講座

【規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)】破解勞資關(guān)系管理困局

 【規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)】破解勞資管理困局

許多管理者由于不懂勞資法律，擬定勞動(dòng)合同或制定等規(guī)章制度時(shí)存在違法行為，不僅侵犯了員工合法權(quán)益，還為企業(yè)留下了勞資糾紛敗訴的巨大漏洞，阻礙了企業(yè)健康發(fā)展。本課程為您深度剖析內(nèi)因，建言獻(xiàn)策，幫您構(gòu)建和諧勞資關(guān)系!
課程大綱：
一、企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)三大漏洞
1、社會(huì)保險(xiǎn)
2、住房公積金
3、帶薪年假
二、勞資管理困局分析
1、新生代員工管理困境
2、企業(yè)規(guī)章制度不規(guī)范
3、員工勞資思維從維權(quán)到利益訴求
4、《合同法》與《勞動(dòng)合同法》
5、只有勞動(dòng)合同建立才能管理
三、勞動(dòng)合同終止注意事項(xiàng)
1、勞動(dòng)合同終止兩個(gè)原因
2、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要保護(hù)弱勢(shì)群體
四、企業(yè)辭退員工注意事項(xiàng)
五、企業(yè)規(guī)章制度的制定

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