【07-激勵類電子書】下部-hr總監(jiān)8大強化提升工具

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《35歲前要做的33件事》：成功人生的重要分水嶺.chm
《35歲以前成功的12條黃金法則》.chm
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《安東尼·羅賓潛能成功學（二）》.pdf
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《把自己激勵成“超人”》.exe
《變成有錢人并不難》.doc
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《自己就是一座寶藏陳安之》珍藏版f.exe
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以上僅為部分內(nèi)容展示

24模塊能解決你那些問題

問：人力資源24模塊里邊的案例包括哪些行業(yè)的案例？

答：24模塊里的案例涉及：電力企業(yè)、金融企業(yè)、電信/移動、地產(chǎn)、鋼鐵/石化、汽車/配件、金融/礦產(chǎn)、家用電器、IT、交通/物流、煙草/通訊、藥業(yè)、餐飲、酒店、快消品、紡織、服裝、鞋業(yè)、酒業(yè)、食品、飲料、商業(yè)、貿(mào)易、包裝、印刷、醫(yī)院、公共事業(yè)、廣告?zhèn)髅�、化工、機械科研驗所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造業(yè)等44個行業(yè)。


問 ：24模塊能教我如何編寫崗位說明書嗎？

答：可以的，24模塊里的第一個版塊有編輯崗位分析的工具、表單和模塊，第二個版塊里635份企業(yè)崗位說明書的案例，第三個版塊里有47份理論知識。咨詢公司給企業(yè)做組織分析，都是采用這樣的一些工具的方法進行操作。


問：24模塊能教我如何進行組織架構的設計嗎？

答：可以做到。在組織設計里，有7套理論知識，13個通用的組織架構模型，你只要清楚公司的意圖，就可以編制出你想要的組織架構圖。


問：24模塊能幫助我解決企業(yè)的“勝任力素質模型”嗎?

答：可以做到。在模塊里，我們已對44個行業(yè)中各個崗位進行了全面的分析，并且匹配了相應的能力辭典。有辭典，有模塊，還要案例，一共189個文件。你只要稍做了解和處理，就可以做出滿意的“企業(yè)勝任素質模型”。


問：培訓方面又能幫我什么呢？

答：從培訓需求調(diào)研與分析、培訓計劃、培訓效果評估、培訓結果，我們做了全面的分析，并且提供了大量的案例和模塊。同時，我們提供了制度培訓、新員工培訓、時間管理、團隊訓練、溝通能力培訓、執(zhí)行培訓、心態(tài)培訓、公關禮儀、銷售技巧培訓、專業(yè)知識培訓我們都提供了大量的課件，并且附加了大量培訓時候用的到的小故事。有專門的培訓師培訓課件，以及培訓時候用的到的表單。


問：在福利薪酬方面能幫到些什么？

答：我們提供了薪酬制作模板，你只要根據(jù)我們的要求輸入數(shù)據(jù)，就可以獲得您想要的薪酬體系。另外，我們還附加了199個企業(yè)的薪酬案例以及管理制度。也已經(jīng)覆蓋到了各個行業(yè)和各個崗位。同時附加了219個理論課件和97個薪酬表單。


問：在人事管理制度方面能提供給我們哪些東西？

答：我們提供了1185份人事管理制度供您參考。


問：在企業(yè)文化建設方面能提供給我們哪些東西？

答：我們提供了50份企業(yè)管理案例，供您參考。


問：在任職資格方面能提供哪些方面的幫助？

答：我們提供200份任職資格的案例。



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