【陳方】人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理

人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理往往是企業(yè)最容易忽視的一項(xiàng)管理。人力資源管理是指通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。但是，在人力資源管理中會(huì)遇到很多的風(fēng)險(xiǎn)，例如，招聘風(fēng)險(xiǎn)、員工任用風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效管理管理、薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)與員工離職風(fēng)險(xiǎn)。那么如何規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)呢？人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理也是人力資源管理的重要內(nèi)容。陳方《人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理》視頻中針對(duì)上述問(wèn)題做了相信的講解

課程目錄：

第一講 人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵（上）

第二講 人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵（下）

第三講 人力資源管理的重要性及運(yùn)用特點(diǎn)（上）

第四講 人力資源管理的重要性及運(yùn)用特點(diǎn)（下）

第五講 人力資源管理的發(fā)展動(dòng)態(tài)

第六講 如何規(guī)避員工招聘風(fēng)險(xiǎn)

第七講 規(guī)避員工招聘風(fēng)險(xiǎn)的六種方法

第八講 如何規(guī)避員工甄選風(fēng)險(xiǎn)

第九講 規(guī)避員工甄選風(fēng)險(xiǎn)的七項(xiàng)措施

第十講 如何規(guī)避員工任用風(fēng)險(xiǎn)

第十一講 如何規(guī)避企業(yè)績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)

第十二講 如何規(guī)避薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)與員工離職風(fēng)險(xiǎn)