適用人群：
1. 被動工作的人； 2. 自卑的人；
3. 易抱怨的人； 4. 工作拖拉的人；
5. 不敢承擔(dān)責(zé)任的人； 6. 患得患失的人；
7. 職場不合群的人； 8. 工作壓力大的人；
9. 安于職業(yè)現(xiàn)狀的人； 10. 工作浮躁的人。
教學(xué)目標(biāo)：
1. 積極主動工作； 2. 自信心提升；
3. 享受工作成就感； 4. 行動力增強；
5. 敢于承擔(dān)工作責(zé)任； 6. 輕松下工作決策；
7. 職場人際關(guān)系和諧； 8. 工作有動力；
9. 職場進(jìn)取心增強； 10. 輕松工作快樂生活。
課程大綱
一、什么是職業(yè)心態(tài)
二、工作中常出現(xiàn)的心態(tài)
負(fù)面心態(tài)的負(fù)面結(jié)果
三、職業(yè)心態(tài)的重要性（心態(tài)和能力的關(guān)系）
案例分析心態(tài)影響能力、心態(tài)影響心理
四、頂尖職業(yè)心態(tài)塑造
1.工作心態(tài)
世界上的三種人
憂慮心態(tài)（癥狀）→陽光心態(tài)（培養(yǎng)方法：焦點法）
消極心態(tài)（癥狀）→積極心態(tài)（培養(yǎng)方法：換框法）
拖拉心態(tài)（癥狀）→主動心態(tài)（培養(yǎng)方法：機(jī)械啟動法）
2.責(zé)任心態(tài)
俱責(zé)心態(tài)（癥狀）→盡責(zé)心態(tài)（培養(yǎng)方法：打破限制）
反悔心態(tài)（癥狀）→承諾心態(tài)（培養(yǎng)方法：4大原則）
推諉心態(tài)（癥狀）→承擔(dān)心態(tài)（培養(yǎng)方法：份內(nèi)份外）
3.溝通心態(tài)
嫉妒心態(tài)（癥狀）→欣賞心態(tài)（培養(yǎng)方法：愛自己、愛他人心法）
孤僻心態(tài)（癥狀）→融合心態(tài)（培養(yǎng)方法：互補歸屬）
自卑心態(tài)（癥狀）→自信心態(tài)（培養(yǎng)方法：10法）
4.壓力心態(tài)
10大壓力源壓力級別
怯懦心態(tài)（癥狀）→堅韌心態(tài)（培養(yǎng)方法：行使使命，享受過程）
命運心態(tài)（癥狀）→直面心態(tài)（培養(yǎng)方法：滿懷感激接受命，積極主動改變運）
頹廢心態(tài)（癥狀）→愈勇心態(tài)（培養(yǎng)方法：三種事、三句話）
八大工作緩壓方法（外力－釋放式、內(nèi)力－提升式）
5.發(fā)展心態(tài)
守舊心態(tài)（癥狀）→創(chuàng)新心態(tài)（培養(yǎng)方法：總結(jié)規(guī)律）
滿杯心態(tài)（癥狀）→空杯心態(tài)（培養(yǎng)方法：每天晚上提問自己四個問題）
自足心態(tài)（癥狀）→進(jìn)取心態(tài)（培養(yǎng)方法：吸引力法則）
6.管理心態(tài)
管人以“心”為暢，理事以“通”為順，
冷漠心態(tài)（癥狀）→感恩心態(tài)（培養(yǎng)方法：知恩圖報）
雇傭心態(tài)（癥狀）→老板心態(tài)（培養(yǎng)方法：為自己打工）
浮躁心態(tài)（癥狀）→平和心態(tài)（培養(yǎng)方法：寬容感激）
管理從自我管理開始-縱向（四層級+1主線）；橫向（六大領(lǐng)域）
課程特色
1. 結(jié)合NLP、教練技術(shù)、心理咨詢等專業(yè)手法，方法拿來就用，一用就有效；
2. 從本源出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)員“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”，由內(nèi)而外改善職業(yè)心態(tài)；
3. 課堂演練+課后實踐，每一位學(xué)員都能真正改善職場心態(tài)；
4. 全網(wǎng)最專業(yè)的職業(yè)心態(tài)改善課程，系統(tǒng)化、實效性；
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