【讀書】創(chuàng)業(yè)維艱

【讀書】創(chuàng)業(yè)維艱

001.害怕不代表沒有勇氣 人是英雄還是懦夫在于他的行動(dòng)，即使害怕也可以去做。成功了是條好漢，失敗了也不丟臉。 002.先考慮家庭，再考慮自己 在面對(duì)家庭和事業(yè)的沖突時(shí)，優(yōu)先照顧家庭。工作可以從頭開始，家人一旦受到傷害就難以挽回。 003.對(duì)市場抱有敬畏之心 即使當(dāng)前能賺得盆滿缽滿，不代表形勢(shì)會(huì)一直樂觀下去。在行業(yè)泡沫越來越大的時(shí)候要保持警惕，風(fēng)口不再時(shí)便會(huì)損失慘重。 004.面對(duì)糟糕的情況，有斷尾重生的勇氣 調(diào)整營收指標(biāo)，調(diào)整支出指標(biāo)，裁員。 005.要么生存，要么毀滅 問問自己，未來最糟糕的情況是什么，如果這一設(shè)想成為現(xiàn)實(shí)，我將怎么辦，我可不可以提前實(shí)施這些措施，讓情況好轉(zhuǎn)？ 006.結(jié)交能信任又有能力的人 快樂的時(shí)候，你能和他分享；悲傷的時(shí)候，你能向他傾訴；緊要關(guān)頭，他能助你一臂之力。人生得一知己足矣。 007.重視他人的信任 開誠布公，讓所有人都了解實(shí)際情況。即使不得不辭退員工，最后也要公平公正地對(duì)待他們。 008.贏是唯一的選擇 即使面前困難重重，也必須硬著頭皮抓住機(jī)會(huì)，一旦失敗便是一無所有。 009.知己知彼 從小事中了解一個(gè)人的性格、世界觀，找到他的痛點(diǎn)。 010.創(chuàng)新是知識(shí)、勇氣、技能的結(jié)合體 創(chuàng)新者要研發(fā)出好產(chǎn)品并不能只局限在客戶的要求上�？蛻糁荒軓默F(xiàn)有的產(chǎn)品體驗(yàn)中來判斷自己還想要什么，而創(chuàng)新者卻要有勇氣忽略所有的數(shù)據(jù)，用自己的專業(yè)性去重新創(chuàng)造。 001.對(duì)待生意要絕對(duì)認(rèn)真 在沒有簽署協(xié)議之前，任何口頭承諾都是空頭支票，隨時(shí)會(huì)因?yàn)榉N種原因而無法兌現(xiàn)。 002.關(guān)注重要卻不緊急的事 多問問自己有什么事是沒有在做的，也許它并不緊急，但是非常重要。 003.保持自信 必須堅(jiān)信任何一個(gè)問題都能找到解決辦法，而我們的任務(wù)就是去找到這個(gè)辦法，不管能找到的概率是多少。 004.把責(zé)任分?jǐn)偨o別人 不要死扛所有的責(zé)任，找更多的人來一起分擔(dān)。眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)的力量不可忽視。 005.當(dāng)機(jī)立斷 處事要果斷，一旦決定了要去做的事就要盡快執(zhí)行。 006.不要人云亦云 聽取他人的意見時(shí)，最好問問他們?yōu)槭裁磿?huì)得出那個(gè)結(jié)論。也許他唾棄的正是你急需的。汝之蜜糖，彼之砒霜。 007.培訓(xùn)是必要的 培訓(xùn)內(nèi)容可以是員工適應(yīng)工作所需要的知識(shí)和技能，也可以是管理培訓(xùn)、主題培訓(xùn)。 008.處理好公私關(guān)系 最好不要雇傭朋友公司的員工，這會(huì)影響彼此的關(guān)系。最好的解決辦法是公開透明，就算是朋友公司的員工自己來求職，也要告訴朋友，征求他的意見。 009.一山不容二虎 如果有非常出色的兩位適合同一職位的員工只能忍痛留下一位，否則會(huì)造成管理混亂，長期來看會(huì)出現(xiàn)很多問題。 010.不要給員工過度補(bǔ)償 用提高薪酬來挽留要離職的員工的辦法很不明智，如果每個(gè)員工都效仿，后果將不堪設(shè)想。 前言 上一個(gè)月接了新的任務(wù)，隨之而來的迭代計(jì)劃讓我的時(shí)間非常緊張，這一本書足足花了一個(gè)月的時(shí)間，中間幾周的時(shí)間完全停滯狀態(tài)，最后一章到今晚才讀完。現(xiàn)在想來，時(shí)間是需要去管理的，這不足夠成為暫停閱讀計(jì)劃的理由。接到任務(wù)相對(duì)之前的工作有了挑戰(zhàn)，這是老大的信任，同樣也是我所期待，所需要，所享受的。但是面對(duì)未知的東西，如何在慌亂中抓住核心，理清思路，有計(jì)劃高效的開展工作，這是我需要思考并總結(jié)的。 我們每一個(gè)人都是一名CEO 《創(chuàng)業(yè)維艱》是一位很牛逼的CEO敘述他創(chuàng)業(yè)的故事（具體怎么的牛逼就不說了），其中的艱辛也許我無法去感同身受，但是我希望收獲的是他那種是對(duì)工作對(duì)生活的真誠、熱情，以及那份信念。其實(shí)，我們每一個(gè)都有一個(gè)如作者所述的故事，我們每一個(gè)人都是一名CEO，我們都在艱難”的生活著，只要我們是有追求并時(shí)刻為理想而奮斗的。前幾天，有朋友聊到，這也是我們這一代千千萬萬普通人所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，我們一個(gè)月的薪水不足以支付一平米的房子，也許每一天都在忙碌中，不能給自己想要的有品質(zhì)的生活。 對(duì)于我而言，我沒有退路，應(yīng)該說安逸的生活會(huì)讓我的人生失去意義，我需要自己去創(chuàng)造。所以，我需要時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)自己，經(jīng)營自己，給自己畫一張藍(lán)圖，并堅(jiān)信自己的目標(biāo)，帶動(dòng)自己付諸行動(dòng)，面對(duì)抉擇的時(shí)候，不可以退縮。書中說道，如果你正駕駛一輛高速行駛的汽車，如果在轉(zhuǎn)彎時(shí)眼睛盯著的是路邊的圍欄，一定會(huì)撞上去，但是如果你盯著的是路，會(huì)安全通過。我想，所謂殘酷的現(xiàn)實(shí)，只是路邊的圍欄，他不是阻擋我們前進(jìn)的障礙。 一定是自己的問題，并且是可以解決 書中說道，沒有任何良方可以掌控錯(cuò)綜復(fù)雜、變幻不定的局勢(shì)，沒有任何良方可以創(chuàng)造一家高新技術(shù)企業(yè)，沒有任何良方可以代領(lǐng)一群人走出困境。這就如我們工作生活中面對(duì)不同的問題，也許問題來的時(shí)候，我們對(duì)其中的事情完全不知，但是如果我們首先就認(rèn)定這不是自己的問題，我想這樣我們將永遠(yuǎn)無法解決問題，得到答案。但是，如果我靜下心，仔細(xì)的查找追蹤，一定會(huì)查明真相。我想這就是良方。 摘錄 無論你是誰，你的一生都需要兩類朋友。第一類是當(dāng)你遇到好事的是偶，你可以打電話分享喜悅的朋友。第二類是當(dāng)你深陷困境時(shí)，你可以打電話與之分憂、向其傾訴的朋友。 因此，你現(xiàn)在的任務(wù)就是搞清楚什么是他們期望值外但又想要的東西。 我想，之所以這么做，是因?yàn)槲抑澜^望是什么滋味。 掙扎是成就偉大的競技場。 請(qǐng)記住，這就是區(qū)分一個(gè)男人和男孩的方法。如果你想成就一番事業(yè)，這就是跳轉(zhuǎn)。 我們要依次管理好人、產(chǎn)品和利潤。 在工作環(huán)境好的公司，員工可以專心工作，相信只要工作出色，公司和他們每一個(gè)人都會(huì)受益。再這樣的公司工作才會(huì)有真正的快樂。 令員工留下的唯一原因并不是他需要一份工作，而是他喜歡自己的工作。 好的產(chǎn)品經(jīng)理及其了解市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)線和競爭情況，憑借自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和充分的自信開展管理工作。好的產(chǎn)品經(jīng)理就是產(chǎn)品的CEO. 好的產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)目標(biāo)有清晰的定義，并能有效實(shí)施這一目標(biāo)。 好的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)制作材料，常見問題解答，業(yè)務(wù)簡報(bào)。 好的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)將一些重要的問題以書面的形式記錄下來。 好的產(chǎn)品經(jīng)理讓團(tuán)隊(duì)將重點(diǎn)放在收益和客戶身上。 好的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)向媒體提問，而不是回答問題。 沒有花足夠多的時(shí)間去深入了解用戶的真實(shí)體驗(yàn)，這通常會(huì)導(dǎo)致一款出色的產(chǎn)品被一堆混亂的數(shù)字所包圍。對(duì)于產(chǎn)品懷有美好的期待，建立強(qiáng)有力的指標(biāo)，這兩者的補(bǔ)充十分重要，但如果去代替對(duì)產(chǎn)品的期待，你就無法實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 出色的員工同樣還要能吃得了苦，擔(dān)得住事，并且善于和團(tuán)隊(duì)成員和睦相處。 一個(gè)CEO最難做到的，就是對(duì)自己內(nèi)心的控制。 你需要盯緊的，是你的目標(biāo)，而不是那些你要躲避的東西。 生活中，每個(gè)人都會(huì)走到一個(gè)十字路口，不知道該選擇風(fēng)光無限卻是通往錯(cuò)誤終點(diǎn)的平坦大道，還是該選擇人跡罕至卻是通往正確目的地的崎嶇小徑。 將決策付諸行動(dòng)。 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)，有勾畫藍(lán)圖的能力，有讓他人追隨你的能力，有實(shí)現(xiàn)理想與抱負(fù)的能力。 我知道，我辛苦的等待一整晚是為了到達(dá)正確的彼岸，而不是越走越遠(yuǎn)。 出現(xiàn)這種情況的時(shí)候，一味地計(jì)較誰是誰非毫無意義。你所需要做的，就是打起精神去應(yīng)對(duì)那些危機(jī)。 平庸和杰出之間的差距往往在于你的態(tài)度。 結(jié)語 無論你只是一名普通的員工，還是一位主管或者是一家公司的CEO，我們都是自己的主宰者。我們領(lǐng)導(dǎo)我們自己的每一項(xiàng)決策或者是行動(dòng)，同時(shí)都會(huì)對(duì)自己、親人、朋友、同事、公司等等只要是屬于自己社群的人帶來影響，最終影響我們的共同的社會(huì)。所以，堅(jiān)定信念，創(chuàng)業(yè)，既創(chuàng)造一個(gè)家庭，創(chuàng)造一番事業(yè)。