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【親子教育】如何培養(yǎng)面向未來(lái)的孩子

Time:2018-08-16

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 【親子教育】如何培養(yǎng)面向未來(lái)的孩子

01. 好公司會(huì)錄用什么樣的年輕人:基礎(chǔ)技能、綜合能力、成長(zhǎng)心態(tài)、身心健康
 
我們養(yǎng)育孩子的最終目的是什么?
把他培養(yǎng)成獨(dú)立的人,掌握獨(dú)自謀生的能力,工作生活。
優(yōu)秀的年輕人,有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),能夠長(zhǎng)時(shí)間地專(zhuān)注,對(duì)自己有合適的認(rèn)識(shí),對(duì)未來(lái)有規(guī)劃,有比較好的表達(dá)能力、合作能力等。
綜合能力,就是一個(gè)人能把多個(gè)基礎(chǔ)技能合在一起,做成一件事情的能力,或者多個(gè)人一起組成團(tuán)隊(duì),把每個(gè)人不同的技能合在一起,做成一件事情的能力。
健全的、有獨(dú)立人格的,有全球眼光的人。
世界發(fā)展非?炀唧w體現(xiàn)在:
 
事情發(fā)生的速度越來(lái)越快
資源的分配越來(lái)越不平均
管理者的主要職責(zé)就是找人、培養(yǎng)人。
 
02. 教育孩子最重要的4件事
 
價(jià)值觀的塑造
時(shí)間管理
1.讓孩子看見(jiàn)自己的任務(wù)
2.提前準(zhǔn)備
3.簡(jiǎn)化和統(tǒng)一規(guī)則(分類(lèi))
閱讀習(xí)慣:提高見(jiàn)識(shí)、格局
1.睡前故事
2.讓孩子一直有一本正在讀的書(shū)
運(yùn)動(dòng)習(xí)慣(競(jìng)爭(zhēng)等)
03. 教育孩子不必花大力氣的事
 
陪孩子做作業(yè):作業(yè)的責(zé)任是孩子的,自己有工作,不應(yīng)該全權(quán)負(fù)責(zé)
無(wú)微不至的照顧:事無(wú)巨細(xì),管得特別多的家庭,一般孩子缺乏主動(dòng)性,長(zhǎng)大也很少會(huì)有大出息。
大方向不走偏就行了,比如健康、品德,其余的事,要忍著不管,不出大問(wèn)題就行了。
可以身教的事
書(shū)本上嚴(yán)格量化的事
04. 用工作方法培養(yǎng)孩子
 
精英:不是把孩子培養(yǎng)好了變成“別人”,而是希望把他們培養(yǎng)成我們周?chē)娜恕?/div>
 
a. 以始為終的學(xué)習(xí)目標(biāo)
 
文科確實(shí)是靠積累的,學(xué)文就是要融會(huì)貫通
偏理科的項(xiàng)目,后面的概念,往往是以前面的概念為基礎(chǔ)的。
 
b. 持續(xù)有效的溝通
 
一起做事,一起經(jīng)歷,自然而然就會(huì)了解到她其它的面。
 
c. 充分的尊重和授權(quán),幫助他們獨(dú)立把事情做成
 
05. 養(yǎng)育孩子反向提高職業(yè)能力
 
教育孩子讓我們自己變得更成熟。
觀察和參與孩子的成長(zhǎng),是接觸最新的學(xué)習(xí)方法和教育理念的直接機(jī)會(huì)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力:
 
初級(jí)員工:教他們有效開(kāi)會(huì),發(fā)郵件;
資深員工:影響力,項(xiàng)目管理的培養(yǎng);
管理者:情景管理,戰(zhàn)略思維等
06. 職場(chǎng)媽媽的時(shí)間管理
 
要事第一,抓住重點(diǎn)(極大地做減法)
大膽放棄,簡(jiǎn)化生活。整體地放棄一類(lèi)事情(不看劇、不做飯等)
找到方法,優(yōu)化方案
07. 組件團(tuán)隊(duì),不要一人戰(zhàn)斗
 
“隊(duì)友”:
 
孩子的爸爸和親戚、長(zhǎng)輩。
不要強(qiáng)求爸爸要跟我們的方式一模一樣,這樣才能讓他有更多的動(dòng)力,去跟孩子一起成長(zhǎng)。
帶孩子這件事,第一負(fù)責(zé)人始終是父母,長(zhǎng)輩是來(lái)幫忙的。(不要把孩子完全交給長(zhǎng)輩)。
善用社會(huì)資源,一些可以花錢(qián)雇來(lái)的人
借助友鄰和朋友
女性在職場(chǎng)上最關(guān)鍵的技能需求:
要增強(qiáng)自己對(duì)行業(yè)的了解,多閱讀,多交流,不要在知識(shí)上落伍
要在做事方式上大膽一些,不要怕出錯(cuò)
不要強(qiáng)求自己,但也不要怕在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位
 
 
 

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