企業(yè)瓶頸怎樣突破？馮侖-突破企業(yè)增長瓶頸的23堂音頻講座

158資源整合網(wǎng)：企業(yè)瓶頸怎樣突破？馮侖-突破企業(yè)增長瓶頸的23堂音頻講座，培訓(xùn)課程內(nèi)容介紹：

面對「最壞」的經(jīng)濟形勢，企業(yè)必須以「增長」應(yīng)對挑戰(zhàn)。

基業(yè)長青、百年企業(yè)是企業(yè)的夢想，但大多數(shù)企業(yè)無法跳出企業(yè)成長的「無人之境」

馮侖認為這樣的企業(yè)是因為面臨4大障礙：

01.外部環(huán)境極限
02.組織極限
03.商業(yè)模式極限
04.企業(yè)家自身的能力和價值觀極限

想打破企業(yè)活不過15年的「魔咒」，必須趁早布局，應(yīng)對和突破四大極限。

作為創(chuàng)業(yè)者，你的觀念對于企業(yè)有何影響？

行業(yè)的發(fā)展空間是怎樣制約企業(yè)的天花板的？

企業(yè)的人才計劃應(yīng)該如何制定呢？

「商界思想家」馮侖以「不正經(jīng)但如醍醐灌頂」的風(fēng)格， 用23堂課帶你深入理解四大極限，找到突破方法，讓企業(yè)再繪上升曲線。

課程老師簡介：

馮侖，萬通控股董事長。參與創(chuàng)建中國民生銀行并出任該行的創(chuàng)業(yè)董事，未來論壇創(chuàng)始理事。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，30 年來，他所創(chuàng)辦的萬通公司經(jīng)歷了從無到有、從小到大的過程。也因此，馮侖對民營企業(yè)的制度、管理邏輯以及生死存亡等都有著自己獨到的見解和思考。房地產(chǎn)行業(yè)的創(chuàng)新者和開拓者。企業(yè)界稱他為「商界思想家」，地產(chǎn)界稱他為「學(xué)者型」的開發(fā)商。

課程學(xué)習(xí)收獲：

做企業(yè)的微觀到宏觀的觀察：企業(yè)家不應(yīng)僅僅是實干家，還應(yīng)是優(yōu)秀的觀察者。觀察組織、觀察員工、觀察價值觀，觀察企業(yè)的上限，觀察市場的上限。

分析市場、組織、價值觀、商業(yè)模式、個人能力：馮侖將從自身經(jīng)歷中總結(jié)經(jīng)驗與論證，例如房地產(chǎn)行業(yè)的模式：比如房地產(chǎn)怎么應(yīng)付周期律？全球地產(chǎn)有哪三種模式和規(guī)律？實戰(zhàn)永遠是最好的老師。

取他人之長，借前車之鑒：馮侖近距離觀察過數(shù)不勝數(shù)的知名企業(yè)家例如王石等人，你也會從他們的故事中領(lǐng)會到突破極限的方法。

破解企業(yè)增長之謎：從創(chuàng)業(yè)到管理，從個人到組織，直指增長謎團核心問題。

適合人群:

01.正在摸索商業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)者
02.對企業(yè)發(fā)展感到頭疼的企業(yè)家、公司高管
03.希望提升商業(yè)思維的白領(lǐng)、職員
04.正在挑選工作行業(yè)、謀求職位的求職者
05.不想再瞎忙，想成為具有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的人

企業(yè)瓶頸怎樣突破？馮侖-突破企業(yè)增長瓶頸的23堂音頻講座，培訓(xùn)課程內(nèi)容目錄：

01 許多「死」掉的企業(yè)都沒有跨過一道坎.mp3
02 企業(yè)增長：市場起到了至關(guān)重要的影響.mp3
03 限制企業(yè)的增長的要因：組織的極限.mp3
04 江湖時代的企業(yè)潛規(guī)則.mp3
05 公司時代的組織轉(zhuǎn)型.mp3
06 科學(xué)治理時代的資本溢價.mp3
07 董事長必須做好這三件事.mp3
08 按市場的標(biāo)準(zhǔn)做公司.mp3
09 企業(yè)未來的組織結(jié)構(gòu)是怎樣的？.mp3
10 全球地產(chǎn)有哪三種模式.mp3
11 企業(yè)增長，一定要注意商業(yè)模式的變化.mp3
12 什么樣的價值觀可以讓企業(yè)增長.mp3
13 有正確價值觀公司的表現(xiàn).mp3
14 價值觀對于企業(yè)增長有哪方面的作用.mp3
15 個人能力與公司增長的相關(guān)性.mp3
16 創(chuàng)業(yè)者如何突破個人局限.mp3
17 從反面學(xué)習(xí)：民營企業(yè)增長的障礙.mp3
18 創(chuàng)業(yè)的偶然性：行業(yè)、創(chuàng)始人、市場.mp3
19 哪些行業(yè)有發(fā)展空間？.mp3
20 投資是萬通新的競爭力嗎？.mp3
21 房地產(chǎn)行業(yè)如何應(yīng)付周期律？.mp3
22 怎么避免核心團隊的分裂？.mp3
23 如何化解人才分化的危機？.mp3