如何用《弟子規(guī)》培養(yǎng)員工全12集

如何用《弟子規(guī)》培養(yǎng)員工全12集
讀國學(xué)經(jīng)典，學(xué)職場智慧�！兜茏右�(guī)》在現(xiàn)代職場上的延伸，它引用圣賢智慧，博采眾家之長，是員工立足企業(yè)、企業(yè)立足商海不可缺少的“法寶”。本課程中，裴浩然老師從孝順、忠誠、和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信和仁愛六個方面入手，一步步讓員工掌握《弟子規(guī)》的精髓，通過培養(yǎng)一批優(yōu)秀員工，打造感恩、忠誠、和諧的企業(yè)文化。
課程大綱：
一、企業(yè)需要什么樣的員工
二、以德興企——培養(yǎng)有道德的好員工
1、道德的含義是什么
2、案例
三、如何用《弟子規(guī)》培養(yǎng)員工
四、好員工的第一條——忠孝守則
五、好員工第六條法則——出必告，反必面
1、企業(yè)用人的原則
2、案例：海底撈火鍋的服務(wù)為什么做得那么好
3、“孝”跟企業(yè)管理有何關(guān)系
六、好員工的第二條——建立和諧人際關(guān)系
七、好員工的第三條——舍得付出
八、好員工的第四條——良好職業(yè)規(guī)范
九、好員工的第五條——誠信守則
十、好員工的第六條——愛心守法
十一、企業(yè)學(xué)習(xí)落實《弟子規(guī)》的五大變化
1、人心向善
2、幸福快樂
3、企業(yè)和諧
4、自覺自愿
講師簡介：
裴浩然
      自幼學(xué)習(xí)儒家文化和四書五經(jīng)，作為傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)者、踐行者和傳播者，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化復(fù)興中華文化為天地立心，為生民立命。是中國第一位把《弟子規(guī)》運(yùn)用到現(xiàn)代企業(yè)，把《弟子規(guī)》智慧和西方經(jīng)營管理相結(jié)合的開創(chuàng)者。他創(chuàng)立的左手《弟子規(guī)》+右手計算機(jī)經(jīng)營模式幫助國內(nèi)十幾家企業(yè)打造感恩、忠誠 和諧的企業(yè)文化培養(yǎng)了一批又一批忠誠服務(wù)的企業(yè)員工使這些企業(yè)獲得持續(xù)的穩(wěn)定增長。
曾任海爾集團(tuán)營銷總監(jiān)在海爾工作多年，曾在海爾家居集成、研發(fā)推進(jìn)本部市場部、中央研究院、科技公司、智能家電公司等部門工作，先后歷任工程經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理和市場總監(jiān)等職務(wù)。十五年實戰(zhàn)經(jīng)驗，五年多的培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷，三百多場的培訓(xùn)演說，三十多個企業(yè)的咨詢案例，五萬多人受益。

典型案例：
傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》智慧應(yīng)用案例：
◆ 沈陽機(jī)床集團(tuán)，1.8萬人學(xué)習(xí)落實傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》，打造和諧企業(yè)；
◆ 山西天貴大酒店，厲行《弟子規(guī)》，打造中國酒店業(yè)的五星級感動服務(wù)；
◆ 海底撈火鍋的奇跡：一口小小火鍋能夠做到七個億，靠的就是孝道文化，選孝子、學(xué)孝順，建設(shè)孝、感恩與愛的文化，以孝興企！
◆ 真美之光美容公司：中國最大的中醫(yī)保健美容連鎖公司，傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》+傳統(tǒng)文化的中醫(yī)讓真美成為美容行業(yè)第一品牌，成為美容行業(yè)的領(lǐng)頭羊！
◆ 鑫遼北線纜公司，厲行傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》一年業(yè)績增長3倍，成立德商集團(tuán)；
◆ 沈陽飛機(jī)制造公司，三千人開始啟動學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，提高企業(yè)競爭力；
◆ 千伊拉面餐飲公司：學(xué)習(xí)厲行《弟子規(guī)》二年，成為中國餐飲服務(wù)標(biāo)兵。

課程列表
第一集 企業(yè)需要什么樣的員工
第二集 以德興企——培養(yǎng)有道德的好員工
第三集 如何用《弟子規(guī)》培養(yǎng)員工
第四集 好員工的第一條——忠孝守則1
第五集 好員工的第一條——忠孝守則2
第六集 好員工的第一條——忠孝守則3
第七集 好員工的標(biāo)準(zhǔn)守則——出必告，反必面
第八集 好員工的第二條——建立和諧人際關(guān)系
第九集 好員工的第三條——舍得付出
第十集 好員工的第四條——良好職業(yè)規(guī)范
第十一集 好員工的第五條——誠信守則
第十二集 好員工的第六條——愛心守法