余世維講座-余世維《企業(yè)變革與文化》

余世維講座 - 余世維《企業(yè)變革與文化》 共6集

余世維 企業(yè)變革與文化 01
余世維 企業(yè)變革與文化 02
余世維 企業(yè)變革與文化 03
余世維 企業(yè)變革與文化 04
余世維 企業(yè)變革與文化 05
余世維 企業(yè)變革與文化 06

內(nèi)容摘要：

一、 企業(yè)變革的基礎(chǔ)問(wèn)題？

二、文化是一種共有的價(jià)值觀，最終要融入思想與行為？

三、共識(shí)——就是從“共同危機(jī)感”到“共同目標(biāo)”的“共同意識(shí)與共同責(zé)任”

四、“流程管理”（re-engineering）是“企業(yè)變革”的一部分，企業(yè)變革又是“3C”（competition / customer / change）的一環(huán)。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子的價(jià)值觀或想法對(duì)企業(yè)文化起著決定性的影響。

六、變革有一定的條件，一定的痛苦，還有一定的關(guān)鍵？

七、企業(yè)文化的功能？

八、企業(yè)文化的特征？

九、變革為什么失��？
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