【勞動(dòng)爭(zhēng)議】企業(yè)招聘需了解的勞動(dòng)法

【勞動(dòng)爭(zhēng)議】企業(yè)招聘需了解的勞動(dòng)法

講師介紹 左祥琦 勞動(dòng)法專(zhuān)家 律師 勞動(dòng)法專(zhuān)家，資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、金佰利、UT斯達(dá)康等知名公司的人力資源法律顧問(wèn)，祥琦勞動(dòng)信息咨詢(xún)公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理；在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《北京青年報(bào)》、《北京晨報(bào)》、《計(jì)算機(jī)世界》等報(bào)刊雜志設(shè)有說(shuō)法”類(lèi)專(zhuān)欄，其中的祥琦說(shuō)法”專(zhuān)欄，被評(píng)為中國(guó)新聞名專(zhuān)欄獎(jiǎng)”（全國(guó)新聞專(zhuān)欄最高獎(jiǎng)）。 課程介紹 法律實(shí)用 個(gè)人隱私 招聘 對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)講，找到合適的人是非常重要的事，謹(jǐn)慎篩選是應(yīng)該的，不過(guò)HR們請(qǐng)注意啦，有一些問(wèn)題屬于個(gè)人隱私，是《勞動(dòng)法》中明文規(guī)定不應(yīng)該問(wèn)的。所以，為了讓公司形象更加正規(guī)，更加值得信任，請(qǐng)不要錯(cuò)過(guò)本集課。 講座：企業(yè)招聘需了解的勞動(dòng)法 1.1招聘單位可以了解哪些隱私？ 1.2非要了解隱私的招聘怎么破？