酬方面能幫到些什么？

答：我們提供了薪酬制作模板，你只要根據(jù)我們的要求輸入數(shù)據(jù)，就可以獲得您想要的薪酬體系。另外，我們還附加了199個企業(yè)的薪酬案例以及管理制度。也已經(jīng)覆蓋到了各個行業(yè)和各個崗位。同時附加了219個理論課件和97個薪酬表單。


問：在人事管理制度方面能提供給我們哪些東西？

答：我們提供了1185份人事管理制度供您參考。


問：在企業(yè)文化建設方面能提供給我們哪些東西？

答：我們提供了50份企業(yè)管理案例，供您參考。


問：在任職資格方面能提供哪些方面的幫助？

答：我們提供200份任職資格的案例。

本資料不斷持續(xù)更新，與您與時俱進！  

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