MBA現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)教程【第四講】(xl)

內(nèi)容簡(jiǎn)介： 

精選哈佛商學(xué)院工商管理課程，濃縮新經(jīng)濟(jì)時(shí)代現(xiàn)代管理知識(shí)精華。

現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)教程》匯集首都經(jīng)濟(jì)界知名專家學(xué)者的理論分析，博采商界資深企劃顧問(wèn)的經(jīng)營(yíng)謀略，剖析中外著名企業(yè)的營(yíng)銷管理案例……讓企業(yè)高級(jí)管理人員通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理課程，找到企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的總是控索出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等 方面的新思路，最終形成適合本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式。 

現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)教程》以培養(yǎng)企業(yè)中有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員為宗旨，重在實(shí)際應(yīng)用與操作，使這些潛在的高級(jí)管理人才能夠通過(guò)學(xué)習(xí)MBA課程獲得邁向職業(yè)經(jīng)理人的通行證。 

《現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)教程》是為了積極響應(yīng)十五屆五中全會(huì)關(guān)于作出的國(guó)內(nèi)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)在入世后面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇的決定，由清華經(jīng)管學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院兩所高校組織國(guó)內(nèi)外著名經(jīng)濟(jì)管理教授，國(guó)際大型企業(yè)管理專家共同合作下，為了中國(guó)企業(yè)能在中國(guó)加入WTO以后適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的變化，適應(yīng)國(guó)際現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作合作推出的適合培訓(xùn)我國(guó)企業(yè)高級(jí)管理人員的獨(dú)特教程。該套教程內(nèi)容包括“企業(yè)面對(duì)新世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)之道”“現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制與管理”“企業(yè)戰(zhàn)略管理”“現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法”“財(cái)務(wù)管理”“電子商務(wù)”“市場(chǎng)營(yíng)銷”“人力資源管理”“資本運(yùn)營(yíng)”等11個(gè)重要層面。 

教程內(nèi)容注重理論前瞻性和實(shí)踐相結(jié)合的宗旨以培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)管理人員，重在實(shí)際運(yùn)用操作，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)。找出企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，探索企業(yè)在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等11個(gè)重要層面的新思路，最終形成適合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理模式。 

為了使廣大企事業(yè)單位管理干部盡快受益于這套教程，解決和應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期捆擾企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新思路和與企業(yè)管理人員知識(shí)面國(guó)際化。中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)教研室在對(duì)“現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)教程”進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)四個(gè)月的深入跟蹤考察后，認(rèn)為該套教程的組織實(shí)施將帶給國(guó)內(nèi)企業(yè)２１世紀(jì)發(fā)展的新思路和提高企業(yè)在入世后的競(jìng)爭(zhēng)能力有很大幫助。特決定：將“現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)教程”向全國(guó)各大企業(yè)，事業(yè)單位推薦。 

“現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)教程”特點(diǎn)： 

１．教程內(nèi)容系統(tǒng)：“現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)教程”從企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境到實(shí)際用運(yùn)，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念到加入WTO后企業(yè)在各方面如何應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)。 

２．培訓(xùn)時(shí)間靈活：企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況安排組織學(xué)習(xí)，由被動(dòng)變主動(dòng)，解決企業(yè)的工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，使企業(yè)達(dá)到學(xué)習(xí)目的。 

３．教程質(zhì)量保證：教程師資由國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理專家和國(guó)際企業(yè)管理專家組成。 

４．培訓(xùn)費(fèi)用節(jié)�。簩�(duì)比當(dāng)前企業(yè)各種培訓(xùn)費(fèi)用，該教程費(fèi)用低廉，內(nèi)容質(zhì)量，可節(jié)省企業(yè)大量學(xué)習(xí)費(fèi)用。 

教程內(nèi)容簡(jiǎn)介： 

第四講 電子商務(wù) 

主講人 劉易昌 北京億安信科技有限公司 總裁 

如何將INTERNET應(yīng)用與企業(yè)管理系統(tǒng)緊密結(jié)合？如何運(yùn)用電子商務(wù)帶來(lái)的全新經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)規(guī)則。如何解決企業(yè)運(yùn)用電子商務(wù)技術(shù)，法律，觀念的瓶頸？企業(yè)電子商務(wù)的商業(yè)誤區(qū)？電子商務(wù)的成本？企業(yè)如何運(yùn)用電子商務(wù)優(yōu)化企業(yè)資源配置？企業(yè)電子商務(wù)模式為什么不能照搬國(guó)外模式？電子商務(wù)如何與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)模式相結(jié)合？