【年薪百萬的管理私房課】不做焦頭爛額的領(lǐng)導(dǎo)

資源介紹：

每一個即將進(jìn)入或者已經(jīng)進(jìn)入職場的人，都曾面對過這樣的一個問題：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

很多人會給出類似這樣的規(guī)劃方案：3年內(nèi)升主管，5年內(nèi)升經(jīng)理，10年內(nèi)升高管。

現(xiàn)在小編想問你的問題是：如果這份規(guī)劃全都按期實(shí)現(xiàn)了，你有把握能勝任這個管理崗位嗎？

現(xiàn)實(shí)往往和理想之間差距甚遠(yuǎn)：帶團(tuán)隊(duì)、帶人，找不到好的方法，帶不動，業(yè)績上不去；自己經(jīng)營生意，遲遲不見起色；

無論是就業(yè)還是自己創(chuàng)業(yè)，要想獲得好的發(fā)展，我們始終跳不過“管理”這一關(guān)。

可以這樣說：一個人走向高階人生的標(biāo)志，從學(xué)會管理開始。

課程目錄：

00【發(fā)刊詞】我們懂了很多道理，為什么還是干的不夠好

01效能管理_每天都很忙，怎么讓時間效能更高一些

02輕松演講_上臺就緊張，怎么像老司機(jī)一樣去演講

03平衡生活天天都加班，怎么平衡好事業(yè)和生活

04創(chuàng)業(yè)精神_們心問自己，我到底有沒有創(chuàng)業(yè)精神

05微信商務(wù)_商務(wù)場合用微信，怎么樹立自己的專業(yè)形象

06情緒滿解_心情不太好，如何不把個人情緒帶進(jìn)工作

07好領(lǐng)導(dǎo)_當(dāng)個好領(lǐng)導(dǎo)，怎么讓下屬愿拿長期追隨

08牛人招聘_小公司新公司，怎么招來一流人才

09團(tuán)認(rèn)建設(shè)這幫人很LOW，能不能打造成一支拱軍

10應(yīng)最管理_別那么刻板，管理能不能像營銷一樣追熱點(diǎn)

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