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【企業(yè)公益】企業(yè)可以向公益機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)什么

清晰的價值觀

不同行業(yè)的人才需要有不同的能力與素質(zhì)，企業(yè)如此，公益組織也一樣。那么一個公益組織需要怎樣的人才？這些人才身上應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì)？

公開透明工作，公開是基金會的信念，包含“三個公開”：收支信息公開，決策和執(zhí)行過程公開，工作結(jié)果的信息公開。透明是工作的結(jié)果呈現(xiàn)方式，追求理性、有深度、有美感的透明呈現(xiàn)。

非財(cái)務(wù)維度和客戶評價

在今天，企業(yè)的組織形式正在發(fā)生變革，尤其是對于創(chuàng)業(yè)階段的機(jī)構(gòu)，原先大公司的科層制、以職能部門為工作和考核單元的模式，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)在趨于松散和復(fù)雜的社群化、跨部門協(xié)作小組甚至是無邊界的組織形式。

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