【薪酬結(jié)構(gòu)】薪酬福利與員工激勵

名師講座課程簡介：

薪酬是成本，還是投資？

給員工的福利待遇是否只是給錢辦事”？

如何發(fā)錢、發(fā)多少，才能平衡員工需要和公司長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)？

薪酬福利和員工激勵，不只是法律環(huán)境要求，

更是反應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略、決定企業(yè)生命周期和活力的重要因素。

根據(jù)餐廳發(fā)展情況，合理制定薪酬福利，

讓激勵制度落到實(shí)處，才能真正調(diào)動員工動力，

讓員工和餐廳連結(jié)起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

用學(xué)員

中小餐飲企業(yè)老板、連鎖餐飲企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人

薪酬福利與員工激勵

薪酬與激勵體系工具(表格) (16:06)

福利管理 (5:0)

控制與管理 (7:52)

薪酬系統(tǒng)的實(shí)施 (3:21)

設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu) (13:26)

確定薪酬戰(zhàn)略 (4:38)

薪酬調(diào)查 (7:37)

崗位評估 (7:56)

薪酬的基本情況 (11:08)

你將收獲

1.掌握人力資源的三大分析方式

2.掌握組織診斷的方式

課程大綱

主題一崗位評估與薪酬調(diào)查

1.薪酬的基本情況

2.崗位評估

3.薪酬調(diào)查

主題二薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)施

1.設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)

2.薪酬系統(tǒng)的實(shí)施

主題三福利管理

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