【魏志勇】做人的品格

哪個(gè)父母不望子成龍、成鳳？誰(shuí)不渴望自己成才？哪個(gè)單位不想發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才？
    然而，什么是人才？很多人認(rèn)為能力強(qiáng)的就是人才。能力固然很重要，但只有能力不算人才。有德有才是人才，缺德有才是小人。這里所說(shuō)的德是指品格，做人、做事的品格。由此可見(jiàn)品格的重要性。

    當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)擁有優(yōu)秀品格的人，必將受到廣泛歡迎，他的人生和事業(yè)也必將因他的優(yōu)秀品格而步入坦途。一個(gè)缺失優(yōu)秀品格的人，即便他具備了較高的專業(yè)知識(shí)和技能，也未必能把事情做好，因?yàn)闆Q定能否把事情做好的不僅僅是能力，更重要的是品格。

    那么，培養(yǎng)人才該注重那些品格的培養(yǎng)呢？國(guó)家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心 魏志勇副研究員作客《師說(shuō)》，主講《做人的品格》系列節(jié)目，通過(guò)大量案例深入淺出為您詳細(xì)講解做人、做事的品格，引導(dǎo)您走向人才的正確道路，指導(dǎo)父母如何培養(yǎng)自己的孩子成才，幫助企、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位找到培養(yǎng)人才的有效途徑和方法。

主講介紹： 魏志勇 
    國(guó)家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心副研究員，英國(guó)德蒙福特大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士，被數(shù)十家企業(yè)集團(tuán)、管理顧問(wèn)公司、高等院校聘為高級(jí)管理顧問(wèn)、資深顧問(wèn)、特聘教授。
    1999年被北京市授予“文明工程志愿研究員”榮譽(yù)稱號(hào)；2000年被亞洲國(guó)際公開(kāi)大學(xué)聘為特聘教授；2001年被數(shù)家大中型企業(yè)集團(tuán)聘為企業(yè)管理委員會(huì)高級(jí)管理委員；2002年被評(píng)為“企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)師”；2003年被北京市評(píng)為“英才導(dǎo)師”；2004年被清華大學(xué)聘為特聘教授，2005年被譽(yù)為中國(guó)“品績(jī)管理”第一人。
    從事管理工作多年。曾對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行大量調(diào)查研究，曾赴瑞典、英國(guó)、美國(guó)、加拿大等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)訪問(wèn)、考察，對(duì)羅爾斯、羅伊斯，北歐航空公司，西門子等十幾家大型跨國(guó)公司進(jìn)行研究和調(diào)查。
    曾多次在北京、上海、天津、廣州、深圳等幾十個(gè)城市及幾十個(gè)國(guó)家部委機(jī)關(guān)和幾十個(gè)高等院校做工商管理課程講座和培訓(xùn)，聽(tīng)課人數(shù)達(dá)數(shù)十萬(wàn)人次，獲得一致好評(píng)。