通過學習本課程,你將能夠:
● 明晰提升自我價值的意義;
● 懂得如何提升客戶價值;
● 學會有效提升企業(yè)價值;
● 實現(xiàn)企業(yè)的社會價值,促進企業(yè)轉型。
價值決定行為
如果人們經常抱怨沒有時間,潛臺詞就是這件事對我不重要,而時間的分配取決于事情的重要程度。所以,決定行為的關鍵是人們背后的價值觀,任何事情的基本元素是時間加精力加態(tài)度加技能。沒有人有時間做完生命中想做的每一件事,但是永遠有時間去做對自己最重要的事。所以,要做超級服務明星,首先要在價值觀上認同事情的重要性,這樣才會花時間服務別人。會拍馬屁的和珅式員工,與既會服務群眾、又會服務領導的雷鋒式員工相比,后者更有前途。學習服務最大的障礙就是認知偏差,這里從價值分析了解服務的真正內涵。
一、如何提升個人價值
1.提升職業(yè)資產
用心做好每一個服務,能夠提升職業(yè)資產,增加職業(yè)籌碼。通常來說,每個人都想有更好的職位、收入,但如果跳槽去更好的單位,就要有籌碼。
【案例】
服務生的職業(yè)籌碼——3億存款
工商銀行是全球最大的金融機構,要想成為其正式員工并非易事。有一個年輕人來到行長辦公室,說想來銀行上班。
行長問年輕人的畢業(yè)學校和專業(yè),年輕人說自己只是高中畢業(yè)。行長接著問從業(yè)經驗,年輕人只是餐廳服務生,沒有銀行從業(yè)經驗,而且也沒有背景關系。
但年輕人亮出了自己的職業(yè)籌碼,他說:“我聽說現(xiàn)在銀行銀根緊縮,現(xiàn)金流比較緊張,但各個營業(yè)廳都有儲蓄的攬存款指標。我一直在餐廳做服務生,由于服務做得比較到位,就與一些客戶成了朋友。我提出想去銀行上班,他們都很支持,愿意把賬戶都轉移到我去的營業(yè)廳,總共資產大概有3億。只要我來上班,就能幫您攬3億存款。”
說到這里,行長自然會同意這個年輕人來銀行上班。
所以,要想進入更好的公司、得到更好的職位,自己要有籌碼。服務做不好的人總是處于被動狀態(tài),跟著客戶走;做到明星級服務的人就是一呼百應的狀態(tài),客戶跟著自己走。用心做好服務對自己百利而無一害,所以,每個員工要用心接待客戶,增加職業(yè)籌碼,創(chuàng)造人生前途,開拓美好未來,提升人生價值。
2.積累人脈資源
服務力就是提供優(yōu)質服務,讓客戶口服心服,持續(xù)給服務人員業(yè)務的能力,也就是業(yè)務力、銷售力。當一個人有了服務力,就能積累很多重要的人脈,人生就會有更多機會,從而開拓美好的前途。
事實上,人生的價值是通過服務別人創(chuàng)造出來的。路易十六說:“為他人服務是最高的榮譽。”因此,每個人都要珍惜為別人服務的機會,心懷感激地為客戶服務。
要點提示
員工提升個人價值的方法與途徑:
①提升職業(yè)資產;
②積累人脈資源;
③自我價值肯定。
3.自我價值肯定
快樂工作,認真生活
做好服務是對自我價值的肯定。馬云在阿里巴巴提出一個口號:“快樂工作,認真生活。”用快樂的心情享受工作過程,這樣的人生才會有價值,才會認真生活,快樂地工作,人生才有意義。
事實上,只有熱愛工作、快樂工作的人最后才會功成名就。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),98%的人對工作處于不滿意、不快樂的狀態(tài),只有2%的人在工作中享受快樂,這正好與世界上只有2%的大成就者的比例相吻合。用心做好服務,把服務中的小事當成生命中的大事,只有這樣,才能快樂工作,認真生活。
《雷鋒日記》中寫道:
“雖然是細小的螺絲釘,是個微細的小齒輪,然而如果缺了它,那整個的機器就無法運轉了,慢說是缺了它,即便是一枚小螺絲釘沒擰緊,一個小齒輪略有破損,也要使機器的運轉發(fā)生故障的。盡管如此,但是再好的螺絲釘,再精密的齒輪,它若離開了機器這個整體,也不免要當作廢料扔到廢鐵料倉庫里去的。”
這里很形象地說明了個體與整體的辯證唯物關系。雷鋒首先肯定自我價值,個體影響整體,沒有個體,整體就會出現(xiàn)問題;但個體也離不開整體,沒有整體個體也不復存在。
創(chuàng)造人生價值
只要讓世界變得更美好,就是人存在過的價值。
創(chuàng)造人生價值,就是通過服務影響更多的人,讓生命中每一個接觸者的生活變得更美好。任何想在事業(yè)上有更好發(fā)展的員工,都要使從事過的每一個工作、服務過的每一個單位變得越來越好。李開復曾說:“當一個人無法溫飽的時候,確實很難思慮精神層面的事情。但是不缺溫飽的任何人,都應該有機會能夠做一個高品德、有世界觀、有社會責任感的人。”如今人們都已解決溫飽問題,就應該思考如何成為有用的人,而服務是創(chuàng)造人生價值的唯一途徑。
二、如何提升客戶價值
1.解決問題
所謂服務,就是用專業(yè)知識、專業(yè)技能,為適當?shù)目蛻魧ο筇峁┫鄳漠a品和服務,解決客戶的問題。所以,優(yōu)秀的客戶服務是幫助客戶解決問題,而不是給客戶制造問題。
世界上有兩種人,即制造問題的人和解決問題的人。制造問題的人下場往往很悲慘,而解決問題的人能成為真正的贏家。
一般來說,老板和員工最大的區(qū)別是,老板總在解決問題,而員工常常制造問題。老板解決問題能力的大小決定企業(yè)的發(fā)展規(guī)模;員工解決問題的能力越強,職業(yè)價值就越高。
2.滿足需求
客戶有多種需求,如產品的功能需求、服務的尊重需求、精神的共鳴需求、感情的理解需求、溝通的需求等,員工要創(chuàng)造價值,就要通過服務滿足客戶的各層次需求。
3.心情愉快
通俗地講,客戶滿意度就是客戶接受服務之后心情愉快的程度。優(yōu)質服務就是使客戶心情愉快的服務,因此,服務時要塑造客戶的身心體驗。
在雷鋒的成長歷程中,跟他打過交道的人,不管是同事還是領導,甚至老百姓,都非常喜歡他,就是因為他能讓別人心情愉快。
三、如何提升企業(yè)價值
1.創(chuàng)造業(yè)績
服務領先的企業(yè)可以創(chuàng)造良好的業(yè)績,帶來領先型結果。而行業(yè)佼佼者的共同特點就是,服務水平比其他企業(yè)表現(xiàn)得好。例如,萬科成為房地產的第一名是因為服務比同行做得好,海爾成為家電的領先者也是因為服務做得好,海底撈也是由于服務好成為餐飲業(yè)的奇葩。所以,只有服務領先,才能帶來業(yè)務領先?梢姡⻊帐亲詈玫匿N售。
2.樹立形象
好的服務能夠創(chuàng)造客戶口碑,好口碑就是免費廣告,能夠樹立企業(yè)形象。對企業(yè)來說,做好服務是樹立形象的捷徑,是創(chuàng)造業(yè)績的關鍵。
3.傳播品牌
良好的服務是傳播品牌的關鍵,可以傳播品牌承諾,建立品牌形象。
四、如何提升社會價值
1.提升就業(yè),增加稅收
如果企業(yè)服務做得很好,就可以擴大規(guī)模,持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)機會,加強社會穩(wěn)定,增加稅收。
2.刺激消費,拉動內需
良好的服務還能刺激消費,拉動內需,促進經濟良性循環(huán)發(fā)展。提升中國的整個服務質量,就能提升人們的消費意愿。
3.企業(yè)轉型,產業(yè)升級
當企業(yè)看到服務不是成本而是利潤時,就會進行轉型,打造服務型企業(yè)。中國已進入服務經濟時代,制造業(yè)每況愈下,而服務業(yè)節(jié)節(jié)高升。中國制造的唯一出路是轉型中國服務,打造服務型企業(yè),這是大勢所趨。
《雷鋒日記》中寫道:
“人的生命是有限的,可是為人民服務是無限的。我要用有限的生命,投入到無限的為人民服務當中去。”
這句話中包含著一定的哲學思想,用無形的服務創(chuàng)造有形的價值,亦即用無形的服務創(chuàng)造企業(yè)有形的利潤。
奧斯特洛夫斯基曾說:“人生最美好的,就是在你停止生存時,也還能以你所創(chuàng)造的一切為人民服務。”愛迪生、萊特兄弟、貝爾等發(fā)明家都去世了,但他們的創(chuàng)造能夠繼續(xù)為人類服務,這就是人生的價值。所以,每個人都要做一個豐富多彩的社會人,創(chuàng)造曾經存在過的價值。
服務他人,成就自我。讓自己成為有價值、有用的人,唯一的途徑就是服務好他人。所以,服務明星是彰顯自我價值最好的角色定位。