【正向領(lǐng)導(dǎo)】如何打造最優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

哈佛大學(xué)最受歡迎導(dǎo)師

正向領(lǐng)導(dǎo)【三】如何打造最優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

【正向領(lǐng)導(dǎo)模塊介紹】

《正向領(lǐng)導(dǎo)》共三講課程構(gòu)成，主講內(nèi)容是如何應(yīng)用正向領(lǐng)導(dǎo)的 Sharp 模型來提升自身領(lǐng)導(dǎo)力。本課程有三個特點：

1.也許是最科學(xué)的雞湯。

老師的《正向領(lǐng)導(dǎo)》課程是基于 20 多年積極心理學(xué) 100 萬樣本調(diào)研的實證研究結(jié)果。有人說領(lǐng)導(dǎo)力是雞湯，那么這個模塊將是科研結(jié)果和實證數(shù)據(jù)共同熬制的科學(xué)雞湯。

2. 也許是最接地氣的方法論。

老師的《正向領(lǐng)導(dǎo)》課程一直在講的一個道理就是 --你只需要做出微小的改變，就可以產(chǎn)生巨大的影響。他不會教你很多大道理，這個課程里只有易于實操的簡單方法。

3. 也許是重新認識自己的好機會。

老師通過 Sharp 模型讓你改變自己、提升自己，但是前提都是先讓你更加了解自己。最大的敵人永遠是自己。這個模塊的課程是一個不可錯過的了解自己、提升自己的機會。

【第三講介紹】

第三講中，老師主要回答了三個問題：

1. 如何構(gòu)建正向的組織關(guān)系？

2. 如何在團隊中提升心理安全度？

3. 領(lǐng)導(dǎo)者的情緒傳染對組織效率有什么影響？

掌握：

1. 在團隊中提升心理安全度的方法

2. 領(lǐng)導(dǎo)者情緒傳染對組織效率的影響

3. 積極 -真實領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系模型

熟悉：

1.正向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的價值

2.測試團隊心理安全度的方法

了解

1.情緒傳染性的科學(xué)依據(jù) -鏡像神經(jīng)元理論

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