【官場(chǎng)規(guī)則】老秘書手把手教你如何在體制內(nèi)破局與逆襲 講座課程簡(jiǎn)介：
課程簡(jiǎn)介
體制內(nèi)的很多事是只能做，不能說”，有人做，無人說”。體制內(nèi)有體制內(nèi)的獨(dú)特游戲規(guī)則，而這些游戲規(guī)則以隱蔽的形式存在，俗稱潛規(guī)則”。
體制內(nèi)資深老秘書，為你解讀體制內(nèi)如何站隊(duì)、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處、如何打造高質(zhì)量人脈關(guān)系、如何處理復(fù)雜的同事關(guān)系、如何打造自身軟硬兩方面的實(shí)力，讓你在體制內(nèi)混得好、混得如魚得水。
關(guān)于講師
老秘書，體制內(nèi)資深人士，多年辦公室、組織部門等核心崗位工作經(jīng)驗(yàn)，體制內(nèi)關(guān)系攻略知識(shí)星球主理人。
適合人群
1. 想追求進(jìn)步的體制內(nèi)人士（公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等）；
2. 要與體制內(nèi)人士打交道的人；
3. 想了解官場(chǎng)規(guī)則，想更深刻認(rèn)識(shí)人性、讀懂社會(huì)運(yùn)行規(guī)則的人。
你將獲得
體制內(nèi)資深人士手把手教你讀懂政治，讀懂官場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則、讀懂社會(huì)、讀懂人性
社會(huì)在劇烈變化，人性是恒常穩(wěn)固的。無論是否在體制內(nèi)，工作總要和人打交道，學(xué)習(xí)一些為人處事的方法總會(huì)有一定幫助的。（如：如何拒絕將瑣碎工作推給你的同事?）
體制內(nèi)的工作多為用手中的權(quán)力去分配社會(huì)資源。工作的大部分時(shí)間和精力都投入在和人打交道上。所以要做事，首先要處理事情背后的人的關(guān)系。
如何做到為人處事精明老練?
一、洞察人性，察言觀色。
離開學(xué)校，沒人會(huì)當(dāng)面指出你的錯(cuò)處，細(xì)致告訴你如何改。工作中，大家都有分寸感和邊界感。善良些的，最多是委婉提醒。要靠你自己細(xì)心觀察、不斷反省，來認(rèn)識(shí)到自己的不足和錯(cuò)處，想出改正的策略。沒人不犯錯(cuò)，關(guān)鍵要及時(shí)改正。
二、換位思考， 做事眼里要有別人。
任何時(shí)候說話要過腦子，明確自己的意圖是什么。再站到對(duì)方的角度去考慮，怎么說對(duì)方比較容易接受。
開始是會(huì)比較累，久而久之經(jīng)過一段時(shí)間的訓(xùn)練就會(huì)成為一種行動(dòng)上的自覺。
（機(jī)靈”、穩(wěn)重”這種職業(yè)素養(yǎng)都是能夠訓(xùn)練出來的。）
三、就事論事，見事見人。
最容易犯的錯(cuò)誤就是見事不見人。是想著把事情處理好，而忽略了事情背后的各種的關(guān)系。最后可能連事情也沒做好，人也得罪了。
對(duì)事不對(duì)人?事情是由人來做的。事情的背后是人的訴求，人的利益。不太可能做到只對(duì)事不對(duì)人。
如考察組發(fā)現(xiàn)某單位的食堂不合理挪用資金問題，（原來每餐1塊錢，上報(bào)整改后每餐8塊錢）組長(zhǎng)堅(jiān)持上報(bào)，結(jié)果得罪了整個(gè)單位的人。自己年底在評(píng)價(jià)體系內(nèi)分?jǐn)?shù)最低。
在體制內(nèi)往往你得罪的不是一個(gè)人，而是他背后的一個(gè)派系。要看到背后復(fù)雜的利益關(guān)系。
自我反省的能力非常重要，每天復(fù)盤，有錯(cuò)就改。
答疑：
一、作為打雜協(xié)調(diào)人員，手里的活干不完，別人把瑣碎的工作推給你，如何熟練的推回去，并且防止被告狀。
首先要清楚自己想鍛煉自己哪方面的能力，如果這份工作是對(duì)提升你的能力是有幫助的，作為新人最好不要推。
如果是一些瑣碎的，沒人干的工作，可以試著用下面的步驟。
1.用領(lǐng)導(dǎo)來推這個(gè)活（借勢(shì)、狐假虎威）
‘’xx交給我一項(xiàng)工作很重要，我需要加班加點(diǎn)來完成。實(shí)在不好意思，沒辦法。”
2.態(tài)度要非常好，禮多人不怪。
一定要鋪墊，不能生硬。我也非常想幫你，但是我手頭的活太多了。這個(gè)活兒啊，其實(shí)怎么怎么做就可以了。我現(xiàn)在手頭有很多工作，實(shí)在不好意思，抱歉。”
3.懂得拒絕，善于拒絕。
總會(huì)因?yàn)楹ε碌米锶硕桓揖芙^，其實(shí)沒必要讓所有人對(duì)自己滿意。一些不太重要的人，專門讓你干活不給好處的。該得罪就得罪，沒什么了不起。
二、體制內(nèi)外為人處事的區(qū)別
體制內(nèi)是相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)，你的領(lǐng)導(dǎo)、同事可能是你一輩子的同事。不會(huì)為人處事，可能會(huì)活得很艱難。
體制外人員流動(dòng)性較大。如果能力較強(qiáng)，如會(huì)編程有能力，即便為人處事是短板，也沒什么大不了的。有些人該得罪就得罪，大不了就辭職。
三、如何提高情商?
情商和原生家庭有一定關(guān)系。但更重要的是和智商的關(guān)聯(lián)。一般來說智商高，情商也高。但也存在例外。（nerd?）
想提高情商，首先要提高智商，也就是具備看到事情本質(zhì)的能力。
然后注意要換位思考，眼里有別人。
反省能力很重要，吾日三省吾身。不要把我”看得太重要。多想想自己做的有哪些不對(duì)的地方。
體制內(nèi)專項(xiàng)問答
四、事業(yè)單位如何擴(kuò)大自己的社交圈?
一定要主動(dòng)，參與集體活動(dòng)。聚會(huì)、飯局、組織（如攝影組織、長(zhǎng)跑團(tuán)、老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、當(dāng)?shù)毓珓?wù)員群等）
五、工作十幾年，非干部連副科都提不了。還有發(fā)展嗎？
不能只埋頭苦干，要抬頭看路。
體制內(nèi)晉升提拔要有耐心。注意為人處事，一旦機(jī)遇來臨，臺(tái)階就會(huì)很快。
六、如何解決和另一派系領(lǐng)導(dǎo)的矛盾的?
前情提要：?jiǎn)挝环秩齻�(gè)派系，作為正局的秘書天然被劃到這派。余下兩個(gè)副手各一派。一次馬上開會(huì)，著急派文件，去一個(gè)副手處正趕上他和幾個(gè)手下在談工作，其中一個(gè)手下要為他倒茶，他趕時(shí)間，邊倒退邊拒絕。事后這位手下就四處傳播他為人心高氣傲眼高于頂，這位副手也在常一些與他對(duì)接的工作中挑毛病。
其實(shí)他是為給這位秘書一個(gè)下馬威，一個(gè)警告。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，是不會(huì)得罪秘書的。
在此事件之后，秘書待他非常非�？蜌�。工作的各個(gè)層面都會(huì)考慮的非常周到。
把事情想的復(fù)雜些，全面周到，做的時(shí)候就簡(jiǎn)單些。日久見人心，就沒再找麻煩了。
七、上問中，如果當(dāng)時(shí)坐下來喝茶，耽誤了工作，其他幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見怎么辦?
其實(shí)未必是要真的坐下來喝茶。只是他邊往外走邊說的舉動(dòng)顯得不太尊重。
哪怕是把茶接過來喝一口，或者站著正面面對(duì)他說xx實(shí)在不好意思，謝謝你，但我還有幾個(gè)文件要派，我就先上去了啊”。就不會(huì)對(duì)你有意見了。
因?yàn)楹芏囿w制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的架子是比較大的，比較好面子。你在這位領(lǐng)導(dǎo)面前這樣對(duì)他，就會(huì)讓他特別沒面子。你不給他面子，他也不給你面子。
01、你覺得什么樣的人適合進(jìn)入體制內(nèi)呢？可以從出身，背景，性格，個(gè)人追求等等方面詳細(xì)談?wù)剢幔?/div>
Q1：這個(gè)問題問得非常好，選擇進(jìn)入體制內(nèi)之前，我們最應(yīng)該想清楚的一個(gè)問題就是，自己到底適不適合體制內(nèi)。而不應(yīng)該僅僅因?yàn)楦改傅钠诖�，親戚朋友的要求而選擇進(jìn)入體制內(nèi)，自己的命運(yùn)需要自己來主宰。在我看來，以下幾種人比較適合進(jìn)入體制內(nèi)：
哪些人適合進(jìn)入體制內(nèi)：
一、對(duì)仕途有著比較濃厚興趣的
在商言商，在官就得言官，仕途和權(quán)力永遠(yuǎn)屬于那些對(duì)它保持強(qiáng)烈渴望的戰(zhàn)士和斗士。
二、家里有一定關(guān)系和背景的
朝中有人好做官，歷朝歷代都是這個(gè)道理，這個(gè)大家都容易理解，我就不展開來說。
三、家庭條件相對(duì)優(yōu)越的
如果你想通過進(jìn)入體制內(nèi)工作來徹底改變整個(gè)家族的命運(yùn)，會(huì)非常危險(xiǎn)，容易因?yàn)榘盐詹缓枚呱线`法犯罪的道路。
四、追求穩(wěn)定，沒有太大野心的
體制內(nèi)的生活比較波瀾不驚，循規(guī)蹈矩，不求大富大貴，過個(gè)小康的生活還是不成問題的，適合沒有太高的個(gè)人追求和沒有太大野心的人。
02、你覺得在體制內(nèi)，仕途順利的人，都有哪些共同的特點(diǎn)，有什么值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方？
Q2：在體制內(nèi)能夠在仕途上比較順利的人，都有一個(gè)非常明顯的特點(diǎn)，就是在為人處世上沒有明顯的短板。
體制內(nèi)不需要專業(yè)主義，也不需要棱角分明的個(gè)人主義英雄，體制內(nèi)為人處世的精妙之處在于中庸、平衡和圓融。
一根鏈條，最脆弱的一環(huán)決定了它的強(qiáng)度；一個(gè)人，性格最差的一面影響他的前途。凡是在仕途上不順利、遭遇坎坷的人，大多數(shù)人在性格上都有明顯的短板。
有的人是性格張揚(yáng)不夠穩(wěn)重，有的人是恃才傲物，有的人是只埋頭拉車不抬頭看路，有的人是經(jīng)受不住誘惑犯了政治錯(cuò)誤，總之性格上的短板在你仕途升遷的過程中會(huì)像一塊絆腳石，冷不丁讓你猛摔一個(gè)跟頭。
作為年輕人來說，可塑性比較強(qiáng)，我建議大家在年輕的時(shí)候要勤于自省，敢于正視自己的短板，并盡可能地加以彌補(bǔ)。
03、如何看待很多地區(qū)，尤其是小地方，以進(jìn)入體制內(nèi)為榮，并且在相親市場(chǎng)上有不小的加分和競(jìng)爭(zhēng)力？為什么他們這么推崇體制內(nèi)工作？
Q3：在小地方好的就業(yè)機(jī)會(huì)本來就不多，體制內(nèi)的工作穩(wěn)定、旱澇保收，工資收入雖然總體不高但也處于當(dāng)?shù)刂械绕系乃剑偌由现袊鴰浊陙韺W(xué)而優(yōu)則仕的官本位思想，在很多家長(zhǎng)看來，讓子女進(jìn)入體制內(nèi)就是最理想的工作。
我們父母那一輩的人，他們出生在物質(zhì)匱乏的年代，經(jīng)歷過在體制外謀生的艱辛與動(dòng)蕩，經(jīng)歷過國企下崗潮，穩(wěn)定對(duì)于他們有一種特殊的含義。
在體制內(nèi)，二十多歲、三十多歲的時(shí)候你可能還會(huì)焦慮，但是到了四十多歲以后基本就很少焦慮了，如果還能當(dāng)個(gè)一官半職，生活上也不需要太操心，日子過得會(huì)非常滋潤(rùn)，而體制外任何年齡段你都可能會(huì)焦慮。
有人會(huì)說這樣一眼看得到頭的生活有什么意義呢，其實(shí)我們必須承認(rèn)大多數(shù)人都是普通人，而對(duì)于我們普通人來說，能夠波瀾不驚地安穩(wěn)度過一生，也是一種奢侈。年輕人生活得太容易、太安逸，反而不懂得穩(wěn)定的難能可貴。
04、十月份就要舉行國家公務(wù)員考試了，你能否談?wù)勅绾卧诠珓?wù)員考試中考取滿意的成績(jī)呢？
Q4：任何一場(chǎng)考試都包括智力因素和非智力因素兩個(gè)方面，關(guān)于智力因素，也就是如何準(zhǔn)備筆試中的行測(cè)和申論考試，包括如何準(zhǔn)備筆試之后的面試，在國考前一個(gè)月我會(huì)在我的體制內(nèi)關(guān)系攻略”知識(shí)星球課程里用專題來詳細(xì)談。
這里我重點(diǎn)談一下考試中的非智力因素。
在我看來，考試就是一場(chǎng)人生中的修行，行動(dòng)、堅(jiān)持、自律、做計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、時(shí)間管理、情緒控制，所有的這些都是考試過程中得到的附屬品。把這些方面做好了，考試在很大概率上就能夠成功。
能用考試來決定人生的命運(yùn)是幸福的，考試是這個(gè)世界上最簡(jiǎn)單的事，基本上遵循有付出就會(huì)有回報(bào)的定律。
進(jìn)入社會(huì)以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界上比考試還簡(jiǎn)單的事情太少了，感情不是，工作不是，生活更不是。
05、對(duì)于體制內(nèi)新人，有哪些錯(cuò)誤是堅(jiān)決不能犯的？
Q5：體制內(nèi)的新人最不該犯的錯(cuò)誤，我在體制內(nèi)關(guān)系攻略”的知識(shí)星球課程里寫過一篇給體制內(nèi)新人的成長(zhǎng)建議清單”的文章，里面有詳細(xì)的論述。簡(jiǎn)單概括一下的話，我認(rèn)為有以下幾條，這些原則不僅適用于體制內(nèi)，也適用于體制外：
新人成長(zhǎng)建議清單：
一、話太多，說話不知分寸
中國有句古話叫做禍從口出，在體制內(nèi)尤其要注意謹(jǐn)言慎行，話太多在體制外可能是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，顯得你這個(gè)人活潑外向會(huì)交際，但是在體制內(nèi)話多就容易掌握不好分寸，也顯得你這個(gè)人不夠穩(wěn)重。
二、沒有禮貌，人際關(guān)系被動(dòng)
最近幾年進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人，我感覺都不太注意這方面。
有的年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)半年多了，遇到領(lǐng)導(dǎo)還不知道打招呼，或者打招呼只會(huì)說你好，連對(duì)方姓什么都沒搞清楚，也不想主動(dòng)去搞清楚。細(xì)節(jié)反映大節(jié)，體制內(nèi)人際關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定，謙虛有禮貌是一個(gè)人素質(zhì)涵養(yǎng)最直接的體現(xiàn)，重要性怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。
三、做事懶散，沒有責(zé)任心
有人會(huì)認(rèn)為體制內(nèi)干好干壞一個(gè)樣，剛進(jìn)體制就學(xué)會(huì)了打太極，遇到事情就推來推去，這樣的人往往會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。
四、不善于學(xué)習(xí)，沒有悟性
進(jìn)入職場(chǎng)以后，快速成長(zhǎng)起來是唯一的選擇，不能有受保護(hù)的弱者心態(tài)。遇事要多觀察、多琢磨、多總結(jié)，才能提高解決問題以及為人處世的能力和藝術(shù)。
06、如果大學(xué)畢業(yè)后，準(zhǔn)備進(jìn)入體制內(nèi)，為以后個(gè)人的仕途發(fā)展，大學(xué)期間需要鍛煉哪方面的能力呢？可以做哪些事，來鍛煉自己的能力呢？
Q6：仕途能夠規(guī)劃嗎？有人會(huì)說不能，仕途晉升確實(shí)有很多偶然因素，但是我所見過的許多仕途上很成功的人，都是對(duì)仕途的每一步都認(rèn)真規(guī)劃的人。什么時(shí)候進(jìn)機(jī)關(guān)，什么時(shí)候該下基層，什么時(shí)候該做業(yè)務(wù)，每一步都掐的很準(zhǔn)。
作為大學(xué)生來說，未雨綢繆為自己的未來職業(yè)奠定扎實(shí)的能力基礎(chǔ)，同樣也是非常有必要的。體制內(nèi)最需要的能力有三種：
一是開口能說，嘴皮子厲害；
二是提筆能寫，筆桿子厲害；
三是有事能干，執(zhí)行力強(qiáng)。
三者能精通其一，就有足夠的資本在體制內(nèi)立足。
作為大學(xué)生來說，
一是要多讀書，讓自己成為一個(gè)知識(shí)體系豐富的人，同時(shí)鍛煉自己的思維能力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。
二是要多動(dòng)筆，比如參加校報(bào)的記者團(tuán)，平時(shí)寫寫公眾號(hào)等等，抓住一切鍛煉寫作能力的機(jī)會(huì)和途徑。
三是學(xué)會(huì)與人打交道。不要把自己封閉起來，既要讀圣賢書，也要聞窗外事，學(xué)會(huì)與人溝通，學(xué)會(huì)察言觀色，學(xué)會(huì)識(shí)別人性。如果有機(jī)會(huì)的話，多與體制內(nèi)的人接觸接觸，聊聊天，了解一下體制內(nèi)的工作狀態(tài)，生活狀態(tài)，思維模式。掌握了這些能力，進(jìn)入體制內(nèi)以后會(huì)適應(yīng)得快一些，也容易在同齡人中快速脫穎而出。
07、對(duì)于一無背景，二無經(jīng)驗(yàn)，三無價(jià)值的年輕人，如何搞定高價(jià)值人，獲得更多的機(jī)會(huì)呢？
Q7：進(jìn)入社會(huì)以后我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)道理，人際關(guān)系的基礎(chǔ)是等價(jià)的利益交換。當(dāng)然這種利益交換可以是眼前的，也可以是未來的。
要搞定權(quán)力、身份、地位與自己不平等的人，首先要盡可能地通過各種途徑了解對(duì)方。搞定高價(jià)值人，就像與高手搏擊，要摸清對(duì)方的特點(diǎn)，才能有針對(duì)性地見招拆招。
其次要腦快、眼明、心活、嘴甜，就是要懂得察言觀色，這是與人交往中非常重要的能力，也是情商高的體現(xiàn)，絕不只是拍馬屁那么簡(jiǎn)單。
再次要主動(dòng)展現(xiàn)自己的潛力和價(jià)值。你必須是一個(gè)靠譜、踏實(shí)、有能力、懂得感恩的形象，別人幫了你，在乎的可能不是你目前能給他帶來什么，而是看中你的潛力和未來。
最后我覺得有一點(diǎn)也非常重要，就是要膽子大一些，不能畏首畏尾，你一無所有的時(shí)候不用考慮太多，膽量就是你最大的資本，在人際交往中不要被動(dòng)等待，要敢于主動(dòng)出擊去贏得更多的機(jī)會(huì)。
08、如果讓你現(xiàn)在回到自己剛進(jìn)體制內(nèi)的時(shí)候，你最想對(duì)自己說什么？
Q8：如果讓我回到剛進(jìn)體制內(nèi)的時(shí)候，我最想對(duì)自己說的一句話就是：職場(chǎng)悟道要趁早。
我們國家的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企，都可以稱作體制內(nèi)。體制內(nèi)因?yàn)槠洫?dú)特的職場(chǎng)環(huán)境和人際關(guān)系特點(diǎn)，造就了有別于體制外的獨(dú)特生存法則。
這些生存法則，在我們上學(xué)的時(shí)候?qū)W校里面沒有教過，書本里也找不到，我父母也不是體制內(nèi)的，他們對(duì)于體制內(nèi)的生活也是陌生的。
盡管我的仕途是比較順利的，也歷經(jīng)組織部門、領(lǐng)導(dǎo)秘書、辦公室等核心部門和崗位，但是這一路走來也吃過不少暗虧，走過不少彎路，碰過不少壁。
體制內(nèi)與體制外不一樣，體制外比如你經(jīng)商做生意，四十歲沒有成功沒關(guān)系，五十歲你找到了賺錢的門路，你仍然可以取得成功。
但是在體制內(nèi)如果一個(gè)人第一步就沒有走好，或者后面有一步?jīng)]有踩對(duì)點(diǎn)，又或者純粹是運(yùn)氣差了那么一點(diǎn)點(diǎn)，你可能就一步落后，步步落后了，后面因?yàn)槟挲g、工作經(jīng)歷等的限制在仕途上就沒有機(jī)會(huì)了。
所以體制內(nèi)悟道很重要，而且悟道要趁早，一些體制內(nèi)為人處世、升遷避禍的法則，越早明白越好。
課程目錄：
01體制內(nèi)精明老練的感覺如何修煉.mp4
02你察覺不到的學(xué)生思維如何在體制內(nèi)毀了你.mp4
03那些能適應(yīng)不同領(lǐng)導(dǎo)的紅人思維和處世方法大公開.mp4
04說話的藝術(shù)—體制內(nèi)升遷的關(guān)鍵能力.mp4
05體制內(nèi)如何混得更輕松的方法大揭密.mp4
06體制內(nèi)人士如何打造高質(zhì)量人脈圈子.mp4
07單身們請(qǐng)注意！這里有體制內(nèi)找對(duì)象的方法和要注意的地方.mp4
08殘酷真相！揭秘體制內(nèi)那些不為人知的潛規(guī)則.mp4
09體制內(nèi)沒有背景的孩子如何巧妙逆襲.mp4
10體制內(nèi)搞副業(yè)的方法與技巧.mp4
11體制內(nèi)如何與不同性格類型的同事相處.mp4
12體制內(nèi)成為辦事高手的方法論.mp4
13體制內(nèi)如何正確使用微信 為自己的社交加分.mp4
14體制內(nèi)女性的生存和發(fā)展策略.mp4
15心態(tài)的修煉，如何在體制內(nèi)做個(gè)明白人.mp4
16黨性分析會(huì)、民zhu生活會(huì)，該如何正確地發(fā)言？.mp4
17體制內(nèi)如何準(zhǔn)確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖.mp4
18 體制內(nèi)到底要不要考在職研究生.mp4
19高學(xué)歷者如何在體制內(nèi)生存.mp4
20體制內(nèi)與體制外，擇業(yè)到底如何選.mp4
21體制內(nèi)如何避免成為老實(shí)人.mp4
22性格內(nèi)向者如何在體制內(nèi)生存.mp4
23體制內(nèi)如何與官二代等關(guān)系戶相處.mp4
24為人處世的大格局，是如何修煉的.mp4
25體制內(nèi)飯局和酒桌里的規(guī)矩.mp4
26體制內(nèi)如何看人識(shí)人.mp4
27體制內(nèi)新人如何脫穎而出.mp4
28職場(chǎng)上送禮的規(guī)矩與講究.mp4
黨性分析會(huì)、民zhu生活會(huì)，該如何正確地發(fā)言？.mp4
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