【李虹】管出效益

經(jīng)理人，管出效益是你的天職，而不是你奢侈的追求。
企業(yè)中成本最大的業(yè)務(wù)之一，是管理；
企業(yè)中最難衡量的業(yè)務(wù)之一，還是管理。
怎樣讓管理中大量的人、財、物的投入得到超值的回報？
不要說自己投入很多！
不要說自己已經(jīng)管了！
不要說管理的方法有多少！
不要說管理的形式多先進！
企業(yè)最終的效益有沒有變化，這是最根本的標準！

專家簡介：
李虹  管理心理學(xué)教授，北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大等多家知名院校的MBA、EMBA、總裁班客座教授，資深咨詢顧問。曾為100多家企業(yè)、組織提供過咨詢和培訓(xùn)，在多家知名企業(yè)集團任管理顧問、人力資源顧問，并且長期帶領(lǐng)課題組深入各個企業(yè)，成功運作過大量的中國式案例。對組織的有效性評估與優(yōu)化組合、人力資源的開發(fā)及經(jīng)營、人員崗位勝任資質(zhì)評估等有獨到見解和豐富經(jīng)驗。

《管出效益》各集標題：
第一集：走出思維束縛的胡同
第二集：學(xué)會客觀診斷公司
第三集：從自我改變開始
第四集：知人者智自知者明
第五集：走出管理者的盲區(qū)
第六集：用人之長容人之短
第七集：讓員工自己管自己
第八集：消除情緒與壓力的盲點
第九集：修煉情感化解內(nèi)部沖突
第十集：危險的標準答案
第十一集：不創(chuàng)新毋寧死
第十二集：知道≠悟道≠做到
第十三集：關(guān)鍵是解決問題
第十四集：在行動中找到方法
第十五集：克服拖延、膽怯的弱點
第十六集：避免經(jīng)越念越歪的無奈
第十七集：站在對方的角度溝通
第十八集：成為卓有成效的管理者
第十九集: 群體≠團隊
第二十集：追求≠擁有