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【企業(yè)文化】如何在E時(shí)代讓企業(yè)文化得到宣貫實(shí)施

 【企業(yè)文化】如何在E時(shí)代讓企業(yè)文化得到宣貫實(shí)施

很多企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化宣貫時(shí)，往往都是一個(gè)口號(hào)，或者生搬硬套，而員工對(duì)于企業(yè)的做法，也缺少認(rèn)同感。而作為企業(yè)，如何進(jìn)行宣貫才是切實(shí)可行，有效的呢？本課程為您分析問(wèn)題根源，揭開(kāi)謎底，讓企業(yè)文化得到宣貫實(shí)施，贏得員工的共鳴與參與。
課程大綱：
一、FedEx與UPS的企業(yè)文化
二、企業(yè)文化與企業(yè)的適應(yīng)性四面整合
三、企業(yè)文化宣貫實(shí)施實(shí)務(wù)

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