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【人性管理】新型員工的現(xiàn)場(chǎng)管理新思路
【人性管理】新型員工的現(xiàn)場(chǎng)管理新思路
作為新型員工,特別是80、90后員工,有自己獨(dú)特的思維與行為方式,因此在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理時(shí),需要懂得年輕員工的特點(diǎn),進(jìn)行人性化管理。本課程為你呈現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理的新思維,助你提高現(xiàn)場(chǎng)管理效率,打造和藹的現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境,讓管理變得輕松有效。
課程大綱:
一、年輕員工的特點(diǎn)
二、不同員工的管理需求
三、現(xiàn)場(chǎng)管理者的思維轉(zhuǎn)變
1、沒(méi)有人可以一輩子不請(qǐng)假
2、管理要人性化
3、不要指望部下與你有一樣的責(zé)任心
4、人工作時(shí)的精神狀態(tài)不是一成不變的
5、用好腦才能用好雙手
四、企業(yè)現(xiàn)狀
五、管理者需要這么做
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