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【規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)】HR勞動合同訂立中的20個坑

Time:2019-08-01

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課程講座內(nèi)容簡介

 【規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)】HR勞動合同訂立中的20個坑

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同為企業(yè)提供了合法依據(jù),然而從企業(yè)角度而言,卻存在著很多法律風(fēng)險(xiǎn),處理不當(dāng)會嚴(yán)重影響企業(yè)的營運(yùn)效率,企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)?本課程勞動法專業(yè)律師分享了勞動合同訂立中的20個坑,為HR分析規(guī)避勞動合同中的問題與漏洞,打造完美的勞動合同,提前做好勞資法律風(fēng)險(xiǎn)管理。
課程大綱:
一號坑:員工不分類
二號坑:簽約主體不合理
三號坑:勞動合同期限一刀切
四號坑:工作地點(diǎn)約定不科學(xué)
五號坑:崗位期限和合同期限不分
六號坑:勞動報(bào)酬條款簡單化
七號坑:社保條款簡單化
八號坑:員工賠償條款不明確
九號坑:無競業(yè)限制業(yè)務(wù)解除條款
十號坑:無工作交接條款
十一號坑:無法律文書送達(dá)條款
十二號坑:無禁止兼職條款
十三號坑:無禁止挖墻腳條款
十四號坑:無規(guī)章制度確定條款
十五號坑:調(diào)崗調(diào)薪條款粗陋
十六號坑:無勞動合同終止條款
十七號坑:自動續(xù)簽條款不明確
十八號坑:未約定違反計(jì)劃生育規(guī)定、工作時間之外違反治安處罰行為可以解除勞動合同
十九號坑:未界定工作時間
二十號坑:未約定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)

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