【梁智】如何依法訂立企業(yè)規(guī)章制度

時代講堂《如何依法訂立企業(yè)規(guī)章制度》內容介紹：
據了解，企業(yè)在勞動爭議案中敗訴率高達80%
梁智告訴您勞動合同法實務權威

企業(yè)的規(guī)章制度被稱為是企業(yè)的小憲法，特別是在《勞動合同法》的框架下，用人單位管理員工、指揮生產都離不開一部合法、精細、嚴謹的規(guī)章制度。嚴格按照《勞動合同法》以及其他相關勞動法律、法規(guī)訂立企業(yè)各項規(guī)章制度，才能為用人單位規(guī)范管理、保證生產、健康運行提供有力、有效的法律武器！內容提要：規(guī)章制度要做到精細，就要對用人單位內部的工作崗位、勞動者狀況、勞動關系特點進行仔細的分析，而后要針對每一個崗位，甚至對該崗位員工勞動過程中每一個細節(jié)都要進行界定，尤為重要的是要區(qū)分出哪些行為是一般性違反規(guī)章制度，哪些行為是嚴重違反規(guī)章制度。本片中梁智律師將指導大家訂立合理合法和行之有效的規(guī)章制度，妥善處理勞動爭議！