【劉啟明】中小企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵-人才

作為成長型企業(yè)的管理者，您是否采取了有效的員工管理措施？您是否因培養(yǎng)人才和留住人才而花費心思但效果不佳？本光盤從中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度分析了人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，重點分析了中國成長型企業(yè)發(fā)展危機周期中所面臨的人力資源問題和系統(tǒng)解決方案，為您的管理路途掃清障礙！

講師：劉啟明
清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國銀行國際金融中心客座教授，歐美一流咨詢公司職業(yè)經(jīng)理人和資深管理咨詢顧問。10年以上歐美一流咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗及對中國國情和中國企業(yè)的深入了解。劉啟明現(xiàn)任北京凱諾斯管理咨詢有限公司總裁、某全球著名營銷研究咨詢公司中國區(qū)高級副總裁。劉啟明曾任全球著名咨詢公司美國蓋洛普咨詢有限公司(The Gallup Organization) 中國區(qū)副總裁，首席咨詢顧問。北京大學(xué)經(jīng)濟地理學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位和英國蘇塞克斯(University of Sussex)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。美國華盛頓大學(xué)、杜克大學(xué)和澳大利亞國立大學(xué)訪問學(xué)者。其論文曾獲1995年首界中國社會科學(xué)院優(yōu)秀青年論文競賽一等獎。多篇論文在美國著名營銷雜志《The Journal of Consumer Marketing》 和《The Journal of International Marketing》 上發(fā)表。領(lǐng)導(dǎo)并完成過50個以上的跨國或國內(nèi)企業(yè)管理咨詢和市場營銷項目,項目所涉及的行業(yè)主要包括：快速消費品、汽車、通訊、IT、金融保險、零售和房地產(chǎn)。

適合對象：國家機關(guān)與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、中小企業(yè)高級管理者等

《中小企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵--人才：策略性人力資源管理》各講主要內(nèi)容：
第一講 人力資源在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的位置
第二講 中國成長型企業(yè)發(fā)展階段及高管層危機周期

第三講 基于勝任模型(Competency Model)的企業(yè)招聘體系
第四講 基于關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)的考核體系（上）

第五講 基于關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)的考核體系（下）
第六講 薪酬設(shè)計及高管層年薪制及長期激勵