求職面試技巧培訓視頻，500強HR帶你完美面試自我介紹

求職面試技巧培訓視頻，500強HR帶你完美面試自我介紹，培訓課程內容介紹：

本課程從招聘廣告的解讀起，深入剖析面試流程以及面試常見問題的應對方式，通過實際案例及學員常見誤區(qū)分析面試應對技巧，讓你輕松通過面試環(huán)節(jié)。

9大環(huán)節(jié)，14+情境，以實際問題出發(fā)，解決您的痛點。本套課程價值368元

課程老師簡介：

陸怡 Gigi Lu
500強企業(yè)資深顧問，埃里克森教練，貝爾賓全球認證顧問

俞燕Bonnie Yu
500強企業(yè)資深HR，職場生涯教練 資深獵頭顧問

趙寧
上海交通、同濟大學特約講師，2016中國講師網特薦品牌講師

適合人群：

針對有面試需求的應屆畢業(yè)生，想要更好地做到自我展示的求職人士。

求職面試技巧培訓視頻，500強HR帶你完美面試自我介紹，培訓課程內容目錄：

章節(jié)1:【求職面試】學員購前必看！

01【購前必看】課程須知，免費閱讀

章節(jié)2:【求職管理技巧】職場生涯教練助力求職戰(zhàn)役

02【職業(yè)規(guī)劃】課程簡介
03【職業(yè)規(guī)劃】求職戰(zhàn)役的六個階段
04【職業(yè)規(guī)劃】如何設定你的目標
05【職業(yè)規(guī)劃】如何抉擇你的工作
06【職業(yè)規(guī)劃】求職管理中的3W策略（上）
07【職業(yè)規(guī)劃】求職管理中的3W策略（下）
08【職業(yè)規(guī)劃】管理你的求職戰(zhàn)役

章節(jié)3:【職業(yè)規(guī)劃】求職前中后，不可不學的職場規(guī)劃

09【職業(yè)規(guī)劃】為什么要做職場生涯規(guī)劃？
10【職業(yè)規(guī)劃】如何定義你的職業(yè)興趣？
11【職業(yè)規(guī)劃】探索發(fā)現(xiàn)職業(yè)崗位要求和內容
12【職業(yè)規(guī)劃】一個方式，迅速提高求職技巧
13【職業(yè)規(guī)劃】堅持才是硬道理，如何做好職業(yè)適應？

章節(jié)4:職業(yè)選擇困難癥？發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣點

14【職業(yè)規(guī)劃】什么是職業(yè)興趣？
15【職業(yè)規(guī)劃】職業(yè)興趣類型有哪些？
16【職業(yè)規(guī)劃】如何發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣？

章節(jié)5：強行業(yè)精英解讀各行業(yè)優(yōu)勢與挑戰(zhàn)

17 互聯(lián)網行業(yè)的真實情況
18 化妝品行業(yè)的真實情況
19 奢侈品行業(yè)的真實情況
20 物流行業(yè)的真實情況
21 培訓咨詢行業(yè)的真實情況
22【公關篇】揭秘公關崗位的能力模型、發(fā)展前景！
23【金融業(yè)】手把手教你成為互聯(lián)網金融產品經理
24【產品經理】產品經理的能力模型和職業(yè)發(fā)展路徑

章節(jié)6:【職業(yè)規(guī)劃】如何精準選擇自己的職業(yè)方向?

25【職業(yè)規(guī)劃】雛鷹啟航
26【職業(yè)規(guī)劃】職場自我認識 P
27【職業(yè)規(guī)劃】職場自我認識 P
28【職業(yè)規(guī)劃】職場自我認識 P
29【職業(yè)規(guī)劃】職場自我認識 P
30【職業(yè)規(guī)劃】如何有效職業(yè)探索
31【職業(yè)規(guī)劃】你的職場未來，需要哪些職場技能支撐？

章節(jié)7:【面試】全球500強企業(yè)甄選人才的秘訣 – 簡述

32【求職面試】全球500強企業(yè)是如何開展招聘工作的？
33【求職面試】如何“人肉”HR，獲得HR的信息？
34【求職面試】企業(yè)對人才的真正需求是什么？
35【求職面試】企業(yè)如何評定面試者能力的？
36【求職面試】全球500強企業(yè)面試時不可忽視的小動作

章節(jié)8:【求職簡歷】撰寫HR高管眼中的完美簡歷

37【求職簡歷】課程簡介
38【求職簡歷】如何提高簡歷入選率
39【求職簡歷】目標職位的情報收集
40【求職簡歷】定制化你的簡歷
41【求職簡歷】自我介紹+推薦信的秘密
42 本章總結——簡歷的投遞
43【求職簡歷】HR如何看中你的簡歷？ – 補充篇
44 簡歷主要是為了達成什么目的？根據(jù)目標有的放矢！- 補充篇
45【求職簡歷】簡歷不是信息的堆砌，如何打造簡歷？ – 補充篇
46【求職簡歷】如何美化設計？ 一眼打動HR？ – 補充篇

章節(jié)9:【面試禮儀技巧】面試，千萬不要忽視禮儀

47【面試禮儀】課程簡介
48【面試禮儀】電話面試勿忽視
49【面試禮儀】面試形象最重要（上）
50【面試禮儀】面試形象最重要（下）
51【面試禮儀】簡歷的準備與面試流程的了解
52【面試禮儀】面試舉止禮儀要注意
53【面試禮儀】面試舉止禮儀要注意
54【面試禮儀】面試后的禮儀要點
55【面試禮儀】課程總結

章節(jié)10:【面試準備技巧】資深HR傳授面試準備經驗

56 課程簡介
57 面試前的情報收集
58 什么是一個好的自我介紹
59 面試中常見的五大問題
60 面試中常見問題應對方案（上）
61 面試中常見問題應對方案（下）
62 精心準備你的提問
63 如何得體地跟蹤面試結果

章節(jié)11:【電話面試技巧】500強企業(yè)電話面試全攻略

64【電話面試技巧】課程簡介
65【電話面試技巧】簡歷初篩電話面試應對方式
66【電話面試技巧】最終決策電話面試應對方式
67【電話面試技巧】電話面試的優(yōu)勢
68【電話面試技巧】電話面試禮儀

章節(jié)12:【面試提問技巧】面試提問問什么才最合適？

69 個人基本信息，我是不是該實問實答？
70 與職位相匹配的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)選擇，才是面試官想聽到的嗎？
71 你該怎么應對面試官關于教育經歷的提問？
72 校內外實習、實踐，你需要提取出哪些要點，符合面試官的期待？
73 如何回答，展現(xiàn)自己在職場中的素質與工作能力？
74 如果說到期望薪資，你該怎么辦？
75 還有哪些你會被問到的問題？

章節(jié)13:【行為面試技巧】埃里克森認證教練心得面授

76【行為面試技巧】理解職位描述
77【行為面試技巧】行為面試問題回答技巧
78【行為面試技巧】如何提升面試的有效性？
79【行為面試技巧】面試時易忽視的細節(jié)

章節(jié)14:【小組面試技巧】LGD無領導小組面試

80【小組面試技巧】什么是LGD
81【小組面試技巧】企業(yè)招聘時的選才標準
82【小組面試技巧】LGD的評價標準
83【小組面試技巧】LGD的規(guī)則介紹及模擬任務書
84【小組面試技巧】LGD完整的個人陳述
85 模擬實況：框架清晰的1號候選人的個人陳述及點評
86 模擬實況：具有開拓思維的2號候選人的個人陳述及點評
87 模擬實況：邏輯思維強的3號候選人的個人陳述及點評
88 模擬實況：排山倒海式的4號候選人的個人陳述及點評
89 模擬實況：第一印象佳的5號候選人的個人陳述及點評
90 模擬實況：團隊意識強的6號候選人的個人陳述及點評
91 獲得LGD個人陳述中的高評價要點
92【小組面試技巧】自由交叉討論全過程
93 自由交叉討論的個人得分分析及綜合得分LGD階段點評
94【小組面試技巧】LGD的評分要點及特點
95【小組面試技巧】LGD成功的5個技巧及注意事項
96【小組面試技巧】LGD中的5種角色構成
97【小組面試技巧】LGD時的經驗總結及候選人的心得體驗

章節(jié)15:【職業(yè)規(guī)劃】新入職場，菜鳥成長指南

98【職業(yè)規(guī)劃】新入職場須知
99【職業(yè)規(guī)劃】新入職場阻礙的克服
100【職業(yè)規(guī)劃】新入職場所需的核心能力